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一、注重調研實效，簡化調研接待。

一是確保調研時間。全委干部職工要按照“四深入”活動要求，保證深入企業、項目調研每年不低于150次；二是確保調研效果。深入企業、項目調研堅持務實高效，堅持實事求是原則，不走過場，不搞花架子，不流于形式；三是確保接待從簡。深入企業、項目調研不提前踩點，不提前通知，不在企業就餐，企業接待不擺放水果、香煙，不贈送任何禮品。

二、減少會議數量，提高會議質量。

一是嚴控會議數量。嚴格控制慶祝會、紀念會等活動，實行“有事開會、開會議事”制度；二是改進會議形式。能多個會議綜合召開的不分散召開，需要安排討論的會議，要精心設置議題，提高討論質量和效果；三是提高會議實效。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，確保會議質量和效果。

三、精簡文件簡報，提高文稿質量。

一是發文注重實效。發文堅持少而精的原則，要求能切實解決實際問題，沒有實質內容、不具備實際可操作性、可發可不發的文件一律不發；二是簡報控制數量。未經批準的簡報、沒有準印證號的內部刊物一律取消；三是文稿注重質量。文稿要突出思想性、針對性和可操作性，精煉文字內容，嚴格控制篇幅，參考資料和研究報告一般不超過3000字，超過3000字的應有內容摘要，同時加快推進機關信息化建設，積極推廣電子公文應用。

四、厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

一是要求廉政務公。全委干部職工必須講勤政、廉政，秉公仆之心，切實為群眾辦實事、辦好事；二是嚴禁濫用公款。嚴禁借學習考察之名公款旅游，違反規定亂發物資、補助和獎金；三是簡化公務接待。接待來客要周全務實，突出地方特色，不上高檔菜肴和高檔酒水，嚴禁進行各種高消費娛樂活動和贈送禮品、禮金。

五、嚴肅工作紀律，強化企業服務。

一是嚴守上班紀律。嚴禁上班遲到早退，擅離職守，上班時間從事與工作無關的事；二是增強服務意識。堅持“服務企業、服務基層、服務經濟發展”的工作理念，為企業的發展創優環境、夯實平臺；三是提高辦事效率。提高辦事的能力和水平，降低行政成本，提高行政效率，切實為企業排憂解難、做好服務。