導(dǎo)語(yǔ)：人事局黨支部黨建工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，是我市全面建成小康社會(huì)、開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的重要一年，也是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、迎接黨的十七大召開(kāi)的重要一年，做好今年的部門(mén)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，對(duì)于推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，具有十分重要的意義。為此，我們必須把部門(mén)黨建工作放到全市人事人才工作的大局中去思考和謀劃，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)部門(mén)黨建工作新局面。

20*年我局支部黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照市委十一屆二次擴(kuò)大會(huì)議提出的要求，緊緊圍繞人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的主題，不斷提高部門(mén)黨建工作水平，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部素質(zhì)有新提高，支部核心作用有新加強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展能力有新提升，部門(mén)形象有新面貌。

今年人事部門(mén)黨建工作的主要任務(wù)是，重點(diǎn)抓好“四項(xiàng)工程”：

一是抓素質(zhì)提高工程，為推進(jìn)人事人才工作提供隊(duì)伍保證。

抓好學(xué)習(xí)教育，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，是與時(shí)俱進(jìn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快推進(jìn)我市現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要，也是推動(dòng)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求，為此，我們必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員人事干部素質(zhì)，作為支部黨建工作的首要任務(wù)。

1、堅(jiān)持開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育。深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)和十七大精神，學(xué)習(xí)市委擴(kuò)大會(huì)議和市“兩會(huì)”精神，緊密聯(lián)系我市人事人才工作實(shí)際，聯(lián)系人事干部思想和工作實(shí)際，切實(shí)抓好理論武裝，不斷增強(qiáng)人事干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)為又好又快推進(jìn)我市現(xiàn)代化建設(shè)提供人事人才保障的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步振奮精神，鼓舞斗志，以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)，面對(duì)人事人才工作面臨的新形勢(shì)新要求新問(wèn)題，致力服務(wù)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大局。

2、堅(jiān)持開(kāi)展人事人才政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)全國(guó)、省、無(wú)錫市人事人才工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)知識(shí)，牢固確立依法行政、依法管理、依法辦事的觀念。加強(qiáng)人事人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的研究，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)提高從事人事人才工作的本領(lǐng)，為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的加快實(shí)施、人事制度改革的攻堅(jiān)突破打造一流的人事干部隊(duì)伍。

3、堅(jiān)持發(fā)揮局黨組學(xué)習(xí)中心組的示范帶頭作用。進(jìn)一步落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做學(xué)習(xí)模范，帶動(dòng)全局人員自覺(jué)參與學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情。要進(jìn)一步規(guī)范中心組理論學(xué)習(xí)的制度，確保學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，努力提高人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率。

為確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落到實(shí)處，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，及時(shí)制定好各項(xiàng)學(xué)教計(jì)劃，采取上黨課、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中研討、撰寫(xiě)體會(huì)、調(diào)查研究和個(gè)人自學(xué)等多種形式和方法展開(kāi)學(xué)習(xí)教育。努力通過(guò)學(xué)習(xí)教育，在全局上下?tīng)I(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使全局人事干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力、法律素養(yǎng)等綜合能力得到進(jìn)一步提升。

二是抓文明創(chuàng)建工程，為推進(jìn)人事人才工作提供形象保證。

堅(jiān)持以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，努力使人事部門(mén)形象再上新臺(tái)階。今年著重抓好以下創(chuàng)建工程：

1、繼續(xù)開(kāi)展“四創(chuàng)”活動(dòng)。今年是我局開(kāi)展“四創(chuàng)”活動(dòng)的第二年。根據(jù)市里開(kāi)展弘揚(yáng)“四尊四創(chuàng)”精神主題活動(dòng)的要求，結(jié)合人事部門(mén)實(shí)際，從去年開(kāi)始，我局開(kāi)展了三年一個(gè)周期的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，組織實(shí)施了人事人才工作創(chuàng)新活動(dòng)、調(diào)查研究活動(dòng)、評(píng)選“四創(chuàng)”先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等一系列活動(dòng)，取得了明顯成效。今年，我們將進(jìn)一步推進(jìn)“四創(chuàng)”活動(dòng)，深入實(shí)施科室業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)、調(diào)查研究及論文研討活動(dòng)，各科室要推出1至2項(xiàng)創(chuàng)新工作舉措，撰寫(xiě)出1至2篇有質(zhì)量的調(diào)研論文。實(shí)行“調(diào)研論文評(píng)先一票否決制”，全年沒(méi)有撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的人事干部，在年終各類(lèi)評(píng)先中實(shí)行“一票否決”。努力通過(guò)實(shí)施一系列實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的舉措，確保“四創(chuàng)”活動(dòng)落到實(shí)處。

2、深入開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。按照上級(jí)要求，堅(jiān)持開(kāi)展以“強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象”為要求，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率為重點(diǎn)的新一輪文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。要在20*—20*年度我局成功創(chuàng)建市文明機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建“七個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，建立健全和完善各項(xiàng)工作機(jī)制，努力使我局的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)再現(xiàn)新活力。

3、積極開(kāi)展其它各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真履行各項(xiàng)節(jié)約管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)用物品登記管理制度、印刷品辦公室統(tǒng)一扎口定點(diǎn)印刷管理制度、來(lái)客節(jié)儉接待制度、培訓(xùn)點(diǎn)收費(fèi)督查管理制度等各項(xiàng)內(nèi)部管理和工作制度，嚴(yán)格規(guī)范和控制各項(xiàng)支出，降低能源、資源和辦公經(jīng)費(fèi)的開(kāi)銷(xiāo)，努力做到全年財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出只減不增。積極參與“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，虛心接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)議。認(rèn)真落實(shí)“平安*”創(chuàng)建、“法治*”創(chuàng)建，以及“我愛(ài)我家城市衛(wèi)生日”活動(dòng)等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷創(chuàng)新各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)手段，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，提高創(chuàng)建活動(dòng)水平。

三是抓黨風(fēng)廉政工程，為推進(jìn)人事人才工作提供政治保證。

人事人才工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)和敏感問(wèn)題較多，能否營(yíng)造風(fēng)清氣正的部門(mén)環(huán)境，直接關(guān)系到人事部門(mén)的勤政廉政形象。

1、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、政務(wù)公開(kāi)制度、人事工作監(jiān)督員制度等各項(xiàng)勤政廉政制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，增強(qiáng)人事干部廉潔自律意識(shí)。要繼續(xù)把群眾關(guān)注度高的人事人才工作熱點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，強(qiáng)化依法行政，規(guī)范行政，不斷提高人事人才工作的透明度，努力打造“陽(yáng)光人事”。要堅(jiān)持通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話、上門(mén)征求意見(jiàn)等方式，聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，不斷提升人事部門(mén)的良好形象。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、預(yù)防為主原則，深化反腐倡廉制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的有效機(jī)制，促使全局人事干部依法從政、高效從政、廉潔從政。

2、要狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作責(zé)任制度，提高人事編制部門(mén)的執(zhí)行力。要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，不斷改進(jìn)管理和服務(wù)方式，規(guī)范和優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程，提高行政工作水平和效率。要牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，圍繞發(fā)展搞好服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中。要進(jìn)一步落實(shí)與企業(yè)聯(lián)系制度，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，積極推行一站式服務(wù)和電子政務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，設(shè)置綠色通道，幫助用人單位和人才解決實(shí)際問(wèn)題，為基層和人才提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政表率作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五個(gè)不許”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。要加強(qiáng)廉政教育，堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育寓于機(jī)關(guān)建設(shè)之中，通過(guò)“讀廉文、看廉片、上廉課”等形式營(yíng)造尊廉崇廉的良好氛圍，樹(shù)立以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)氣，以領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政表率作用帶動(dòng)全局風(fēng)清氣正良好政風(fēng)的形成。

四是抓和諧機(jī)關(guān)工程，為推進(jìn)人事人才工作提供效能保證。

以人為本，堅(jiān)持把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人作為工作重點(diǎn)，是處理好機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系，不斷推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的要求，也是支部黨建工作的重點(diǎn)。

1、要加強(qiáng)黨員日常管理。要堅(jiān)持“”制度、民主生活會(huì)制度、談心談話制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部人員的相互溝通，增進(jìn)相互了解和理解。黨小組民主生活會(huì)每季度不少于一次。認(rèn)真做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口，扎實(shí)抓好平時(shí)的考察培養(yǎng)，進(jìn)一步完善黨員發(fā)展“公示制”和“雙推制”，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強(qiáng)支委“一班人”的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，加強(qiáng)支部黨建工作的研究和創(chuàng)新。

2、要積極發(fā)揮局工會(huì)組織的作用。緊緊圍繞人事人才中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，努力豐富職工業(yè)余生活，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。堅(jiān)持工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)常性、豐富性、益智性，通過(guò)一系列形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，努力提高全局同志的凝聚力和向心力。認(rèn)真做好工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂和策劃，做到有計(jì)劃、有安排、有部署、有落實(shí)。

3、要積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)。積極參與各項(xiàng)慈善捐款、結(jié)對(duì)助學(xué)、扶貧濟(jì)困、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。認(rèn)真開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)為部分重病退休干部和社會(huì)弱勢(shì)群體的送溫暖工作，切實(shí)幫助解決困難群眾和困難家庭的燃眉之急，讓他們切實(shí)感受到深厚的幫扶情誼。