導(dǎo)語：計(jì)生局黨政管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)加強(qiáng)我縣黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的計(jì)劃生育管理，有效預(yù)防國家公職人員違法生育行為的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下意見：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要落實(shí)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的計(jì)劃生育工作機(jī)制，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)，并配備專（兼）職工作人員。縣直機(jī)關(guān)單位計(jì)劃生育列入縣人口計(jì)生工作綜合目標(biāo)考評(píng)，具體由縣人口計(jì)生委負(fù)責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)場機(jī)關(guān)及其轄區(qū)內(nèi)所有單位計(jì)劃生育列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)場人口計(jì)生工作綜合目標(biāo)考評(píng)，具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場計(jì)生辦會(huì)同該地黨政辦牽頭落實(shí)；各類企業(yè)按照屬地管理原則，納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)場管理。

二、明確細(xì)化干部職工計(jì)劃生育管理責(zé)任。女方是國家公職人員的，計(jì)劃生育列入女方單位管理。女方不是國家公職人員的，列入男方單位管理。女方在縣外工作的，男方單位應(yīng)每年3月、7月、11月三次查驗(yàn)其環(huán)孕檢證明；縣機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場機(jī)關(guān)的干部職工計(jì)劃生育由本單位負(fù)責(zé)管理，縣直單位的下屬財(cái)務(wù)單獨(dú)核算單位及事業(yè)獨(dú)立法人單位的由下屬單位負(fù)責(zé)管理，其他的按屬地管理；原掛靠在單位管理（主要指由于戶籍落在單位而計(jì)劃生育掛靠管理）的干部職工親屬，由單位移交到其常住地或戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦管理。

三、全面規(guī)范干部職工計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。國家干部職工或干部職工家屬原則上實(shí)行每年3月、7月、11月三次環(huán)孕檢制度。因公外出學(xué)習(xí)和在外就醫(yī)的，須憑有關(guān)證明方可寄外證或免檢。但對(duì)干部職工因公外出學(xué)習(xí)或因事因病請(qǐng)假前的環(huán)孕檢須由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)落實(shí)，并落實(shí)定期見面制度，每半年見面一次，連續(xù)兩次見面的間隔時(shí)間不得超過六個(gè)月。玉亭鎮(zhèn)計(jì)生部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施縣直機(jī)關(guān)的環(huán)孕檢工作，并對(duì)縣直機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育實(shí)行檔案化、信息化管理，同時(shí)每年4月、8月、12月上旬將縣直機(jī)關(guān)單位環(huán)孕檢情況上報(bào)縣人口計(jì)生委科技股。重點(diǎn)管理對(duì)象退出實(shí)行核準(zhǔn)制度，超齡、喪偶對(duì)象應(yīng)憑戶口本或派出所戶口注銷證明及單位證明予以核準(zhǔn)；離婚對(duì)象應(yīng)憑單位證明、離婚證或法院判決書（調(diào)解書）予以核準(zhǔn)，其中對(duì)女方不是國家公職人員的離婚對(duì)象，民政部門或司法部門為其辦理離婚手續(xù)前須查驗(yàn)、留存離婚對(duì)象半個(gè)月內(nèi)的環(huán)孕檢證明。干部職工調(diào)動(dòng)實(shí)行計(jì)劃生育關(guān)系遷移制度，組織人事部門應(yīng)限其在五個(gè)工作日內(nèi)辦理遷移手續(xù)。

四、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育情況審查制度。組織人事部門應(yīng)將計(jì)劃生育情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和年度考核考評(píng)的重要內(nèi)容，在選拔任用干部時(shí)事先征求人口計(jì)生部門的意見，對(duì)計(jì)劃生育工作不履行或不正確履行職責(zé)的單位干部不得提拔重用，相關(guān)責(zé)任人作降職或免職處理；在選招工作人員及干部職工晉升晉級(jí)時(shí)，實(shí)行計(jì)劃生育情況審查，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的實(shí)行“一票否決”。

五、嚴(yán)格計(jì)劃生育責(zé)任追究。干部職工或干部職工家屬不按規(guī)定參加計(jì)劃生育管理的（含辦理了結(jié)婚證2個(gè)月后或未辦結(jié)婚證懷孕3個(gè)月以上的），取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；計(jì)劃外懷孕14周以上的，或環(huán)孕檢不到位的，年度考核評(píng)定為不稱職或不合格，對(duì)其單位予以通報(bào)；對(duì)未接受管理及未按時(shí)參加環(huán)孕檢的，由財(cái)政部門予以停發(fā)工資，1個(gè)月內(nèi)仍未糾正的，則給予相應(yīng)的組織處理，對(duì)督促不力的所在單位負(fù)責(zé)人按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究；干部職工歷年違法生育經(jīng)查實(shí)未處理的，對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”，并對(duì)現(xiàn)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予黨政紀(jì)處分，違法生育者一律按《省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理到位；單位沒有采取有效措施造成年度內(nèi)出現(xiàn)計(jì)劃外生育的，對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”，并對(duì)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)予以免職或降職，計(jì)生專干年度考核評(píng)定為不稱職或不合格，違法生育者一律按《省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理到位；各類企業(yè)單位未按規(guī)定納入計(jì)劃生育管理的，單位和法定代表人評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行“一票否決”。