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在認真專業務實作風效能建設活動中，**鎮明確主題，把握重點，緊緊圍繞全鎮工作和干部自身實際，堅持在突出三個“實”字上下功夫，求實效、出實招、重實績，將活動開展與提高全鎮干部素質、確保村兩委換屆工作順利進行和促進鎮域經濟健康快速發展緊密結合，保證了作風效能建設活動扎實深入卓有成效地開展，切實將活動落腳到了推動全鎮經濟社會又好又快發展上。

一、學習上“求實效”

為切實提高全鎮干部的政治素質、思想素質和業務素質，真正實現“工作上認真、業務上專業”的目標，在學習過程中積極采取措施堅持做到了學中干、干中學，以學習促工作、以工作鞏固學習效果，學習工作兩不誤、兩促進。

（一）在學習內容上注重理論性與實用性相結合

在抓好規定篇目學習的同時，要求各部門結合自身工作職能和即將展開的區鎮人大、政府、政協及村兩委換屆工作，有針對性地加強對《土地法》、《物權法》、《村民組織法》等法律法規知識以及相關業務知識的學習，真正做到工作上專業、學以致用，有效提高了全鎮干部的理論水平和業務能力。

（二）在學習形式上注重靈活性與實效性相結合

針對當前工作任務重、重點工程多的實際，在學習過程中堅持集中學習和分散學習相結合，討論交流與學習身邊典型相結合，正面教育與反面警示教育相結合。

（三）在學習紀律上嚴格要求

制定了嚴格的考勤制度、補課制度和督查制度，切實保證了學習時間和精力。為了保證學習效果，真正在學習上做到“認真”，要求每一名干部認真做好學習筆記和撰寫心得體會，并定期在支部會上進行現場檢查和交流，確保學有所得、學有實效、學以致用。

二、措施上“出實招”

（一）措施是促進機關作風效能建設扎實開展的有力保障

為此，**鎮積極完善措施，確保活動扎實深入開展。首先，專門制定下發了《**鎮作風效能建設實施方案》，進一步建立健全和完善了效能績效考評、效能責任追究、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等效能建設長效機制。

（二）在活動開展過程中堅持要求做到“七個貫穿始終”

即：把學習貫穿始終，把調查研究貫穿始終，把征求意見貫穿始終，把查擺問題貫穿始終，把整改提高貫穿始終，把建章立制貫穿始終，把抓工作落實貫穿始終，確保活動取得實實在在的效果。

（三）做好典型選樹工作，注重發揮典型示范作用

**鎮將作風扎實、業績突出、與群眾聯系密切，組織進行現場學習，引導帶動廣大干部積極學習他們的工作作風和工作干勁，樹立起了身邊的典型，起到了很好地典型引路作用。

（四）實行“鎮村聯動”工作機制

將全體村干部納入了此次“認真專業務實”作風效能建設活動范圍，并有針對性地專門組織召開了全鎮村干部作風效能建設活動動員會，制定了《關于加強村干部管理的意見》和《年度村級工作目標考核辦法》，首次將作風建設作為重要內容納入了考核辦法，并切實加大了對村干部的考核獎懲力度，有效規范了農村黨員干部行為，統一了農村基層干部的思想認識，調動了現任村干部的工作積極性，防范和避免了“村兩委換屆”工作可能給現任村干部帶來的思想上的波動，很好地解決了他們的后顧之憂，維護了農村社會穩定，在全鎮呈現出了鎮村齊心協力共謀發展的良好勢頭。

三、工作上“重實績”

**鎮堅持將抓作風效能建設和推進工作緊密結合起來，不做表面文章，注重以活動開展為載體，著眼于解決當前工作中存在的突出矛盾和問題，認真充分地做好“村兩委換屆”前的各項準備工作，積極采取措施推動鎮域經濟科學發展、和諧發展、率先發展，切實將活動落腳到了維護農村社會穩定和推動全鎮經濟社會又好又快發展上。

（一）未雨綢繆，積極準備，確保“村兩委換屆”工作順利進行

當前，針對“村兩委換屆”工作即將展開的實際情況，**鎮堅持將穩定工作擺在突出位置來抓，通過召開村兩委會、入戶走訪黨員群眾、發放調查問卷、實行鎮機關干部包村責任制等措施，對全鎮穩定情況進行了一次全面的大排查和摸底，做到了提前掌握基層動態，摸清摸實當前存在的問題，并根據各村存在的不同問題，區別情況對各村進行了排隊和分類，有針對性地及時召開了全鎮穩定問題調度會，并分別制定有針對性的措施和應急預案，把問題解決在萌芽狀態，積極為“村兩委換屆”工作順利進行營造良好穩定的環境；深入開展了“村級事務管理年”活動，從加強村級二級帳目管理、村級合同管理、集體資產管理、落實財務預決算和村務財務公開制度等六個方面，加強了對村兩委的管理監督力度，盡可能防范和化解了干群矛盾的發生和激化；對村正職干部全面推行了經濟責任審計，讓基層干部干凈做人、利索干事，積極避免干部犯錯誤，從源頭上預防群眾上訪事件的發生，確保農村社會穩定和工作的連續性，為確保“村兩委換屆”工作順利進行做好鋪墊、打好基礎。

（二）明確責任，搞好協調，努力推動鎮域經濟社會健康快速發展

**鎮堅持以作風效能建設活動促進工作發展，并以工作開展情況作為檢驗和衡量作風效能建設活動成效最為重要的標尺，進一步明確了目標、細化了責任，努力做好招商引資，積極做好協調服務，確保各項重點工程和中心工作的順利推進。

四、指導思想和總體要求

（一）指導思想

以黨的十七大、十七屆三中全會精神和縣委十三屆七次全委會議精神為指導，全面落實科學發展觀，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以推進效能建設長效機制為根本，以轉變工作作風、提高工作效率、營造良好發展環境為目標，認真查找在服務意識、遵守紀律、工作效率、惠民便民等方面存在的突出問題，為加快推進富裕、民主、和諧**鎮建設提供優良的作風保證。

（二）總體要求

1.是認真貫徹落實總書記大力倡導的八個方面良好風氣。要按照總書記在中紀委第七次全會上提出的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的要求，認真解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，以黨風帶政風促民風，將總書記重要講話落到實處。

2.是以機關作風建設的實際成效推進鎮黨委、政府重大決策部署的落實。全鎮經濟、黨建、計生、綜治工作會議明確了今年我鎮工作的總體要求和奮斗目標。各單位、各部門要按照黨委、政府的部署，以“為民、務實、清廉”為準則，提高服務基層、服務群眾、服務大局的水平，促進科學發展、促進社會和諧，把智慧和力量凝聚到完成黨委、政府的各項工作任務上來。

3.是進一步加強機關作風建設。建立完善機關干部管理制度，進一步提升機關作風建設水平。各部門、各單位要結合各自實際，制定完善干部、職工管理制度，內容包括：干部崗位職責，機關干部的基本要求，重大情況請示報告，請銷假、考勤、獎懲、財務管理、車輛管理等等，嚴格對機關干部、職工的日常管理，堅持檢查、考評相結合，切實糾正干多干少一個樣，作風好差一個樣的現象，真正打造一支素質優良，作風過硬，誠信務實，公正廉潔的干部隊伍，樹立效能機關的新形象，從根本上提升機關作風建設水平。

五、目標任務

（三）是做到“三增強”

要增強凝聚力，努力把機關鎮黨委建設成為帶領干部群眾團結奮進的戰斗堡壘；要增強內動力，以促進**鎮的發展為已任，強化科學發展、加快發展、和諧發展的緊迫感和使命感；要增強執政能力，不折不扣地把鎮黨委、政府的各項決策部署化為行動、落到實處。

（四）是強化“三服務”

要服務大局，堅持發展是第一要務，落實穩定是第一責任，促進經濟社會又好又快發展；要服務基層，進一步形成機關服務基層的長效機制，普遍建立首問責任制、服務承諾制等，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難；要服務群眾，努力當好人民滿意的公仆，多為群眾辦實事好事。

（五）是實現“三提高”

要提高理論水平，以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部的頭腦，善于運用中國改革開放的新理論成果，指導工作實踐；要提高領導水平，增強科學判斷形勢，駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力；要提高工作效率，現在能辦的事立即辦，今天能辦的事不拖到明天。

六、落實措施

（一）加強領導，明確責任

各單位各部門要對機關作風建設年活動高度重視，形成“一把手”負總責、分管領導抓落實的領導責任制。鎮黨辦是機關作風建設年活動的責任部門，要切實履行職責，加強對活動的組織協調、督促檢查。

（二）廣泛發動，抓好落實

各單位、各部門要根據鎮黨委的統一部署和要求，結合實際制定工作計劃，認真抓好推進，確保活動開展得扎扎實實。要從實際出發，防止形式主義，用好的作風開展機關作風建設年活動，確保取得實實在在的效果。

（三）找準問題，切實整改

找準并切實整改機關作風建設中存在的突出問題，是活動能否取得實效的基礎和關鍵。各單位要在找準問題、落實整改這兩個環節上狠下功夫，通過學習討論、民情調研、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，結合實踐有針對性地進行整改，使活動真正收到改進機關作風的實效。

（四）擴大宣傳，營造氛圍

各單位要借助各種宣傳陣地和宣傳媒介，多層次、多角度地做好機關作風建設年的宣傳活動，在機關及社會上形成加強機關作風建設的濃厚氛圍。

（五）加強督查，注重實效

鎮機關作風建設年活動領導小組及辦公室要定期聽取各單位、各部門活動開展情況匯報，并適時進行監督檢查。要強化民主監督，發揮群眾監督和紀律監督的作用，確保機關作風建設年活動取得實效。

作風轉變千山綠，效能提高涌江潮——作風效能建設活動開展以來，干部作風明顯轉變，機關行政效能明顯提高，政務環境明顯優化，有力地促進了全鎮經濟的快速增長。目標已經明確，號角早已吹響，讓我們按照鎮委、鎮政府的要求部署，以好的作風抓作風建設，以高的效能抓效能建設，下定決心，狠抓落實，務求實效，努力奪取干部作風和機關效能建設攻堅戰的全面勝利，為加快建設經濟興旺、文化繁榮、社會和諧、全面發展封開作出積極貢獻。