導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則〉和〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見(jiàn)〉的通知》、《關(guān)于股級(jí)干部輪崗交流的意見(jiàn)》文件精神。經(jīng)研究，現(xiàn)就我鎮(zhèn)繼續(xù)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和股級(jí)干部輪崗交流，提出如下意見(jiàn)：

一、實(shí)施的目的

黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和股級(jí)干部輪崗交流，是干部管理選拔方式的一項(xiàng)重要改革，它對(duì)運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動(dòng)性和積極性，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部職位轉(zhuǎn)換和交流，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、事業(yè)人員的整體素質(zhì)具有積極作用。

二、實(shí)施的范圍和對(duì)象

一般干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇及股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流采用干部測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)，推優(yōu)等方式進(jìn)行。

1、范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室主任、副主任及內(nèi)設(shè)崗位的現(xiàn)職股級(jí)干部，根據(jù)任職信任度的測(cè)評(píng)，以及綜合得分的情況，屬優(yōu)良的，且符合續(xù)聘條件的，可不實(shí)施交流。對(duì)現(xiàn)有空缺及要變動(dòng)的股級(jí)崗位，原則上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。一般干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的崗位按縣三定方案確定。

2、對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)凡符合條件和有關(guān)規(guī)定的人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的規(guī)定

實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，根據(jù)本鎮(zhèn)人員編制數(shù)，遵照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)工作人員實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、落聘待崗。

1、在雙向選擇中未能上崗的人員，給予不超過(guò)二年的待崗期，待崗期間保留非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，不參加年度考核。

2、待崗期間由組織安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，經(jīng)考核視情安排適當(dāng)工作。工作三個(gè)月后，若仍未被錄用，繼續(xù)待崗。若本人兩次不接受新崗位安排，并經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，參照《國(guó)家公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、輪崗交流的規(guī)定

1、股級(jí)干部（辦公室正、副主任）任現(xiàn)職5年以上和在同一辦公室任正副職10年以上的一般應(yīng)實(shí)行輪崗交流；因工作需要輪崗交流的，不受任職時(shí)間的限制。

2、股級(jí)干部年齡男50周歲以上、女45周歲以上的，原則上不再輪崗交流，應(yīng)免去現(xiàn)職。

3、對(duì)當(dāng)年考核確定為不稱職的股級(jí)干部，要予以降級(jí)聘任或免職。

4、同一辦公室中正職和副職均符合輪崗交流條件的，先交流正職，待條件成熟時(shí)，再交流副職。

五、有關(guān)事項(xiàng)和要求

1、本輪競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流年齡屆定時(shí)間為2012年9月10日；一般干部男55周歲以上、女50周歲以上的，不參與雙向選擇，職位由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排。

2、今后股級(jí)干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，除特殊崗位外，原則上實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法選配股級(jí)干部，與輪崗交流有機(jī)結(jié)合。

3、股級(jí)干部應(yīng)當(dāng)服從輪崗交流的規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從輪崗交流規(guī)定，并經(jīng)批評(píng)教育仍不服從的，免去職務(wù)，并調(diào)離現(xiàn)職位。

4、機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和輪崗交流工作，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

5、在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由鎮(zhèn)黨委研究決定。