導(dǎo)語(yǔ)：公司爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿(mǎn)完成2億元利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。

一、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的重要意義

與首鋼重組后，長(zhǎng)鋼即將實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機(jī)遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開(kāi)拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建工作，為圓滿(mǎn)完成公司首屆一次職代會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長(zhǎng)鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問(wèn)題。目前公司黨建工作急待解決的問(wèn)題：一是黨委班子長(zhǎng)期不健全，多年來(lái)沒(méi)有召開(kāi)黨代會(huì)，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗(yàn)或攻堅(jiān)克難時(shí)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來(lái)黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對(duì)黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動(dòng)性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動(dòng)搖，黨性修養(yǎng)松懈，對(duì)黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，考核時(shí)干一干，考核一過(guò)去就束之高閣，無(wú)人問(wèn)津。針對(duì)存在問(wèn)題，結(jié)合2010年公司提出的以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶(hù)為中心，著力推進(jìn)對(duì)標(biāo)挖潛，抓實(shí)降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實(shí)基礎(chǔ)管理，抓實(shí)體制機(jī)制創(chuàng)新工作；著力實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹(shù)立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，堅(jiān)定信心，圍繞首屆一次職代會(huì)制定的2億元利潤(rùn)目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實(shí)基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機(jī)遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

二、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容

開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)就是要通過(guò)一系列的活動(dòng)，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

三、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的目標(biāo)要求

“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：

1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。一是能夠切實(shí)保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策以及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強(qiáng)理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹(shù)立理論指導(dǎo)實(shí)踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實(shí)際出發(fā)，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅(jiān)持書(shū)記、廠(chǎng)（處）長(zhǎng)民主接待日，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，本單位無(wú)群體越級(jí)上訪(fǎng)和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實(shí)黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨內(nèi)民主對(duì)黨內(nèi)和諧的助推力、帶動(dòng)力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項(xiàng)議事決策制度，實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。

2、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，有方案、有措施。三是認(rèn)真落實(shí)本單位的整改方案，抓住本單位存在的實(shí)際問(wèn)題，逐一進(jìn)行梳理，切實(shí)解決影響自身科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，并能取得明顯成效。四是繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，積極按照總公司和公司的要求，在降本增效、調(diào)整結(jié)構(gòu)、填平補(bǔ)齊工作中用心創(chuàng)新工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)。五是本單位職工收入明顯增加，逐年遞增。

3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)思維方式，樹(shù)立敢為人先的意識(shí)，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹(shù)立勇創(chuàng)一流的意識(shí)，準(zhǔn)確把握本單位發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí)，始終堅(jiān)持以人為本；樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，重視和鼓勵(lì)創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。二是對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)工作有獨(dú)到見(jiàn)解，并向公司提出合理化建議，在本單位工作中進(jìn)行科學(xué)實(shí)踐。三是按照公司發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，積極進(jìn)行技術(shù)改造并配合公司完成本單位技改工程任務(wù)，使之能按照要求順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效。機(jī)關(guān)職能處室要超前謀劃，規(guī)范管理，形成科學(xué)合理的管理體制，提高服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。

4、凝聚保障力強(qiáng)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子成員的整體素質(zhì)，使之成為努力學(xué)習(xí)、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強(qiáng)，職工滿(mǎn)意、群眾公認(rèn)。二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，及時(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，做到讓職工和客戶(hù)滿(mǎn)意。四是加強(qiáng)入黨前培訓(xùn)和黨員日常教育管理，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員。實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制全面落實(shí)，各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號(hào)召力、凝聚力不斷增強(qiáng)。五是本單位黨員干部職工歸屬感強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理本單位各部門(mén)之間關(guān)系，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。

爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。一是堅(jiān)定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實(shí)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體周?chē)６倾∈攸h的民主集中制的組織原則，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國(guó)法，做遵紀(jì)守法的模范。四是時(shí)刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點(diǎn)。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行公司的決策指令。

2、崗位技能優(yōu)。一是熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。三是創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，針對(duì)崗位實(shí)際進(jìn)行小改小革，解決一些生產(chǎn)技術(shù)管理問(wèn)題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動(dòng)中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿(mǎn)完成廠(chǎng)、車(chē)間、工段交付的各項(xiàng)工作。

3、工作業(yè)績(jī)優(yōu)。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到本單位黨組織和職工群眾的認(rèn)可。三是在公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，并受到有關(guān)部門(mén)的肯定。

4、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺(jué)主動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，自覺(jué)主動(dòng)為職工群眾辦好事辦實(shí)事。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動(dòng)與職工群眾加強(qiáng)溝通，幫助解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。四是能堅(jiān)持以人為本，建立和諧的人際關(guān)系，努力營(yíng)造人與人的融洽協(xié)調(diào)，人格獨(dú)立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當(dāng)，辦事公開(kāi)、公平。五是自覺(jué)貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。

四、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的方法和措施

1、加強(qiáng)組織，明確責(zé)任。基層黨組織是活動(dòng)的主要載體，書(shū)記是活動(dòng)的第一責(zé)任人。公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員活動(dòng)作為落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期基層黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，貫穿到基層黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書(shū)記要具體抓落實(shí)，分級(jí)實(shí)施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成常抓不懈的工作格局。

2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。各單位要廣泛開(kāi)展活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用“”，使廣大黨員了解活動(dòng)的內(nèi)容和意義。黨委宣傳部要利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，向廣大黨員職工大力宣傳創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員的重大意義，營(yíng)造良好氛圍，使廣大黨員提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

3、結(jié)合實(shí)際，分類(lèi)實(shí)施。各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，按照公司黨委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的總要求，結(jié)合本部門(mén)、本單位實(shí)際，確立活動(dòng)的主題和載體，明確活動(dòng)目標(biāo)要求，并對(duì)其進(jìn)行細(xì)化和量化。生產(chǎn)單位要圍繞生產(chǎn)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動(dòng)，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展；機(jī)關(guān)單位黨組織要貫徹落實(shí)總公司“兩會(huì)”精神的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)型、協(xié)調(diào)高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“三實(shí)三比三服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問(wèn)題，提高效能，推動(dòng)工作，使機(jī)關(guān)各部門(mén)更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長(zhǎng)鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專(zhuān)業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)創(chuàng)建工作要以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，繼續(xù)廣泛開(kāi)展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說(shuō)文明話(huà)、干文明事、做文明人”等主題活動(dòng)，立足“以人為本”，不斷完善社區(qū)服務(wù)體系，著力提升社區(qū)的教育功能、穩(wěn)定功能、群防群治、調(diào)解功能，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營(yíng)造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

4、圍繞目標(biāo)，組織評(píng)價(jià)。“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評(píng)價(jià)每季度進(jìn)行一次。“四強(qiáng)”黨組織的考核評(píng)價(jià)由公司黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委聯(lián)合進(jìn)行。“四優(yōu)”黨員的考核評(píng)價(jià)由黨員所在支部進(jìn)行。

考核評(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。自我評(píng)價(jià)由黨組織根據(jù)《考核細(xì)則》中對(duì)“四強(qiáng)”黨組織的要求認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)鋼黨委“四強(qiáng)”基層黨組織季度評(píng)價(jià)表》，先對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)；黨員個(gè)人根據(jù)《考核細(xì)則》中“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)，認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)鋼黨委“四優(yōu)”黨員季度評(píng)價(jià)表》。組織評(píng)價(jià)由公司黨委聯(lián)合考評(píng)組對(duì)基層黨組織的“四強(qiáng)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，基層黨組織對(duì)黨員“四優(yōu)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)中，對(duì)在本季度工作中未完成經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)以及發(fā)生事故，在治安方面、穩(wěn)定方面等存在不良因素的黨組織，實(shí)行一票否決。

根據(jù)綜合得分，“四強(qiáng)”黨組織的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次；“四優(yōu)”黨員的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)要結(jié)合年度干部考核，每季度評(píng)出的優(yōu)秀黨員不得超過(guò)本單位黨員總?cè)藬?shù)的10％；社區(qū)工委可根據(jù)實(shí)際情況每季度上報(bào)13—20名；評(píng)選結(jié)果在黨建檢查中報(bào)考核評(píng)價(jià)組，由考評(píng)組對(duì)具體考評(píng)過(guò)程進(jìn)行驗(yàn)收。黨組織年度達(dá)2次以上優(yōu)秀黨組織的才有資格參加年度評(píng)優(yōu)；黨員個(gè)人年度達(dá)2次以上優(yōu)秀黨員稱(chēng)號(hào)的，才有資格參加年度“七一”評(píng)優(yōu)。年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)未完成、發(fā)生工亡等重大生產(chǎn)事故的單位，年度不得評(píng)優(yōu)。

5、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)要緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，結(jié)合公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)做好“六個(gè)結(jié)合”。即：同鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果相結(jié)合；同創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先和中層干部考核工作相結(jié)合；同完成年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)和公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合；同每季度進(jìn)行一次黨建工作檢查相結(jié)合；同積極改善職工工作和生活環(huán)境、不斷滿(mǎn)足職工正當(dāng)訴求相結(jié)合；同發(fā)揮“四個(gè)”作用（企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用）相結(jié)合。

為保證活動(dòng)的貫徹實(shí)施，明確黨建工作的具體任務(wù)，方便黨建工作考核評(píng)價(jià)，按照活動(dòng)的要求制定了《長(zhǎng)鋼黨委黨建工作“四強(qiáng)四優(yōu)”考核細(xì)則》，公司黨委要求各基層黨組織接通知后，要結(jié)合本單位黨建工作實(shí)際盡快調(diào)整黨建工作思路，嚴(yán)格按照要求組織開(kāi)展工作。