導語：人事局黨風廉政建設責任制的實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實中紀委十七屆二次全會和市紀委十屆三次全會精神,扎實開展“五愛行動”，樹立親民務實作風主題活動，深入推進人事編制部門黨風廉政建設，打造一流隊伍，塑造勤廉形象，現提出如下實施意見。

一、注重教育預防，夯實思想根基

1.深入學習貫徹黨的十七大精神，原原本本學習十七大報告和黨章，準確理解掌握理論體系、深刻內涵和精神實質，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，維護黨的紀律。

2.認真學習貫徹總書記在中紀委十七屆二次全會上的重要講話，把思想和行動統一到講話精神上來，把反腐倡廉建設的基本要求落實到人事編制工作中去，增強反腐倡廉建設的自覺性。

3.深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4.深入學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等法律法規，提高依法行政的能力。

5.開展廉政文化進機關、進家庭活動，豐富精神生活，培育廉潔、文明風尚，增強廉政文化的影響力和滲透力。

6.深化警示教育，以案說法，以案明紀，觀看6-8部反腐倡廉錄像片。

二、加強作風建設，優化政務環境

1.認真學書記關于加強領導干部作風建設方面的論述、*市委《關于進一步加強和改進作風建設的意見》和市委陳照煌書記在全市領導干部“新形象·新作風”專題研討班上的講話等文件，開展改進作風大討論。

2.開展愛才愛崗愛學愛己愛親友“五愛行動”，樹立親民務實作風主題活動。

3.開門納諫，通過個別訪談、召開座談會、專題民主生活會、領導班子作風建設分析會等形式，聽取對局領導班子和領導干部在作風建設方面的意見。

4.圍繞“五愛行動”、“親民務實”要求，認真查找機關作風存在的問題，深入進行整改，提高行政效能，提升干部形象。

5.嚴肅紀律，嚴格執行《*市機關干部作風問題責任追究暫行辦法》。

三、推進制度創新，建立長效機制

1.圍繞制度的制定、執行和督查三個環節，不斷提高制度建設整體水平。把制度的貫徹執行放在更加突出的位置，維護制度的嚴肅性和權威性。

2.進一步落實好領導干部廉潔自律以及作風建設方面出臺的各項制度規定。

3.深化人事制度改革，強化“凡進必考”制度，認真實施機關事業單位招錄公務員（工作人員）公開考試制度。

4.堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，繼續實行人事審議票決制度。

5.嚴格執行民主生活會、廉政談話和領導干部報告個人重大事項等制度。

6.加強財務管理，嚴格執行公務接待申報、限額、審批、結報，以及工作日午間禁酒等規定。

四、加大監督力度，促進依法行政

1.認真貫徹實施黨內監督條例，堅持民主監督和法治監督原則，突出監督重點，提高監督工作水平。

2.推進黨務公開，深化政務公開，推行電子政務，促進行政權力公開透明運行。

3.健全廉情預警機制，關口前移，及時發現共性或傾向性問題，予以糾正處理。

4.拓寬監督渠道，充分發揮局作風監督員的橋梁作用，自覺接受社會各界的監督。

5.加強信訪監督，及時回復“*大眾·公眾監督”欄目上的問題，提高滿意度。

五、強化組織領導，狠抓責任落實

1.堅持“一崗雙責”制度，“一把手”負總責，領導班子其他成員各負其責，切實擔負起職責范圍內黨風廉政建設的責任。黨組定期召開會議，研究黨風廉政建設工作。

2.遵循“明確、具體、量化、可行”的原則，把黨風廉政建設各項任務進行細化分解，落實到各科室、中心和責任人，形成一級抓一級、人人有責任的黨風廉政建設責任體系。

3.紀檢組要發揮組織協調作用，協助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強監督檢查。

4.實施責任追究，對違反有關黨風廉政建設責任制規定的，按規定追究有關人員的責任。