導(dǎo)語(yǔ)：社會(huì)穩(wěn)定績(jī)效考核方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為強(qiáng)化村（居）社會(huì)穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步提升社會(huì)穩(wěn)定工作水平，營(yíng)造良好穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，從2013年開(kāi)始，每年對(duì)各村（居）社會(huì)穩(wěn)定工作實(shí)行績(jī)效考核。結(jié)合實(shí)際，特制訂實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，公正、公平考核村級(jí)工作績(jī)效，進(jìn)一步發(fā)揮目標(biāo)考核的引領(lǐng)作用，全面深化維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，全力推進(jìn)政法綜治工作，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境。

二、考核原則及方法

（一）考核原則：

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；3、堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合原則。4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲并重的原則。

（二）考核方法：

采取日常考核與年終檢查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。日常考核按平時(shí)工作開(kāi)展情況直接打分，年終由考核小組匯總?cè)旯ぷ髑闆r進(jìn)行打分評(píng)定。總分值為100分。考核結(jié)果作為年終核定各村（居）干部工資、獎(jiǎng)金和進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

三、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)42個(gè)村（居）及村“兩委”干部

四、考核內(nèi)容

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，管理規(guī)范（10分）：

村（居）兩委高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作，成立社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳牌等各種有效形式，積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。穩(wěn)定工作有活動(dòng)、有記錄。記錄內(nèi)容齊全，有組織機(jī)構(gòu)人員花名冊(cè)，綜合治理、信訪調(diào)處、安全生產(chǎn)等活動(dòng)記錄。積極配合上級(jí)各部門開(kāi)展各項(xiàng)工作，不得無(wú)故推諉扯皮，貽誤工作。

（二）綜治工作（30分）

1、熟悉掌握本村的人口信息動(dòng)態(tài)。積極配合派出所、計(jì)生服務(wù)站、新居民服務(wù)管理所等業(yè)務(wù)部門，做好全體村民的服務(wù)和管理工作，不漏登、不漏管，得5分；每出現(xiàn)一起重點(diǎn)人員（新居民）漏管的，不得分（5分）

2、高度重視“兩勞”回籍人員管理（10分）

配合派出所、司法所等部門，落實(shí)好幫教對(duì)象的管理工作，熟知幫教對(duì)象本人及家庭情況，無(wú)重新犯罪。有重新犯罪的，不得分。

3、無(wú)民轉(zhuǎn)刑、無(wú)群體性惡性事件。（10分）

廣泛開(kāi)展“零家庭暴力”、“未成年人零犯罪”、“無(wú)刑事案件”村居等活動(dòng)。每發(fā)生一起刑事案件的，扣5分；有村“兩委”干部犯罪的，不得分。發(fā)生群體性惡性事件，造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決”。

4、群眾安全感明顯增強(qiáng)。（5分）

加強(qiáng)本村的治安巡邏，使群眾有一個(gè)安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，群眾安全感達(dá)90%以上，村民對(duì)平安創(chuàng)建知曉率80%以上。

（二）信訪穩(wěn)定工作：（30分）

1、完善健全村級(jí)信訪接待規(guī)章制度，按照首問(wèn)責(zé)任制的原則，認(rèn)真開(kāi)展信訪工作的。堅(jiān)持定期排查，每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查例會(huì)，每季一次穩(wěn)定工作分析會(huì)。加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的了解和掌握，對(duì)可能發(fā)生越級(jí)集體上訪的事件及時(shí)組織人員進(jìn)行專項(xiàng)排查得5分。

2、對(duì)于出現(xiàn)的重大信訪隱患矛盾糾紛，實(shí)行第一時(shí)間報(bào)告制度，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)，得5分；出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)的，不得分；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。

3、積極預(yù)防和妥善處置集體上訪事件，如出現(xiàn)集體上訪，主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)趕到上訪地點(diǎn)，做好勸訪疏導(dǎo)工作，并將上訪群眾帶回本地妥善處理的，得5分；對(duì)不理不問(wèn)，不按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，扣2分；對(duì)因工作貽誤，造成影響的，不得分。

4、全年未發(fā)生信訪穩(wěn)定案件的，得15分。每發(fā)生1起赴鎮(zhèn)個(gè)訪的，扣1分；每發(fā)生1起赴鎮(zhèn)集體訪或赴市級(jí)個(gè)訪的，扣5分；每發(fā)生1起赴市集體訪或赴省個(gè)訪的，不得分；每發(fā)生1起赴省集體訪、赴京個(gè)訪或造成嚴(yán)重后果的信訪案件，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。

（三）安全生產(chǎn)工作（30分）

1、對(duì)本村范圍內(nèi)的超市、網(wǎng)吧、學(xué)校、幼兒園、加工點(diǎn)（企業(yè)）等各類場(chǎng)所要登記造冊(cè)，設(shè)立臺(tái)帳，并加強(qiáng)的服務(wù)和管理的，得5分。每出現(xiàn)一例漏管的扣1分，造成嚴(yán)重后果的，不得分。

2、對(duì)從事煙花爆竹、危化品生產(chǎn)銷售的單位或個(gè)人，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息的，得5分，每發(fā)現(xiàn)1例失控的，扣2分；造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行一票否決；

3、重大項(xiàng)目實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，村務(wù)工作安全運(yùn)行的，得5分；每發(fā)生一起因村級(jí)公益事業(yè)或項(xiàng)目建設(shè)而造成工傷亡事故的村（居），扣5分；造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決”。

4、加強(qiáng)污染源的管理和上報(bào)的，得5分；發(fā)現(xiàn)污染源未能及時(shí)上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)，造成農(nóng)田、河流、動(dòng)植物、群眾生活等環(huán)境污染事故的每發(fā)生一起，不得分；造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決”。

5、加強(qiáng)食品安全管理，未發(fā)生安全事故的，得5分；凡出現(xiàn)群體性食品安全事故的，實(shí)行“一票否決”

6、切實(shí)做好三夏、三秋生產(chǎn)期間安全防火工作的，得5分。凡被鎮(zhèn)督導(dǎo)組和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)，以及經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的火情，發(fā)現(xiàn)一起的，扣2分；發(fā)現(xiàn)兩起的，扣4分；發(fā)現(xiàn)3起及以上的，不得分。凡被市級(jí)通報(bào)批評(píng)或造成重大影響的，實(shí)行“一票否決”。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)做好這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、派出所所長(zhǎng)，鎮(zhèn)綜治辦專職副主任為副組長(zhǎng)，黨政辦、組織科、宣傳科、司法所、信訪辦、綜治辦等有關(guān)部門負(fù)責(zé)為成員的鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，具體負(fù)責(zé)社會(huì)穩(wěn)定工作的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和考核。