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干部考察工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部選拔任用的重要依據。為進一步深化干部人事制度改革，提高干部考察工作公開化、民主化程度，增強考察工作者的責任意識和質量意識，保證考察工作的實際效果，防止和減少用人失察、失誤，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和上級有關規定，結合我市實際，現對實行干部考察預告制提出如下意見：

一、適用范圍本意見適用于市委管理的領導班子及職位人選。

二、預告內容

1、考察任務。考察工作實施前，市委組織部要將考察的對象、意圖、目的以及考察的內容、方式向考察對象所在單位公開。

2、考察的時間、地點和考察組成員。考察工作實施前，將考察的時間、地點和考察組成員的姓名、職務和工作聯系電話等向考察對象所在單位公開。

3、參與考察人員的范圍和受理來電來訪的時間。參與考察人員（個別談話和民主評議）的范圍由考察組視情況確定，如有必要可以隨時擴大范圍。考察期間未被確定為考察范圍的人員，可以在考察預告之日起10日內向考察組當面、書面或電話反映情況。以上可事先公開的內容，一般由市委組織部提前一至三天通知考察對象所在單位，需要安排考察對象述職的，一般提前一周通知。考察對象所在單位接到通知后，通過張榜公布、召開會議等方式向本單位干部群眾公開。

三、工作要求

一是考察組應指定專人聽取和受理干部群眾的來電、來訪和來信，并認真登記，如實記錄。

二是考察組對干部群眾所反映的情況和舉報的問題要進行認真分析，需要調查核實的，視情況可會同有關職能部門進行調查。

三是考察組成員必須嚴格遵守丹發（2000）34號《關于黨政領導干部考核工作的意見》中的有關紀律規定，不準泄露考察機密，對泄密者要及時查處，情節嚴重的，要給予其黨紀、政紀處分。本意見自發文之日起實行。