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為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省人事廳<江西省事業單位崗位設置管理的實施意見>的通知》等有關文件精神，結合單位實際，制定本方案。

一、單位基本情況

政府機關事務局“四員”（即駕駛員、通訊員、打字員、炊事員）屬機關事務局兼職管理的事業單位，編制與事務局編制分開，經費由財政全額撥給，總人數為37人，屬工勤人員。人員分布在四套班子領導成員的駕駛員、通訊員，還有的分布在科級單位無事業編制的行政機關。人員結構為：管理崗位比例為16%，工勤技能崗位比例為84%。其中：技師2人，占比例5%；高級工6人，占比例20%；中級工12人，占比例40%；初級工11人，占比例35%；科員6人，占比例16%。

二、崗位設置的指導思想和基本原則

（一）指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進機關后勤事業發展。

（二）基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則。

三、擬設置崗位情況

本單位擬設置崗位總量37人（工勤人員）：技師2人、高級工6人、中級工12人、初級工11人、科員6人。

（一）工勤崗位的名稱、數量、等級

技師2人，占5%，其中：駕駛員2人。

高級工6人，占20%，其中：駕駛員3人、打字員3人。

中級工12人，占40%，其中：駕駛員11人、通訊員1人。

初級工11人，占35%，其中：駕駛員11人。

科員6人，占16%，其中：駕駛員5人、通訊員1人。

（二）工作職責

1、駕駛員：主要為四套班子領導成員和科級領導干部開車的技術工勤人員。

2、通訊員：為四套班子領導成員傳閱文件，做到上傳下達，起聯絡作用。

3、炊事員：專門為領導、干、職工提供后勤服務的工作人員。

4、打字員：屬四套班子的電腦操作人員。