導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)黨的建設(shè)要點(diǎn)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年,全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的總體思路是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真按照國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際，圍繞“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度、努力提高經(jīng)濟(jì)效益”這一主線，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步理順國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全和完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制

1、要重視黨的建設(shè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新的思路和方法，健全和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者選任機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)招聘、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等途徑選拔德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)選人用人機(jī)制。

2、積極建立健全經(jīng)營(yíng)管理激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng)造業(yè)績(jī)的積極性和主動(dòng)性，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境。

3、在充分發(fā)揮精神激勵(lì)作用的同時(shí)，在經(jīng)營(yíng)管理者的收入分配方式方面大膽進(jìn)行新的嘗試，將經(jīng)營(yíng)管理者的收入與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。

4、積極探索適合企業(yè)生存發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體制，建立與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的收入分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)貢獻(xiàn)大、模范帶頭作用發(fā)揮好的黨組織和職工進(jìn)行典型宣傳和大力表彰，在企業(yè)內(nèi)部形成積極參與、團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取的良好氛圍。

二、以建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，繼續(xù)推行“雙向進(jìn)入，交*任職”的管理辦法，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)

5、進(jìn)一步理順國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，繼續(xù)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，把黨管干部原則和董事會(huì)依法選擇企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來(lái)。

6、要按照《公司法》和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，繼續(xù)推行“雙向進(jìn)入、交*任職”的方式，從組織結(jié)構(gòu)上理順黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系。

7、要形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做好企業(yè)的精神文明建設(shè)工作和員工的思想政治工作，并直接參與企業(yè)的宏觀管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事任免和資金使用等重大問(wèn)題的決策，保證黨的政治核心地位得到進(jìn)一步鞏固。

8、要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容、活動(dòng)形式和工作機(jī)制，繼續(xù)健全和完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨委書(shū)記及成員參加總經(jīng)理辦公會(huì)議制度、黨委會(huì)議制度以及黨政交心會(huì)議制度等，有效保障黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的權(quán)利。

9、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在企業(yè)中積極開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。

10、認(rèn)真做好企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中黨組織與黨員的接轉(zhuǎn)工作，注重對(duì)員工黨員的情況分門別類，努力做到黨組織和黨員接轉(zhuǎn)“三個(gè)一”，即見(jiàn)一次面，談一次話，開(kāi)一次會(huì)，保證黨組織不渙散，黨員不流失,堅(jiān)決杜絕“口袋黨員”、“隱形黨員”的出現(xiàn)。

11、妥善安置離退休黨員和下崗職工黨員，積極創(chuàng)造條件為社區(qū)提供部分資金或活動(dòng)場(chǎng)所，努力為加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)提供便利條件。

12、繼續(xù)加強(qiáng)中小型國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，努力健全和完善黨建工作各項(xiàng)制度，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和活動(dòng)形式，中小型國(guó)有企業(yè)的主管部門要認(rèn)真了解所屬企業(yè)的規(guī)模、員工人數(shù)、黨員人數(shù)和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建立情況、黨建工作的開(kāi)展情況等，對(duì)于已經(jīng)轉(zhuǎn)制或調(diào)整隸屬關(guān)系的企業(yè)要進(jìn)行跟蹤調(diào)查，確保其黨組織和黨員合理轉(zhuǎn)接，市委組織部將于上半年對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行抽查。

三、加強(qiáng)日常管理，進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制

13、進(jìn)一步抓好經(jīng)營(yíng)管理者的教育培訓(xùn)工作和后備人才的培養(yǎng)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷搞好后備人才的開(kāi)發(fā)，重視加強(qiáng)后備人才的實(shí)踐鍛煉。

14、認(rèn)真填報(bào)《國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向進(jìn)入交*任職”情況統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)展工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生、私營(yíng)企業(yè)主黨員情況統(tǒng)計(jì)表》，分別于6月15日前和7月10日前報(bào)市委組織部，確保按時(shí)完成。

15、建立國(guó)有企業(yè)臺(tái)帳，認(rèn)真了解和掌握企業(yè)的規(guī)模、員工人數(shù)、黨員人數(shù)、入黨積極分子人數(shù)、申請(qǐng)入黨人數(shù)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建立情況、黨建工作開(kāi)展情況等，每半年上報(bào)一次黨建工作總結(jié)。

四、大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)

16、要堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，在企業(yè)內(nèi)部形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的工作格局。

17、按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》的要求，進(jìn)一步健全和完善黨委議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定、干部選拔任用制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在住房、乘車、子女就業(yè)、公出、接待、使用電話等方面的廉政制度。

18、繼續(xù)強(qiáng)化輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督，針對(duì)容易產(chǎn)生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好管人、管錢、管財(cái)和掌握審批權(quán)力等重要崗位人員的廉政教育，努力從源頭預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

各國(guó)有企業(yè)黨委、企業(yè)主管黨委要認(rèn)真進(jìn)行分析研究，盡快制定出工作要點(diǎn)，上報(bào)市委組織部。