導(dǎo)語：勞保局不合理收費工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，中央、省、市對農(nóng)民進城務(wù)工合法權(quán)益保障問題十分重視。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，20*年我市勞動保障系統(tǒng)要認真切實開展好保障農(nóng)民工各項合法權(quán)益工作。按照"屬地管理并負責的原則"，為保證此項工作扎實有效地進行，特制定本實施意見。

一、進一步提高對做好農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作的認識

農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢。農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)，促進了農(nóng)民收入的增加，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進了城鎮(zhèn)化的發(fā)展，促進了城市經(jīng)濟和社會的繁榮。做好農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作，不僅有利于促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，更重要的是有利于維護城鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。

目前，在我市存在著農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)在某些方面仍然受到一些不合理限制、農(nóng)民工的某些合法權(quán)益沒有得到有效保障、用人單位不同程度的拖欠克扣農(nóng)民工工資的問題和現(xiàn)象。為此，各級勞動保障部門要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十六大精神，全面貫徹落實"三個代表"重要思想，充分認識做好保障農(nóng)民工合法權(quán)益工作的重要意義，把保障農(nóng)民工合法權(quán)益工作列入重要工作日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照公平對待、合理引導(dǎo)、搞好服務(wù)、加強監(jiān)督的原則，采取有效措施，全面做好保障農(nóng)民工合法權(quán)益的各項工作。

二、取消對農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)的不合理限制

各級勞動保障部門要取消對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批；取消對農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)的職業(yè)工種限制，不得干涉企業(yè)自主合法使用農(nóng)民工；取消專門為農(nóng)民工設(shè)置的就業(yè)登記項目和證件。各行業(yè)和工種尤其是特殊行業(yè)和工種要求的技術(shù)資格、健康等條件，對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)人員應(yīng)一視同仁。

三、取消對農(nóng)民進城務(wù)工的收費

按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》要求，為切實減輕農(nóng)民負擔，各級勞動保障部門在辦理農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)和企業(yè)錄用農(nóng)民工手續(xù)時，除按照國家有關(guān)規(guī)定收取證書工本費外，不得再收取職業(yè)中介費和使用農(nóng)民工管理費。企業(yè)錄用農(nóng)民工時，不得以任何名義和項目向農(nóng)民工收取費用。

四、加強對農(nóng)民工勞動合同的管理

企業(yè)錄用農(nóng)民工后，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件、勞動報酬和違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。勞動合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。解除勞動合同，用人單位應(yīng)當依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟補償金。

五、做好農(nóng)民工的培訓(xùn)教育工作

各級勞動保障部門應(yīng)把農(nóng)民工的培訓(xùn)教育工作作為一項重要任務(wù)來抓，緊密結(jié)合本地實際，制定專門的培訓(xùn)教育計劃。要在農(nóng)民進城務(wù)工前，組織對他們進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面內(nèi)容的培訓(xùn)教育，以提高農(nóng)民進城務(wù)工后遵守法律法規(guī)和依法維護自身合法權(quán)益的意識。同時，還要積極為農(nóng)民工提供勞動技能提高的培訓(xùn)服務(wù)。

六、加大勞動保障監(jiān)察力度，確保農(nóng)民工合法權(quán)益落到實處

市、縣兩級勞動保障部門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把維護農(nóng)民工合法權(quán)益做為勞動保障監(jiān)察的主要內(nèi)容之一，加大監(jiān)察力度、廣度和深度。每季度要開展一次農(nóng)民工合法權(quán)益保障情況專項監(jiān)察。對不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段簽訂勞動合同、以及不履行勞動合同的用人單位，要按照《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。尤其要重點監(jiān)察建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的違法行為，對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資的要嚴厲打擊，予以曝光。對涉嫌犯罪的，要及時移交司法機關(guān)依法嚴懲。

七、實行層層負責，使專項治理工作收到實際效果

在此次專項治理中，要層層負責，各縣（市、區(qū)）局要對本轄區(qū)范圍內(nèi)的治理工作負責。一把手要親自過問，并責成專人負責抓落實。市局成立由李辰增局長為組長，汪鵬副局長為副組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市局將經(jīng)常對專項治理工作進展和落實情況進行調(diào)度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以通報。各縣（市、區(qū)）局要在9月底和12月底向市局寫出專項治理工作情況匯報。年底，市局組織對專項治理工作落實和效果進行檢查，并將檢查結(jié)果做為評選先進的重要條件之一，以推動農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作不斷向高層次發(fā)展，收到更大成效。

各縣（市、區(qū)）在專項治理工作中有什么問題，請及時向市局勞動關(guān)系與監(jiān)察處反饋。