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為切實加強對局系統干部作風集中整治活動的考核工作，確保市委、市政府和局黨委關于集中整治活動的部署和要求落到實處，根據局黨委印發的《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》和《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作意見》的要求，制定本意見。

一、考核對象

局屬各單位、局機關各科室。

二、考核內容

貫徹落實局黨委印發的《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》和《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作意見》（景農黨字［2012］13號）主要工作的情況。

三、考核組織實施

考核工作由局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組組織實施，考核結果作為年終績效考評的重要內容。

四、考核原則和方法

考核堅持定量與定性相結合、動態與靜態相結合、平時與集中相結合的原則，突出考核的實時性、現場性和持續性，確保考核工作公平公正、客觀準確。

考核實行百分制。具體考核評分標準細則見附件。

五、考核要求

（一）加強領導，明確責任。考核工作是確保集中整治活動取得實效的重要舉措，局屬各單位、機關各科室要緊緊圍繞集中整治活動各階段的主要任務，結合單位實際，扎實做好各項工作；要落實主要領導負責制，把集中整治活動績效考核工作列入重要議事日程，切實加強組織領導；要根據本考核意見和有關要求，自行組織對本單位本科室的自評工作，確保集中整治活動落到實處、取得實效。

（二）重在平時，力求實效。局屬各單位、機關各科室要注重平時工作，一步一個腳印，不搞形式主義，確保活動不走過場；要認真履行各項工作職責要求，及時上報工作情況和有關資料，積極配合考核工作，任何單位和個人不得弄虛作假，一旦發現，將取消當年評優評先資格，情節嚴重的，將實施行政問責，追究其主要領導和分管領導及當事人的責任。

（三）強化督查，扎實開展。局集中整治活動領導小組辦公室要加強對集中整治活動開展情況的監督檢查，著重督點部門、重點行業、重點崗位；要建好平時督查工作有關臺賬，采集相關工作數據，做到考核有帳、評分有據，并按時通報監督檢查結果。

（四）實事求是，廉潔考核。局集中整治活動領導小組辦公室要精心組織，認真考核，全面掌握情況，做到公平公正；嚴格按照標準，嚴肅工作紀律，做到廉潔考核，嚴禁加重被考核單位、科室負擔。