導語：機關目標管理考核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了完成縣委縣政府下達的各項任務指標，全面完成好全局2013年度各項工作，加強機關效能建設，改善工作環境，改變機關干部職工工作作風，使縣局的各項工作走上法制化、規范化、科學化、制度化的軌道，激發廣大干部職工的積極性、創造性，不斷提高工作效率，特制訂本方案：

一、目標考核任務

1、辦公室：宣傳貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規；當好領導參謀，協調好各股室站隊的關系；及時處理公文，做好文件的撰寫、繕印、對稿、歸檔、保密、會議記錄、勞動工資、人事調配、干部職工報表等各項工作；處理機關日常事務，組織機關內部活動；做好電話記錄，及時上傳下達；搞好機關環境衛生、安全保衛、后勤管理工作；接待好群眾來信來訪；負責機關車輛安排、來往客人接待工作，確保全年的行政運行成本在去年基礎上遞減20%；督查縣局各項工作和規章制度的執行情況；安排好節假日值班制度；完成好縣局交辦的其他工作。

2、營林股：進一步加強《防沙治沙法》、《省公民義務植樹條例》、《省古樹名木保護條例》、《省林木種子管理條例》等法律法規的宣傳力度，提高全民的造林綠化意識；緊緊圍繞生態環境建設，再造秀美山川,抓好全民義務植樹基地建設；加強古樹名木的保護管理工作，規范林木種子生產經營使用行為，核發《種苗生產經營許可證》及年檢工作；完成好縣局交辦的其他工作。

（1）完成“森林城鄉、綠色通道”工程建設造林4.35萬畝，其中山上造林3.93萬畝、山下平原造林0.42萬畝；

（2）完成義務植樹綠化點的幼林撫育500畝；

（3）完成義務植樹20萬株，并抓好縣直機關單位“3·12”植樹節示范點造林400畝，濕地公園認種認養基地60畝；

（4）完成育苗30畝；

（5）完成荒山造林2萬畝，封山育林1.6萬畝；

（6）完成中幼林撫育4萬畝；

（7）建立以桂花為主的花卉苗木基地10000畝并組織實施；

（8）完成全縣機關干部“建設生態文明，打造美麗”植樹基地3000畝；

（9）完成速生豐產林建設0.7萬畝;

（10）向上爭取營造林項目。

3、林政股：宣傳貫徹和執行好《森林法》、《森林法實施條例》、《木材運輸管理辦法》等林業法律法規，負責林業行政案件的查處工作；搞好林地和林木資源的監督管理，嚴格執行采伐限額計劃，進一步抓好封山育林、改燃節能工作，保護好森林資源；搞好木竹經營加工單位的監督管理和年檢年審工作。做好林業工作站的業務指導工作，督促各站完成好縣局下達的各項工作任務；嚴格辦案程序，做好林業行政案件的審核監督工作；抓好各項林業規費的征收工作；完成好縣局交辦的其他工作。

4、野生動植物保護管理站：宣傳執行好《野生動植物保護法》，加強野生動植物的保護管理，加大對飲食服務行業、野生動物馴養單位、珍貴樹種培育單位的管理力度，嚴厲打擊亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍貴樹種以及無證販運野生動物及名貴樹種的違法犯罪活動；完成好縣局交辦的其他工作。

5、財務股：貫徹執行《會計法》、《預算法》等財務法律法規；制訂年度財務收支預算并抓好落實；輔導各基層站的財務工作，監督其執行財務制度，健全完善會計制度；做好各項票據的領核、收發及繳存工作，嚴格執行票款分離制度；負責行政、事業及專項資金的帳務核算，并提供財務報表；搞好本系統的綜合統計測算及現金和銀行存款的收付結算工作；完成好縣局交辦的其他工作。

6、森工股：搞好企業的行業管理工作；按時向省市行業管理部門報送所需文件、資料、報表，做好多種經營、林區公路、技改項目的申請工作；組織儲備調運防汛所需的木材和毛竹；抓好全縣森工企業的安全生產及林場改制工作；搞好全縣的商品木材、柴炭經銷業務管理工作，做好木、竹及木竹成品半成品經營市場的規劃設計工作；做好國有林場改制的收尾工作和負責國有林場縣城剩余房屋土地的管理及租金的收取；指導森林公園管理局做好相關業務工作；完成212戶國有林場危舊房改造工程建設任務；完成好縣局交辦的其他工作。

7、稽查隊：督促鄉鎮林業工作站、木材檢查站等基層執法單位依法行政，文明執法；查處執法人員的違法違紀案件；對破壞森林資源的違法犯罪案件，依據《森林法》等林業法律法規進行查處；加強對木竹經營加工單位的木材來源的監督管理；加強對木竹柴炭運輸的檢查，發現違章運輸的行為則根據有關規定進行處罰；完成好縣局交辦的其他工作。

8、森防站：宣傳貫徹森林檢疫法規；及時制訂森防檢疫工作制度；對全縣的森林病蟲害作出及時準確的預測預報，發現蟲情疫情及時進行防治；進一步加強松材線蟲的監測防治工作，突出抓好林業有害生物防治和危險性林業有害生物防控工作；爭取森防基礎設施建設項目；強化林業有害生物防治目標管理，減少森林資源的損失；及時報送各類文件資料及報表；加強對基層業務人員的培訓；大力普及森防科技知識；完成好縣局交辦的其他工作。

（1）森林病蟲害發生率、成災率分別控制在4‰、5‰以內；

（2）無公害總體防治率達到80%；

（3）種苗產地檢疫率、木竹材等調運檢疫率達到100%以上；（4）測報準確率85%以上。

9、防火辦：大力宣傳森林防火知識及法律法規，組織實施森林防火教育，貫徹執行《森林防火條例》和上級政府及主管部門的批示和決定；組織協調指揮部領導成員到工作聯系點檢查指導森林防火工作；掌握本轄區森林火情，及時通報森林火險天氣、火災信息；嚴格審批造林整地等生產性用火；根據天氣情況建議政府禁火令，劃定森林防火戒嚴區；制訂森林防火預防措施和森林防火撲救預案；組織、調度、協調鄉鎮政府指揮撲救森林火災；及時配合森林公安查處森林火災案件；建立健全火災火情信息臺帳；堅持24小時值班制度；加強對森林防火專業隊的組織與管理；指導各鄉鎮森林防火半專業隊標準化建設工作，并組織好驗收；完成好縣局交辦的其他工作。

10、計育辦：宣傳貫徹黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規以及上級的有關指示決定；貫徹“三為主”工作方針，以經常化、科學化、制度化為目標，依法管理計劃生育工作；編制人口計劃并檢查人口計劃執行情況；及時、準確地掌握人口變動情況，如實填報各項統計數據，做好計劃生育培訓工作，開展各項服務活動，保證各項任務都能達標；完成好縣局交辦的其他工作。

（1）當年的計劃生育率達到100%；

（2）環孕檢率達到100%；

（3）“四術”落實率達到100%。

11、公益林保護管理辦公室：宣傳貫徹黨和國家有關公益林保護管理的方針政策以及上級的有關指示決定；搞好145.38

萬畝生態公益林保護管理的規劃、年度計劃及檢查驗收工作；做好公益林森林資源樣地調查和檢查，健全各項內業資料的整理和建檔工作；建立并落實生態公益林管理工作責任制，加強對生態公益林管理人員和護林員的管理培訓，準確及時上報有關報表，使用和管理好生態公益林管理有關資金；完成好縣局交辦的其他工作。

12、退耕還林辦公室：宣傳貫徹國家退耕還林政策；擬定退耕還林技術規程和管理辦法；制訂退耕還林規劃、年度計劃及作業設計，組織全縣退耕還林工作，并監督實施；負責全縣退耕還林調度統計、檢查驗收、技術指導；建立健全退耕還林檔案；協助各鄉鎮場抓好退耕還林政策兌現工作；做好迎接國家階段性核查驗收工作；完成好縣局交辦的其他工作。

13、木材檢查管理站：木材檢查人員要有大局意識，努力提高法律意識、質量意識、廉潔意識，進一步建立健全公開、公正、廉潔、高效的執法機制，全力打造我縣木材檢查文明執法、規范執法、嚴格執法行業新形象；督促木材檢查人員忠實履行檢查職責，根據各站的具體情況，充分發揮巡查機制，嚴厲打擊違法運輸木材行為；完成好縣局交辦的其他工作。

14、林地管理辦公室：宣傳貫徹國家和地方林地管理的有關法律法規和政策；搞好林地的調查、登記、統計工作，組織制定并監督實施林地利用規劃，建立林地地籍檔案管理制度，監督、檢查林地的管理、保護和使用情況；按照權限依法審查、核實、報批各類建設工程征、占用林地；依法征收森林植被恢復費；依法查處非法征、占用林地行政案件；對林木補償費、林地補償費、森林植被恢復費的收取和使用進行監督管理；負責制止破壞林地的違法行為，查處非法侵占、破壞林地和違法使用林地的行政案件；完成好縣局交辦的其他工作。

15、林業調查設計隊：認真搞好2013年度伐區作業設計，按照上級規定要求收費，嚴把質量關；做好林改后期工作，對林權證予以及時糾錯、改證、補證；做好林地流轉的評估服務和權屬變更工作；做好林權所有者辦理林權抵押貸款的評估服務工作；完成好縣局交辦的其他工作。

16、山林權屬糾紛調處辦公室：宣傳貫徹國家和地方有關山林權屬爭議調解處理的法律法規和政策；熱情接待群眾來信來訪，及時化解群眾的疑難問題，認真調查、公正調處山林矛盾糾紛；建立和完善山林權屬爭議調處操作規程；做好全縣林改檔案的收集歸檔工作；完成好縣局交辦的其他工作。

17、宣傳辦公室：認真做好林業法律法規政策和各項工作的宣傳工作，及時宣傳報道林業工作中涌現的先進事跡和人物；做好林業系統電子政務網絡平臺的建設管理、運行維護、信息更新等工作；聯系新聞單位記者進行采訪報道；做好林業信息的報送工作；收集好有代表性的圖片及資料；組織好局機關刊物的編輯印刷與發送；完成好縣局交辦的其他工作。

18、招商招工辦公室：完成好縣局的招工招商任務，及時報送招商招工各類報表；完成好縣局交辦的其他工作。

19、林業技術推廣站（油茶辦）：認真抓好油茶等優良品種以及其他林業實用技術的推廣工作；利用現有條件抓好林業技術培訓工作；指導全縣油茶基地管理、林業專業合作社建設工作；做好瀲江國家濕地公園建設的各項工作；完成好縣局交辦的其它工作。

20、行政審批服務股：負責統一辦理縣林業局所有行政許可和非行政許可受理審批事項，包括審批、審核、許可、注冊、登記、年審、備案等相關事項，按照相關法律法規和政策規定，制定林業行政審批事項工作流程；完成好縣局交辦的其它工作。

二、主要措施

1、建立健全各項規章制度

（1）學習制度：堅持每星期一上午集中學習制度，鼓勵干部職工利用業余時間學習理論及業務知識，堅持集中學習與自學相結合，不斷提高干部職工的政策、法律和業務水平。學習要有筆記，理論應與實際相結合。

（2）各股室（站、隊）應根據本單位的工作性質，制訂崗位責任制，明確分工及職責，并將各自職責張掛在墻上，便于群眾監督檢查。

（3）考勤考核制度：各股室（站、隊）要堅持考勤考核制度，并建好考勤考核登記表，由局辦公室不定期檢查各股室（站、隊）考勤情況。準時上下班，不得遲到早退，不無故缺席會議，缺席一次扣工資30元。請假需先寫出請假條，經領導簽字批準后方可休假，否則按曠工處理。請假半天的由股室（站、隊）負責人核準，請假1天的由分管領導核準，請假2天以上的由主要領導核準。請假不得超過批準天數，期滿后應及時銷假，如超過批準天數，則按曠工處理。每曠工1天，扣除工資50元；一年曠工達到或超過12天的，則扣除一個月工資，年終考核為不稱職或不合格；連續曠工15天或全年累計曠工超過一個月的按有關法律法規處理。

（4）廉政建設制度：機關干部職工必須廉潔自律，潔身自愛，不準以權謀私、徇私枉法；不準假公濟私，中飽私囊；不準貪污挪用，侵占公款；不準請客送禮、行賄受賄；不準參與賭博，不準涉足色情場所。違者根據情節輕重，給予警告、嚴重警告或開除公職的處分。

（5）嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，遵守林業工作人員“五條禁令”，做到工作期間不喝酒，嚴禁酒后執法，不接受與工作有關的宴請。

2、加強兩個文明建設：一是努力搞好精神文明建設和物質文明建設，做到兩手抓，兩手都要硬；二是開展創建和諧社會活動，堅持社會主義思想陣地，摒棄各種錯誤的、有害于事業的思想和行為，進行愛國主義、集體主義教育，增強干部職工政治意識、大局意識、責任意識，使之成為有理想、有道德、有文化、守紀律的人；三是創造良好的社會秩序、優美的工作環境、和諧的同志關系，激發干部職工的工作和學習熱情，內強素質，外塑形象，不斷提高整體素質及工作效率。

三、獎懲制度

縣局干部職工必須緊緊圍繞縣局2013年度工作要求，認真履行工作職責，嚴格遵守法紀，秉公執法，模范遵守縣局各項規章制度，努力完成縣局安排的各項工作，成績優異的單位和個人縣局將通報表彰，并給予一定的經濟獎勵。工作出現差錯致使事業遭受損失的，縣局將予以通報批評，并根據情節輕重按比例扣除工資。執法部門應嚴格執行《森林法》等林業法律法規及政策，做到有法必依、執法必嚴，凡在執法過程中出現嚴重失誤的，將嚴肅追究直接責任人和部門負責人的責任。

（1）2013年度的任務數參照2008、2009、2010、2011、2012年度完成數結合資源情況、今年全局收支情況和剛性支出增加情況確定。林政股、野保站、設計隊、森防站、森工股、綠化辦、撲火隊在執法收入及創收收入中按總收入的18.24%提取包干經費、林地辦按總收入的19.95%提取包干經費（包干經費包含交通費、差旅費、加班費、車輛修理費、誤餐補貼等費用）。以上各股室未完成任務的按總收入的8.55%提取包干經費（稽查隊按總收入的20%提取包干經費）；超額完成任務的，超出任務部分的收入按28.5%提取包干經費（稽查隊按超出任務部分總收入的25%提取包干經費）。

（2）沒有經濟管理目標并已完成各項任務的股室的獎勵，視年終全局整體經濟任務完成情況而定。

（3）各股室（站、隊）每年需完成2篇以上稿件，沒有完成的按照縣局《局宣傳目標管理考核方案》的規定執行獎懲。

（4）計劃生育工作按照《局計劃生育工作目標管理考核方案》中的規定執行獎懲。