導語：掛職鍛煉制度意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各基層黨（工）委：為深入推進全市組工干部“樹組工干部形象”集中學習教育活動，進一步提高組工干部的政策、業務水平和組織領導能力，努力建設公道正派、民主開放的組織部門和組工干部隊伍，為全市“兩個率先”目標的順利實現提供堅強的組織保證。決定在全市組工干部中建立掛職鍛煉制度，具體意見如下：

一、掛職鍛煉的對象掛職鍛煉的對象主要是市委組織部機關干部和基層黨委組織委員或組織（人秘）科長，重點是缺少基層工作經驗的市委組織部機關干部和新任的黨委組織委員或組織（人秘）科長。

二、掛職鍛煉的方法掛職鍛煉主要采取兩種方式：

一是定期將市委組織部機關干部選派到基層黨委進行掛職鍛煉；

二是定期將基層黨委組織委員或組織（人秘）科長選調到市委組織部進行掛職鍛煉。掛職時間一般為1至3個月。

三、有關要求

1、統一思想。對組工干部實行掛職鍛煉是提高組工干部隊伍整體素質的一項有力舉措。各基層黨委要主動配合和積極支持這項工作，為掛職干部提供必要的工作和生活條件。組工干部要統一思想，提高認識，真正把掛職鍛煉作為提高自身素質的一個重要契機，自覺服從組織安排，樂于接受實踐鍛煉。

2、強化管理。要明確掛職干部在掛職期間的主要任務和要求，并切實加強對掛職干部的日常管理。要采取定期換崗和攻克組織工作重點創新課題等方式，加強對掛職干部適應崗位和創新能力的培養。要明確專人，對掛職干部進行引導和幫帶。掛職干部要認真做好工作筆記，定期匯報自己的學習、工作和思想情況。市委組織部要對掛職干部進行跟蹤考察，填好《丹陽市組工干部掛職鍛煉鑒定表》，作出客觀公正的評價。

3、務求實效。掛職鍛煉期間，掛職干部不再承擔派出單位的工作任務，不得隨意離開掛職單位。要嚴格遵守掛職單位的各項規章制度和工作紀律，虛心向掛職單位的干部群眾學習，自覺塑造組工干部的良好形象。選調到市委組織部進行掛職鍛煉的組工干部要重點學習組織工作的政策和業務知識，熟悉機關工作的程序和特點，努力提高自身的政策和業務水平；選派到基層黨委進行掛職鍛煉的組工干部要重點學習處理基層矛盾的經驗和方法，熟悉基層工作的規律和特點。要針對新的形勢、新的任務對組織工作提出的新要求，深入調查研究，勇于改革創新，努力在實踐中提高自身的創新能力和解決實際問題的能力