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為了進一步推進“三創三強”活動，夯實農村基層組織建設基礎，畢節市從構建和諧社會、建設社會主義新農村的要求出發，采取“五抓”措施，著力提高村干部素質。

一抓學歷培訓，促文化水平提高。針對村干部學歷低、文化基礎差的現狀，畢節市多方籌資開辦村干部大專班，著力提高村干部文化知識水平。截止目前，市財政共出資163240元，地區財政補助69300元，依托電大開放教育，在市進校開辦了畜牧和園藝兩個專業的村干部大專班，提升77名優秀村干部提升學歷。同時，計劃通過省委黨校函授方式，開辦一個經濟管理專業村干部大專班，提升40名村干部學歷。

二抓崗位培訓，促工作能力提升。通過選派村干部特別是村黨支部書記、村主任分期分批到市委黨校集中進行系統化、正規化培訓，有針對性地將政治理論、農村政策、法律法規作為培訓的主要內容，全面提升村干部的政策理論水平和領導發展能力。2007年擬開辦以村干部為主體的村黨支部書記、主任培訓班3期，參訓人員可達1600余人。

三多渠道開展實用技術學習，促帶頭致富能力提升。依托“市委流動黨校”和“科技宣講團”，巡回宣講黨的方針政策、產業趨向及農村實用技術。以農村現代遠程教育為載體，對廣大黨員干部進行高效種植、養殖等農村實用技術培訓，讓村干部帶頭掌握實用技術，提升帶頭致富和帶民致富的本領。

四抓機制完善，促班子活力增強。建立健全村干部激勵保障機制，在有條件的鎮鄉實行并村并組，減少村（組）干部，增加現任村干部報酬，激發村干部的創業熱情和工作干勁。以“群眾擁護、帶民致富”為標準，年終對業績突出的村干部給予一定的物質獎勵。

五抓人才培養，促后備力量壯大。把年輕、文化水平較高的農村致富能手、退伍青年、外出優秀務工青年列入后備人才庫，實行動態管理。由鎮鄉辦事處黨委委員、村黨（總）支部委員每人聯系一名致富能手，實行“一幫一”進行重點培養。到目前為止，全市524個行政村配備了1150名后備干部，涌現出致富能手2308名。