導(dǎo)語：農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)黨的*精神和“*”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，根據(jù)中央和省、市委的有關(guān)要求，結(jié)合全縣實(shí)際情況，縣委決定從現(xiàn)在起，每年選派一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職。現(xiàn)提出意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的*精神和“*”重要思想為指導(dǎo)，以提高全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中青年干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)力量，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)中青年干部，密切黨群、干群關(guān)系，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和人才保證。

二、選派條件

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*精神和“*”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，作風(fēng)正派，辦事公道，有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、熟悉市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、農(nóng)村基層組織建設(shè)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛農(nóng)村工作。

3、具有大專以上學(xué)歷，參加工作3年以上，年齡一般應(yīng)在35周歲以下，是中共正式黨員、國家正式干部。身體健康，能堅(jiān)持駐村工作。

4、原則上應(yīng)是縣委組織部門備案的副鄉(xiāng)局級后備干部。

三、選派名額及辦法

選派名額為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年1—2名。人選采取個(gè)人自薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定具體人選后，填寫《承德縣選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職基本情況登記表》，報(bào)縣委組織部審批。

四、選派去向、任職時(shí)間和主要工作任務(wù)

選派去向主要是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各級黨委培樹的先進(jìn)村，或每年倒排出的后進(jìn)村，或具有代表性的中間村，任村黨支部副書記，時(shí)間為1—2年。主要工作任務(wù)是：

1、按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)。協(xié)助村黨支部書記帶出一個(gè)好的村領(lǐng)導(dǎo)班子；健全村各種組織，完善村各項(xiàng)規(guī)章管理制度；組織開展創(chuàng)建“花園式”村部，爭做“學(xué)習(xí)型”干部活動(dòng)；認(rèn)真組織黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員和黨員教育管理的經(jīng)常化、正常化、制度化；促進(jìn)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，幫助中間村進(jìn)檔升級，推動(dòng)先進(jìn)村鞏固提高。

2、充分發(fā)揮文化素質(zhì)高、信息量大、有專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢，幫助發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。積極引導(dǎo)村班子分析發(fā)展經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢和劣勢，選準(zhǔn)一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好路子，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；深入開展市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育，提高村黨支部和村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力，引導(dǎo)帶動(dòng)農(nóng)民解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加收入；立足本村資源，廣辟門路，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

3、加強(qiáng)村級精神文明建設(shè)和民主政治建設(shè)，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)，做好農(nóng)民群眾思想政治工作，化解各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面的典型做法及存在的傾向性問題，撰寫有價(jià)值的調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作提供決策依據(jù)。

5、自覺在實(shí)踐中學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，不斷增長工作才干。

五、到村任職后的管理

1、到村任職后，要與原工作崗位完全脫鉤，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村，吃住在村，每月在村工作時(shí)間不少于22天，納入村級干部管理序列，由縣委組織部、聯(lián)系辦（縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理。縣委組織部、聯(lián)系辦建立其在村工作實(shí)績檔案。

2、實(shí)行任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)制度。到村任職后，要認(rèn)真制定任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，經(jīng)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核可行，與縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂任期工作目標(biāo)、年度工作目標(biāo)責(zé)任書，作為年終和任職期滿考核工作實(shí)績的依據(jù)。

3、實(shí)行工作日志和工作季度匯報(bào)制度。在村任職期間，要認(rèn)真填寫工作日志，詳細(xì)記載工作開展情況，縣委組織部將不定期調(diào)閱；每季度將在村工作、學(xué)習(xí)、思想等情況進(jìn)行一次全面總結(jié)，在下季度的前10日內(nèi)，分別經(jīng)村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后報(bào)縣委組織部。

4、實(shí)行工作實(shí)績考核制度。縣委組織部、聯(lián)系辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選派到村任職的干部，每半年進(jìn)行一次工作實(shí)績初步考核，年終進(jìn)行一次工作實(shí)績綜合考核，考核結(jié)果對應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核等次存入本人人事檔案，做為今后提拔使用的重要依據(jù)。為鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀中青年干部積極到村工作，并形成任用干部的正確導(dǎo)向，今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡是經(jīng)過到村任職接受鍛煉的優(yōu)秀中青年干部，在其它條件相當(dāng)時(shí)，原則上優(yōu)先提拔使用。

5、在村任職期間，其原來的職級和工資福利待遇不變，開支渠道不變；每人每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政給予100.00元的生活補(bǔ)助費(fèi)，為村出差辦事（或參加會(huì)議）的往返交通費(fèi)以及其他有關(guān)費(fèi)用，按照所任職村的有關(guān)規(guī)定由村黨支部書記審核后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決；原從事專業(yè)技術(shù)工作的，視為繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作，取得的成績視為從事專業(yè)技術(shù)工作取得的成績，可以做為評定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，并在同等條件下優(yōu)先評聘；工作表現(xiàn)突出、實(shí)績考核優(yōu)秀者優(yōu)先提拔重用，表現(xiàn)較差者取消后備干部資格，回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)做一般工作；如遇機(jī)構(gòu)改革精減人員，非本人同意不作為分流對象，列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)留崗人員編制之內(nèi)。

六、有關(guān)要求

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的需要，是縣委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。同時(shí)，有計(jì)劃、有針對性地選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部到村任職，接受鍛煉，增長才干，是培養(yǎng)鍛煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，促其更快成熟的有效途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分認(rèn)識(shí)做好此項(xiàng)工作的重要意義，重視選派工作；要從加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀中青年干部的大局出發(fā)，樹立全局觀念，積極配合組織部門把符合選派條件、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀中青年干部選拔到村任職，接受鍛煉；要積極給予他們工作上的支持，妥善解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的困難，為他們做好工作創(chuàng)造條件，保證他們有足夠的精力抓好村里工作。縣委組織部、聯(lián)系辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對到村任職干部的教育管理，確實(shí)發(fā)揮他們的作用；要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，研究探索改進(jìn)方法，促進(jìn)此項(xiàng)工作健康開展。