導語：招管局先鋒工程實施方案2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步動員全體黨員干部職工改進工作作風，提升服務水平，爭創一流機關，打造招標人、投標人、社會三滿意的服務平臺，根據縣直機關工委《關于在縣直機關黨員干部中開展“我的崗位我創優，爭當服務急先鋒”活動的通知》精神，決定在機關開展“先鋒工程”主題實踐活動。現根據我縣招投標工作實際，提出如下實施方案:

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，按照縣委九屆四次全體（擴大）會議的總體部署和要求，大力營造創先爭優的濃厚氛圍，引導招投標從業人員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭干事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，充分彰顯招投標人風采，樹立招投標的公信服務形象，為確保我縣招投標工作“全市保先進，全省爭一流，全國創特色”目標，早日實現全縣“全市爭先進，全省爭一流，全國爭百強”的奮斗目標作出新貢獻。

二、“先鋒工程”的主要內容和評選標準

（一）“先鋒工程”的主要內容。圍繞“爭先進位謀提升、崗位創優當先鋒”主題，積極開展創“先鋒服務部門”和“爭當黨員先鋒崗”、“模范先鋒崗”評選活動，讓招標人滿意、讓投標人滿意、讓組織滿意的“一創一爭三滿意”活動，不斷增強黨員干部員工的責任意識、大局意識、服務意識、創新意識和廉潔自律意識。

（二）“先鋒服務部門”評選標準

1、整體素質高。全員具有較高的思想政治素質、道德素質和業務素質，積極參與創建學習型科室，先鋒型科室。團隊理念先進，胸懷大局，能參善謀，勤政廉政，具有良好的部門形象和先進的部門文化，無違法違規違紀現象。

2、部門管理好。具備先進的執行管理模式，治庸治懶力度大，全員職責明確，緊密圍繞單位全年重點工作和部門重點工作安排與部署，工作思路清晰，每人承擔的工作具體、可度量、可實現、可證明、有時效。部門權、責、利、察匹配制衡健全，管理工作科學化、規范化、制度化。

3、執行能力強。堅持依法行政，嚴格執行單位的各項決定和安排；具備較強的中層執行合力，切實做到政令暢通，令行禁止；嚴格行政責任,服務溝通行為公正、公開、公平和誠信。

4、創新能力強。具備先進的創新理念，能夠充分運用先進的文化和管理方式，在工作流程、工作規則、行為規范等方面不斷探索，努力創新，取得顯著成效。

5、工作績效高。具有較高的辦事效率和服務質量；學習、研究、結合、執行、創新、協調等能力強，整體工作績效在本單位中表現突出。

6、廉潔自律好。部門全體人員嚴密遵守“廉政八不準”等廉潔自律各項規定，自覺抵制各類不良行為，自警、自省、自勵、自潔、自律，廉潔奉公，無不良反映。

（三）黨員先鋒崗評選標準

1、政治思想好。政治立場堅定，奉獻精神突出，道德品質高尚，組織觀念強。

2、完成任務好。工作積極、主動、有強烈的事業心、責任感，業務精通、熟煉，愛崗敬業、盡職盡責，規范、高效完成各項本職工作任務。

3、遵章守紀好。以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守招投標各項規章制度和紀律，無違規違章違紀，成為群眾的榜樣。

4、示范作用好。模范執行“三公一誠信”職業道德規范，堅持“六心”服務禮儀，公信第一，服務至上，急服務對象之所急，全心全意為招投標人服務。

5、群眾測評高。群眾測評滿意率90%以上，無服務及政風、行風、效能等方面的有效投訴。

6、廉潔自律好。模范遵守“廉政八不準”等廉潔自律各項規定，自覺抵制各類不良行為，自警、自省、自勵、自潔、自律，廉潔奉公，無任何不良反映。

（四）模范先鋒崗評選標準

1、業務學習上的“標兵”。能夠充分認識學習的重要性與緊迫性，勤學、善思、踐行。努力學習本職業務知識和招投標相關法律法規，積極參與各項學習實踐活動。

2、項目服務上的“能手”。以全力服務項目辦理為中心，在項目受理、文件編制、開評標現場管理服務、宣傳信息、標后跟蹤服務和機關日常管理等工作上能認真履職盡責，亮點頻現。

3、制度執行上的“鐵軍”。堅決執行縣委、縣政府和本單位的各項制度與規定。有高尚的職業道德和良好的工作作風，未有被投訴、舉報、不良行為曝光等業經查實行為，無違法違規違紀行為，無遲到、早退、曠班等現象，工作時間和八小時以外均表里如一，表現優異。

4、工作創新上的“專家”。能夠主動為本單位的改革發展出謀劃策，多提“金點子”、“好點子”，能夠改善各項工作，促進工作提能增效。

5、廉潔自律上的“標桿”。嚴格遵守“廉政八不準”等廉潔自律各項規定，自覺抵制各類不良行為，自警、自省、自勵、自潔、自律，廉潔奉公，無不良反映。

（五）先鋒服務部門和先鋒崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”。一是部門或崗位出現重大違法違紀、違反政策制度的人和事；二是違反“廉政八不準”等廉潔自律規定；三是在管理和服務中發生重大業務責任和質量事故；四是發生群眾反映強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件的；五是其它嚴重影響先鋒崗位形象的情況。

三、活動時間和評選辦法

本次活動從5月份開始，到今年底結束。先鋒服務部門和黨員先鋒崗、模范先鋒崗實行一季度一評選的方式，先鋒服務部門1名，黨員先鋒崗、模范先鋒崗各2名。在每季度最后一個月的全員學習例會上，由全體人員無記名打分，部門統計得分最高者為先鋒服務部門，黨員、個人得分前2名的分別為黨員先鋒崗和模范先鋒崗。先鋒服務部門、黨員先鋒崗和模范先鋒崗可連評連任。每季度的評比結果由政策法規科統計后上報局黨組最終確定。

四、結果運用

1、對評選為先鋒服務部門稱號的授予季度流動紅旗，在獲得和保持榮譽稱號期間科室負責人每月績效給予獎勵，部門其余人員每月績效作適當獎勵。對榮獲黨員先鋒崗、模范先鋒崗的個人，在獲得和保持榮譽稱號期間每月給予績效獎勵，當月對應設置流動黨員先鋒崗、模范先鋒崗桌牌。

2、當季度獲得黨員先鋒崗、模范先鋒崗的個人，其所在部門又獲得先鋒服務部門的，不合并累加績效獎分。

3、對部門、人員出現失職、瀆職以及違法違規違紀等情況，或者給單位形象造成損害的，評選或授（掛）牌期間均實行“一票否決”，撤銷稱號，收回流動紅旗和掛牌。同時，除扣除季度已獎勵的績效分值外，另扣除當月全部績效考核分值，并根據事實情況進行嚴肅處理。

五、組織領導和活動要求

為切實把機關“先鋒工程”主題實踐活動落到實處，決定成立局機關“先鋒工程”主題實踐活動領導組，由單位主要負責人任組長，分管領導任副組長，其他部門負責人為成員。領導組下設辦公室，設在政策法規科，具體負責“先鋒工程”主題實踐活動的日常評比考核和各項事務性工作。

各部門要把本次主題實踐活動和提升部門及員工自身素質，和建設學習型、服務型、廉潔型、效能型機關相結合，和打造招投標工作新形象相結合，積極行動，強化能力，優化服務，提質增效，為推進招投標工作再邁新臺階而共同努力。

第二篇

一、指導思想

按照縣委九屆四次全體（擴大）會議中提出的2014年工作的總的指導思想和具體要求，充分體現三個注重：注重支部建設。通過崗位創優活動的開展，提高黨建工作的有效性，增強抓黨建、強服務、促發展的意識和能力；注重群眾性。發動廣大黨員干部職工積極參與；注重取得實效。做到有組織、有方案、有實施、有評價、有總結、有表彰，切實增強活動的針對性。引導干部職工立足崗位，創先爭優，建功立業，為確保我縣招投標工作“全市保先進，全省爭一流，全國創特色”目標和早日實現我縣“全市爭先進，全省爭一流，全國爭百強”的奮斗目標作出新貢獻。

二、活動主要內容

1、明確一個主題。圍繞“爭先進位謀提升、崗位創優當先鋒”主題，以開展創“先鋒服務黨組織”和爭當“先鋒服務標兵”，讓招標人滿意、讓投標人滿意、讓黨組織滿意的“一創一爭三滿意”活動，不斷增強黨員干部的責任意識、大局意識、服務意識、創新意識、廉潔自律意識。

2、搭建一個載體。以創“先鋒服務黨組織”和“先鋒服務標兵”為載體，通過黨員自己講、別人評、領導點等形式，讓每位黨員在“講、看、評、聽”中接受“零距離”教育，養成勤學習、肯思考、善表達、勤政廉政、全心全意為招投標人服務的優良素質。

3、打造一張名片。以打造黨員“爭做六個先鋒”黨建名片工程為抓手，充分展示黨員先鋒形象，實踐黨員先鋒使命。一是爭做學習創新先鋒，堅持和創建學習型機關相結合，開展每人每月讀一本好書活動，不斷提高黨員干部的政治覺悟和業務能力；二是爭做愛崗敬業先鋒，開展“有崗位有作為”、“我的崗位我負責”、“黨員先鋒崗”等活動，不斷豐富崗位服務形式和內容，營造愛崗敬業的氛圍；三是爭做服務奉獻先鋒，以創建服務先鋒黨支部、爭當服務先鋒共產黨員和創建優良作風建設紅旗科（室）等活動為抓手，建立完善黨員志愿者隊伍和機制，開展無職黨員設崗定責、服務社區、黨員一幫一結對幫扶等志愿服務形式，不斷強化服務奉獻意識，提高服務黨員、服務群眾、服務組織的水平；四是爭做創新發展先鋒，每一位黨員干部都要積極主動地想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，認真解決群眾反映強烈的突出問題；五是爭做勤政廉政先鋒，以開展“陽光招標我爭先、廉潔履職多奉獻”教育為主線，進一步增強廣大黨員干部和職工服務大局意識、愛崗敬業意識、廉政風險意識，著力解決干部職工思想不解放、情緒不穩定、工作不盡力等問題。把黨風廉政建設與本職工作緊密結合，深入開展廉政文化建設，在黨員干部中形成“以廉為榮、以貪為恥”，勤儉節約、克己奉公的良好氛圍；六是爭做促進和諧先鋒，開展“和諧創業展風采、崛起路上當先鋒”實踐活動，激發廣大黨員干部爭當解放思想、開拓進取的模范；積極開展“一名黨員、一面紅旗”、“做文明和諧使者”等活動，營造文明和諧社會環境。

4、創優動力機制。一是定期組織開展黨性分析、座談學習交流等活動，通過縱向比、橫向比，使黨員干部人人想優秀、爭先進、當先鋒，機關支部不斷謀發展、趕先進、創佳績。二是建立崗位創優的幫帶機制。積極開展“一幫一”、“手拉手”、定點聯系、設崗定責、黨員進社區等活動，使支部優秀黨員干部的比例有大幅提高。三是建立崗位創優參與機制。機關支部要廣泛動員，認真組織，形成全體黨員干部人人參與，個個爭先，你追我趕，激情工作的良好氛圍。

三、積極參加上級黨組織開展的崗位創優評先活動

（一）積極參與“先鋒服務黨組織”評選。局機關黨支部要對照“先鋒服務黨組織”“五個好”的評選條件，通過扎實工作，不斷努力，力爭獲得“先鋒服務黨組織”稱號。

（二）積極組織黨員參與“先鋒服務標兵”評選。廣大黨員干部要認真對照“先鋒服務標兵”評選推薦條件，立足本職崗位，爭做崗位先鋒，爭取局機關支部黨員有1-2人獲得此榮譽稱號。

四、活動要求

（一）切實加強組織領導。為切實組織好活動的開展，機關支部成立“崗位創優，爭當先鋒”活動領導小組，由主要領導任第一組長，分管領導任組長，機關支部書記為副組長，機關黨支部各委員為小組成員，日常工作由機關黨支部組織委員負責抓好落實，確保各項工作有序推進。

（二）認真組織好“先鋒服務黨組織”、“先鋒服務標兵”的評選。對“先鋒服務黨組織”和“先鋒服務標兵”認真對照條件，提出優秀人選，于2014年6月中旬以前上報至縣直機關工委活動領導組辦公室。

（三）高度重視，確保活動各項工作落到實處。機關支部活動領導小組要按照《實施方案》的要求，把任務目標分解到科室，落實到個人，和日常工作同時布置，同時落實，同時檢查；各黨員干部要帶頭參與，率先垂范，認真落實個人涉及事項，做到活動在支部、競賽在部門、業績在崗位，掀起全員工作崗位競賽活動的新高潮，推動“爭當先鋒號、建功新”勞動競賽活動向經常化、制度化、規范化方向發展，為推進招投標工作再邁新臺階不斷做出新的更大貢獻。