導(dǎo)語(yǔ)：黨組織書回訪談話意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)黨的**屆**、**全會(huì)精神，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的步伐，建好建強(qiáng)村級(jí)班子，充分發(fā)揮農(nóng)村黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對(duì)新任職村黨組織書記的跟蹤管理，經(jīng)研究，實(shí)行對(duì)新任職村黨組織書記回訪談話制度。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施對(duì)新任職村黨組織書記回訪談話制度，要以黨的**大、**屆**、**全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強(qiáng)新任職村黨組織書記的責(zé)任感、使命感，提高新任職村黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)水平，培養(yǎng)一個(gè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的好支部書記為目標(biāo)，通過(guò)回訪談話，及時(shí)掌握了解新任職村黨組織書記工作能力、群眾反映等情況，幫助他們理思路，教方法，著力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

二、回訪期限

在村黨組織書記任期滿一年時(shí)進(jìn)行。村黨組織書記任職時(shí)間自所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委發(fā)出任職通知之日算起。

三、方法步驟

談話由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委派2-3人為一組進(jìn)行。具體工作步驟如下：

1、回訪談話。主要了解其崗位適應(yīng)情況、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、與班子其他成員團(tuán)結(jié)配合、村黨組織和村委會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)情況、廉政勤政和民主管理等情況。主要通過(guò)以下三個(gè)程序進(jìn)行：一是滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)范圍是村兩委成員、全體黨員和村民代表，測(cè)評(píng)設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。二是個(gè)別談話。談話范圍是村兩委成員和部分黨員、村民代表。三是查看資料、現(xiàn)場(chǎng)，多方了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

2、形成書面材料。根據(jù)座談了解和走訪情況進(jìn)行綜合分析，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，肯定工作成績(jī)，找出存在的缺點(diǎn)和不足，形成書面材料。

3、意見(jiàn)反饋。由回訪組采取單獨(dú)面談的形式，將形成的反饋意見(jiàn)及時(shí)反饋給回訪談話對(duì)象，要充分肯定一年來(lái)取得的工作成績(jī)，對(duì)其缺點(diǎn)和不足，采取既嚴(yán)肅又寬容的態(tài)度，以客觀分析和積極引導(dǎo)為主，堅(jiān)持耐心與誠(chéng)心、鼓勵(lì)與幫助并舉，使被談話對(duì)象從思想深處認(rèn)識(shí)自身存在的缺點(diǎn)和不足，明確下步努力方向，盡快適應(yīng)角色。

4、整改提高。被談話對(duì)象根據(jù)反饋的問(wèn)題，制定出整改措施。整改措施一式兩份，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委存檔，報(bào)區(qū)委組織部備案。

5、建立回訪檔案。要根據(jù)回訪談話情況，認(rèn)真填寫《新任職村黨組織書記回訪談話登記表》，內(nèi)容主要包括新任職村黨組織書記任職一年的主要表現(xiàn)、主要缺點(diǎn)和不足、下步建議等，談話人和被談話人簽字后，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委存檔，報(bào)區(qū)委組織部備案。