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**縣認真貫徹落實全國農村黨的建設工作會議精神，積極探索新形勢下農村黨建工作有效方式，在推進“4321”、“萬千百十”、“干部素質提高年”、“四雙”富民和“古郡先鋒”黨建工程等特色主題活動中取得了顯著成績，得到了省市組織部門的高度評價，被新華社稱之為“**模式”，連續5年被評為全市先進組織部門。

一、切實加強村“兩委”班子建設。一是加大表彰力度，提高村干經濟待遇。**年，共評選出優秀村黨組織書記80名。大力推進社會主義新農村建設，煥發村級黨組織活力，充分調動村干部工作積極性，今年初，縣委下發了文件《關于提高山區鄉干部和全縣村級干部有關經濟待遇的決定》，將任職20年至29年的退職村老干生活補助由原來的每月15元提高至每月40元，任職30年以上的退職村老干生活補助由原來的20元提高至50元。還規定職數內村干部每人每月工資不低于200元。對縣級邊界村每年增加1200元邊界糾紛責任防范費，并給各邊界村解決辦公經費1000元，由財政負擔。在今年的公務員招考中，把村支書記、主任列入報名范圍，選出了3名優秀村干充實到公務員隊伍中。

二是加大村黨支部書記、村委會主任學習培訓力度。轉變思想，拓寬思路，提高工作能力，今年全縣共對500余名村支部書記進行了學習培訓，村“兩委”班子的執政能力顯著增強。三是加大后進村黨支部整頓力度。從抓班子調整入手。切實將政治素質好“兩委”能力的農村高素質人才選配到村“兩委”班子中來。二、切實加強鄉村干部隊伍素質建設。按照省、市委關于農村基層干部培訓工作的要求，結合社會主義新農村建設實踐，積極拓寬培訓方式，整合教育培訓資源，變“集中培訓”為“上門培訓”，緊緊圍繞新農村建設目標，科學設置培訓課程，先后舉辦培訓班6個，培訓鄉村干部1000余人，其中培訓縣直機關新農村建設包村、包點干部200人，培訓村級“兩委”班子成員4000余人。

三、切實加強村級組織活動陣地建設。以村級組織活動場所建設為重點，以社會主義新農村建設為契機，積極爭取上級專項建設資金，充分挖掘自身潛力，采取縣、鄉（鎮）、村三級合力共建的方式，超前謀劃，精心組織。一年來，共新建村級活動室70個，同時，針對部分村級干部活動場所的年久失修，嚴重老化的實際，有計劃、有步驟地進行修繕，有效改善了村級組織活動場所的整體條件。