導語：處級領導干部實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各黨委、工委，區機關各部門，各直屬事業單位：

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，加快培養選拔優秀年輕干部的步伐，促進我區經濟和社會事業發展，經研究決定，面向全市公開選拔六名副處級領導干部，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，堅持德才兼備的標準，公開選拔一批政治素質好、業務過硬、工作實績突出、群眾公認的優秀年輕干部，進一步提高干部隊伍素質，優化班子結構，以適應改革開放和現代化建設的需要，更好地為全區經濟建設和社會發展服務。

二、選拔范圍

本市范圍內各級黨政機關、企事業單位、大專院校和科研院所等單位工作人員，凡符合選拔條件的均可報名，不受隸屬關系、單位性質、本人身份、戶籍的限制。

三、選拔條件

1．符合干部"四化"方針和德才兼備的要求，綜合素質好；

2．年齡在35歲以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

3．具有大學本科以上學歷和相應的實際工作經驗，參加工作5年以上，并擔任科級以上領導職務或具有中級以上專業技術職稱；

4．身體健康。

四、選拔職位和名額

區旅游局副局長1名

區對外經濟貿易委員會副主任1名

區科學技術委員會副主任1名

區建設局副局長1名

區房產局副局長1名

區委黨校副校長1名

五、選拔程序

選拔工作采取考試與考核相結合的辦法進行，具體程序如下：

1．報名。具體報名手續和辦法詳見選拔簡章。

2．初審。對報考者的資格條件進行初步審查，不合格者不參加考試。

3．筆試。初審通過者，領取《準考證》，參加筆試，采取書面閉卷形式。

4．面試。筆試達到規定的分數線者參加面試，采取即席問答形式。

5．體檢。根據筆試和面試的成績，本著"擇優"的原則，按照一定比例進行篩選，確定重點考核對象到指定醫院體檢。

6．考察。按照干部考察程序，對體檢合格者組織考核。

7．試用。對考核合格者進行綜合評定，組織部門擇優錄用，提請區委常委會討論決定后，辦理試用手續。

六、被試用人員待遇

選拔上崗人員試用期為一年。試用期間享受同級領導干部政治、生活待遇。試用期滿，經組織考核合格，正式任命；考核不合格者，由組織部門另行安排工作。

七、選拔工作組織領導

在區委領導下，成立**臺區公開選拔副處級領導干部工作領導小組，統一負責選拔工作的組織領導，領導小組成員如下