導(dǎo)語：科級干部述職述廉評議工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，從而提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，始終保持黨的先進(jìn)性?？h委、縣政府決定，今后每年結(jié)合一年一度的班子民主生活會，開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評議活動?，F(xiàn)就此項工作的開展提出以下意見。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，保持黨的先進(jìn)性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。

基本原則是：堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴(yán)治黨、實事求是、客觀公正、與時俱進(jìn)的原則進(jìn)行評議。

二、述職述廉評議的對象

全縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、述職述廉的主要內(nèi)容

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（二）個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。

（三）配偶、子女及親屬的有關(guān)情況。

（四）執(zhí)行各級有關(guān)規(guī)定的情況。

（五）其他需要說明的情況。

四、述職述廉的組織與實施

述職述廉評議工作在縣委和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作，由縣紀(jì)委和縣委組織部負(fù)責(zé)組織，在述職述廉領(lǐng)導(dǎo)干部所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或單位進(jìn)行；其他領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門黨委（組）負(fù)責(zé)組織，在所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和單位進(jìn)行。

五、述職述廉評議的方法與步驟

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全縣的評議工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)本單位評議工作?？h紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查。每年的述職述廉工作，縣和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、部門都要結(jié)合當(dāng)年的實際制定實施方案。

（二）組建評議組織?？h委、縣政府聘請評議代表組成評議組具體負(fù)責(zé)評議工作。

（三）思想發(fā)動。開展述職述廉工作之前，全縣召開由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話的動員大會，幫助述職述廉評議對象掃除思想認(rèn)識上的障礙，為自我剖析打牢思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及各部門也要召開由評議組主持召開的動員大會。本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、本單位班子成員、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級人大代表、政協(xié)委員以及各行各業(yè)群眾代表、管理服務(wù)對象代表要參加動員大會，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動。

（四）作述職述廉報告。評議對象在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按述職述廉提綱認(rèn)真撰寫述職述廉報告，實事求是的剖析自己，并在大會上報告。

（五）評議辦法

1、自評：評議對象根據(jù)述職述廉的主要內(nèi)容，對本人實事求是地進(jìn)行評價。

2、調(diào)查評議：評議代表在走訪、座談、調(diào)查過程中，請下級部門和基層單位有關(guān)人員以及群眾代表對其進(jìn)行評議。

3、民主測評：在述職述廉評議大會上，參會人員在聽取述職述廉報告后，對述職述廉對象進(jìn)行滿意度測評。

4、領(lǐng)導(dǎo)評議：分管領(lǐng)導(dǎo)、評議領(lǐng)導(dǎo)小組和被評對象的業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)平時掌握的情況對其進(jìn)行客觀公正的評價。

5、整改提高：評議小組將征集到的意見反饋給評議對象，并要求制定整改措施。

6、面對面評議：召開面對面評議大會進(jìn)行評議。

六、述職述廉評議有關(guān)問題的處理

1、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，評議時可向述職述廉對象詢問和質(zhì)詢進(jìn)行核實，述職述廉對象應(yīng)當(dāng)作出負(fù)責(zé)有效的說明。

2、評議組在評議過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時向縣評議領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理建議。

3、滿意度測評中滿意率在90%以上的，縣委、縣政府給予一定的獎勵；滿意率在80%以上的為合格；滿意率在80%以下的為不合格，對其進(jìn)行誡勉談話；對滿意率低于70%的，在對其進(jìn)行誡勉談話外，對存在的問題責(zé)令其限期整改后，再進(jìn)行滿意度測評，如滿意率仍然低于70%的，由評議領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理建議報縣委、縣政府進(jìn)行處理。

述職述廉評議結(jié)束后，各評議組要將評議情況書面報告縣委組織部和縣委廉政辦，匯總報縣委。