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為深化單位人事制度改革，加快推進制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省人事廳〈省事業單位崗位設置管理的實施意見〉的通知》等有關文件精神，結合單位實際，制定本方案。

一、單位基本情況

（一）單位機構編制情況：單位規格：股級；經費形式：全額撥款；編制數：4個。

主要職責：1、負責對轄區內生產經營單位及其主管部門貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規定和標準的情況進行監督檢查；2、根據授權重點監察危險化學品、煙花爆竹、特種作業等高危行業；3、會同有關部門做好新、改、擴建工程項目“三同時”審查工作；4、負責組織本區生產經營單位的主要負責人、安全生產監督管理人員、特種作業人員等各類從業人員的安全生產培訓、考核、發證和持證上崗情況進行監督檢查；5、協助和配合本局組織開展的各類安全生產大檢查、暗訪、專項整治、重大危險源監控；6、負責開展全區生產經營單位重大危險源普查和日常監控；7、做好區安全生產監督管理局布置的相關工作。

現有人員情況：實有人數8人，其中：管理人員4人；工勤技能人員4人（中級工1人，初級工2人，普通工1人）。

二、崗位設置的指導思想和基本原則

（一）指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進安全生產事業的發展。

（二）基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則。

三、擬設置崗位情況

本單位擬設置崗位總量4個，其中：管理崗位2個。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的50%。

（一）管理崗位的名稱、等級、數量

總數4個，管理崗位占單位崗位總量的50%。其中：九級2個

1、單位領導崗位2個。其中：九級職員2個，名稱分別是區安全生產監察大隊大隊長、副大隊長。

2、專業技術崗位1個。

3、工勤崗位1個。

四、實施方法、步驟及組織領導

（一）組織領導

區安監局決定成立崗位設置領導小組，具體組成人員如下：

（二）實施方法、步驟

1、擬定單位崗位設置實施方案并報審。（5月5日-6月20日）

2、制定崗位設置實施方案，編制崗位設置說明書。（6月20日-7月10日）

3、公布已核準的崗位設置方案，組織競爭上崗。（7月10日-8月20日）

4、完成崗位設置工作，報區人事局備案確認。（8月20日-9月10日）