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各鎮(zhèn)黨委，市委各部委辦局,市各辦局黨委（黨組）,市直各單位黨委（支部）：

為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市現(xiàn)代化建設(shè)，加大對年輕干部培養(yǎng)鍛煉的力度，經(jīng)市委研究，決定從全市各部委辦局和市直屬單位選派部分年輕干部到拆遷安置一線進(jìn)行實踐鍛煉。

一、選派的目的和意義

在實踐中鍛煉干部，是我黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。近幾年來，我市多次選派年輕干部到基層和重點工作一線實踐鍛煉，達(dá)到了鍛煉干部和推進(jìn)工作的目的，取得了明顯成效。選派年輕干部到拆遷安置一線鍛煉，既能推進(jìn)拆遷安置工作，加快我市城市現(xiàn)代化建設(shè)步伐，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，又能使年輕干部在實踐鍛煉中，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，樹立群眾觀點，學(xué)會做群眾工作，開闊視野，經(jīng)受考驗，豐富閱歷，全面提升綜合素質(zhì)和能力。

二、選派的對象和方法

1、選派對象和名額

根據(jù)全年拆遷工作任務(wù)和要求，需選派15名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和45名市級機(jī)關(guān)中層干部。

2、選派辦法

副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由市統(tǒng)一選派，見書面通知。中層干部名額分配見附表，各單位根據(jù)分配名額選派。選派干部實踐鍛煉時間從**年5月至2009年年底。

三、選派干部的條件

1、有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，服從大局，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。

2、有較強(qiáng)的實際工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，開拓進(jìn)取，勤奮務(wù)實。

3、具有大專以上文化，中層干部年齡在45歲以下。

4、身體健康。

四、選派干部的管理

1、選派干部由派出單位和市拆遷安置工作指揮部共同管理，以指揮部管理為主。

2、選派干部的人事關(guān)系不變，原單位各種待遇不變，選派期間與原單位工作脫鉤。

3、建立**市拆遷安置工作指揮部臨時黨支部，隸屬**市建設(shè)局黨委管理。選派干部組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)移至市拆遷安置工作指揮部臨時黨支部。

4、市委組織部將通過定期、不定期走訪、召開座談會等形式，掌握選派干部的工作情況，加強(qiáng)對選派干部的監(jiān)督管理。

5、選派干部在鍛煉期間每半年向市委組織部、派出單位和拆遷安置工作指揮部上報實踐鍛煉工作總結(jié)。

五、選派干部的考核

1、市拆遷安置工作指揮部負(fù)責(zé)對選派干部進(jìn)行日常考核和年度考核，定期將考核結(jié)果報市委組織部和派出單位。

2、鍛煉期滿后，選派干部要撰寫實踐鍛煉工作總結(jié)，拆遷安置工作指揮部對選派干部作出組織鑒定。

3、鍛煉期滿后，市委組織部對選派干部進(jìn)行一次全面考察，考察結(jié)果將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

六、選派工作的要求

1、各單位要高度重視此項工作，本著為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局負(fù)責(zé)，為干部的鍛煉成長負(fù)責(zé)的精神，按照要求，對照條件，認(rèn)真做好推薦工作。請各單位于**年5月8日之前將選派人員名單報送市委組織部干部科。

2、市拆遷安置工作指揮部要制定切合實際的管理辦法，加強(qiáng)對選派干部的管理和指導(dǎo)，提供必要的工作條件，工作上支持，生活上關(guān)心，為選派干部發(fā)揮積極作用創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、選派干部要自覺服從組織安排，忠于職守，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，在拆遷安置一線認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，扎實完成拆遷安置工作任務(wù)，努力為群眾排憂解難，以自己卓有成效的工作維護(hù)黨和政府在群眾中的良好形象，接受組織的考驗。