導(dǎo)語：村級換屆后續(xù)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為幫助新一屆村兩委會盡快適應(yīng)村級各項工作，不斷提升發(fā)展村級各項事業(yè)的本領(lǐng)，該鎮(zhèn)推行分級談話、限期交接、包案化解、實務(wù)培訓(xùn)、制度深化等“五法”，扎實推進(jìn)村級換屆后續(xù)工作。

一是分級談話法。實行班子成員包片制，認(rèn)真細(xì)致做好“落選”和“新任”村干部的談心工作。采取分級談話，村主要干部和重點人員由班子成員負(fù)責(zé)談，其它人員由聯(lián)村主責(zé)人談，主要目的是幫助落選村干部調(diào)整好心態(tài)，打消對立情緒和消極心理，注重發(fā)揮他們的特長和作用，在帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定一方社會方面繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。引導(dǎo)新任特別是新進(jìn)班子的78名村干部要迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，多干實事暖民心，從群眾最盼望解決的急難問題做起，爭取為群眾辦好事、實事，去得到廣大群眾的信任。

二是限期交接法。對村級換屆后的交接工作實行片長負(fù)責(zé)制，由各片長分片督促各村新老班子在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行公章、財務(wù)、帳目、檔案等工作交接，對于拒絕移交或無故拖延移交的，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行批評教育并督促其移交，必要時采取組織措施。到五月底，各村基本上完成了工作交接。

三是包案化解法。對由選舉引發(fā)的各類矛盾隱患，采取領(lǐng)導(dǎo)包案化解，切實幫助“難點村”、“重點村”化解矛盾，理順關(guān)系，為下一步工作的開展打好基礎(chǔ)，到目前，已有7件得到了化解，其余3件已取得了明顯成效。

四是實務(wù)培訓(xùn)法。對新當(dāng)選村干部培訓(xùn)工作作了安排，為了幫助村干部盡快熟悉政策，掌握業(yè)務(wù)知識，早日進(jìn)入角色，我們按照實用、系統(tǒng)的原則，選擇的培訓(xùn)內(nèi)容都與農(nóng)村工作密切相關(guān)，具有很強(qiáng)的可操作性；講話的老師基本上都是工作在一線的分管領(lǐng)導(dǎo)，盡力能使講課內(nèi)容“貼肉”，村干部聽得懂、能理解。

五是制度深化法。對現(xiàn)有的各項制度進(jìn)行一次梳理，結(jié)合實際建立完善村級重大事項決策、村民議事、民主聽證、民情反饋以及村干部述職評議等制度，使村級組織運作做到有章可循。