導(dǎo)語：統(tǒng)計局統(tǒng)計工作考核實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強我市的部門統(tǒng)計工作，逐步實現(xiàn)部門統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高部門統(tǒng)計工作水平，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的整體功能，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》和《**市人民政府關(guān)于進一步加強部門統(tǒng)計工作管理的意見》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就部門統(tǒng)計工作考核提出實施意見如下：

一、考核對象

市級政府部門、具有行政管理職能的事業(yè)單位、有統(tǒng)計調(diào)查項目的社會團體以及接受部門委托開展調(diào)查的行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)。

二、考核內(nèi)容

（一）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。主要包括領(lǐng)導(dǎo)重視程度、部門綜合統(tǒng)計職能的行使、統(tǒng)計人員的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行等。

（二）統(tǒng)計調(diào)查項目的審批、備案。主要包括部門統(tǒng)計調(diào)查項目的審批、備案及其相關(guān)的工作。

（三）統(tǒng)計調(diào)查的實施及資料的報送。主要包括部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的組織實施、各類統(tǒng)計標準的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送以及統(tǒng)計資料的管理和公布。

三、考核標準

（一）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)（35分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計工作，支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，依法保障統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)，為統(tǒng)計工作提供必要的人力、物力、財力保障（5分）。

2、設(shè)置或明確統(tǒng)計職能部門，組織、協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計工作，履行部門綜合統(tǒng)計職能（5分）。

3、部門統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定(一般從事統(tǒng)計工作達2年以上)，取得統(tǒng)計從業(yè)資格（5分）或取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（6分）。

4、認真開展《統(tǒng)計法》宣傳教育（2分），積極組織統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計法律法規(guī)培訓(xùn)(5分)。

5、建立健全統(tǒng)計臺帳（2分）；做好統(tǒng)計資料的歸檔工作（2分）。

6、實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段的現(xiàn)代化和統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化（5分）。

7、按時報送年度部門統(tǒng)計工作總結(jié)(3分)。

（二）統(tǒng)計調(diào)查項目審批、備案（20分）

1、認真執(zhí)行《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》，做好部門統(tǒng)計調(diào)查項目的審批、備案工作(15分)。未經(jīng)審批、備案的部門統(tǒng)計調(diào)查項目，有1項扣5分。

2、經(jīng)審批“同意實施”的統(tǒng)計調(diào)查項目，在20個工作日內(nèi)將布置調(diào)查的正式文件、調(diào)查方案和調(diào)查表式送達市統(tǒng)計局（5分）。不按時報送的酌情扣分。

（三）統(tǒng)計調(diào)查的實施及資料的報送與公布（45分）

1、按要求參加市統(tǒng)計局組織的各項統(tǒng)計工作會議和統(tǒng)計業(yè)務(wù)會議（5分），每缺席1次扣1分。

2、按要求完成市統(tǒng)計局布置的統(tǒng)計年報、統(tǒng)計定報、普查及其它一次性統(tǒng)計調(diào)查等統(tǒng)計任務(wù)（10分）。未完成一項任務(wù)扣3分。

3、全面、及時布置經(jīng)市統(tǒng)計局審批、備案的部門統(tǒng)計調(diào)查項目（5分）。

4、采取有效措施，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量（5分）。

5、按市統(tǒng)計局的要求，向市統(tǒng)計局報送有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)：上級部門統(tǒng)計調(diào)查項目資料的備案（5分）；本部門調(diào)查項目資料的報送（5分）；市統(tǒng)計局布置的相關(guān)資料的報送（5分）。

6、各部門公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當自公布之日起10日內(nèi)報市統(tǒng)計局備案。公布統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)時，與其他部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)有重復(fù)交叉的，應(yīng)當事先與市統(tǒng)計局協(xié)商后再公布（5分）。

四、考核辦法和程序

為保證部門統(tǒng)計工作考核的順利開展，由市統(tǒng)計局成立**市部門統(tǒng)計工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對各部門的檢查、指導(dǎo)和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上計分標準對部門統(tǒng)計工作每年進行一次考核。考核實行部門年度總結(jié)匯報、領(lǐng)導(dǎo)小組日常考核記錄和上門檢查相結(jié)合的辦法。

（一）各部門于每年的12月31日前將本部門年度統(tǒng)計工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)批示復(fù)印件和有關(guān)統(tǒng)計資料報送市統(tǒng)計局。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組在年底前將平時掌握各部門統(tǒng)計工作情況的相關(guān)記錄匯總。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組派出檢查組上門檢查各部門統(tǒng)計工作情況，查閱相關(guān)資料，并綜合部門年度總結(jié)、日常考核記錄對各部門統(tǒng)計工作進行綜合考核評分。

（四）市統(tǒng)計局通過一定形式向各部門通報考核情況，并抄送相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)。