導(dǎo)語：動力廠文明單位創(chuàng)建方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廠屬各單位：

2006年，按照公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，我廠將組織實施文明單位創(chuàng)建活動。為加大創(chuàng)建工作力度、實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建活動提檔升級，為我廠構(gòu)建文明和諧型企塑造良好的外部形象，經(jīng)廠黨委研究決定，現(xiàn)將《動力廠創(chuàng)建文明單位實施方案》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各單位要結(jié)合實際制訂具體的實施計劃和措施，繼續(xù)以環(huán)境衛(wèi)生整治和現(xiàn)場管理為突破口，以職工文明行為養(yǎng)成教育為重點，以考核思想道德建設(shè)、經(jīng)濟效益、計劃生育、安全生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等幾個關(guān)鍵指標(biāo)為前提，著力解決制約和影響企業(yè)發(fā)展的深層次問題和突出矛盾，解決職工群眾所急、所需、所盼的實際困難和具體問題，增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，促進我廠文明單位創(chuàng)建工作整體水平的提高。

二○○六年三月二十四日

動力廠

創(chuàng)建文明單位實施方案

為認(rèn)真貫徹黨的十六大和公司工作會精神，切實加強企業(yè)文明單位建設(shè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)建一流銅企業(yè)的目標(biāo)，特制定本方案。

一、創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營以及創(chuàng)一流企業(yè)的目標(biāo)，大力加強和改進黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，樹立良好的企業(yè)形象和行業(yè)形象，為實現(xiàn)創(chuàng)建市、省級“文明單位”和一流企業(yè)的目標(biāo)，提供精神動力和思想保證。

二、創(chuàng)建文明單位的奮斗目標(biāo)

文明單位建設(shè)的總體目標(biāo)是：教育和引導(dǎo)員工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，塑造企業(yè)嶄新形象，爭創(chuàng)一流文明企業(yè)；培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、政治表現(xiàn)合格、職業(yè)道德合格、遵章守紀(jì)合格、崗位技能合格的高素質(zhì)員工隊伍；建立精神文明建設(shè)新機制，保證三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，在2006年內(nèi)建成市級文明單位，2007年建成省國資委系統(tǒng)的“文明單位”或省級“文明單位”。

三、創(chuàng)建文明單位的基本原則

⒈堅持以人為本的原則。圍繞提高人的素質(zhì)這個中心，加強和改進思想政治工作，教育引導(dǎo)全體員工，尤其是黨員干部和青年員工，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

⒉堅持群眾參與的原則。各級黨組織要充分發(fā)揮群團組織和廣大員工在精神文明建設(shè)中的積極作用，努力滿足其多方面、多層次的精神文化需求。

⒊堅持注重實效的原則。從我廠的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展的實際和本行業(yè)特點出發(fā)，著重研究和解決實踐中出現(xiàn)的大量新情況、新問題。有的放矢，真抓實干，注重實際效果，力戒形式主義。

⒋堅持突出重點的原則。精神文明建設(shè)要突出重點，抓好關(guān)鍵，即要突出抓好廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍的思想道德建設(shè)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。

⒌堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的原則。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展努力開展工作，并始終把為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)的成效作為檢驗工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

四、創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和基本條件：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強、勤政廉潔好。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，富有改革創(chuàng)新精神，堅持兩手抓，兩手都要硬。能認(rèn)真履行民主集中制原則，按時召開民主生活會，具有較強的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。密切聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作、公道正派、廉潔勤政，政績突出，積極創(chuàng)建成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、重視隊伍建設(shè)，思想作風(fēng)好。有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業(yè)、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、崇尚先進等蔚然成風(fēng)。

3、工作成績突出，完成任務(wù)好。緊緊圍繞廠中心工作，按照廠黨委、廠行政制定的方針政策緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。圓滿完成本年度責(zé)任目標(biāo)，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，職工生活水平逐年提高，主要業(yè)務(wù)工作和各項指標(biāo)完成出色。

4、工作秩序優(yōu)良，綜合治理好。堅持廣泛深入地開展"講文明、樹新風(fēng)"活動，積極營造健康向上的良好氛圍。熱情為基層服務(wù)，為用戶服務(wù)。文明辦公、禮貌待人，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚然成風(fēng)。積極開展群眾性生動活潑、寓教于樂的文體活動，學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)形成制度。重視"普法"宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾具有較強的法制意識，堅持依法行政和依法辦事，遵紀(jì)守法，社會治安綜合治理成效明顯。計劃生育國策得到落實。

5、環(huán)境整潔優(yōu)美，衛(wèi)生面貌好。下大力整治環(huán)境，積極開展優(yōu)美環(huán)境建設(shè)，有一套行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，做到室外環(huán)境優(yōu)美、室內(nèi)衛(wèi)生整潔。因地制宜地落實"六化"（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）和"四無"（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭）要求環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。

6、工作機制完善，創(chuàng)建活動好。做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、投入到位、制度健全，責(zé)任落實。創(chuàng)建活動的各項工作達(dá)到有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管，干部職工廣泛參與的良好態(tài)勢，從而保證創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化。

五、創(chuàng)建文明單位的主要任務(wù)

㈠、以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表“重要思想為重點，加強思想政治建設(shè)，堅定信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

⒈堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)和理論教育。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，以此帶動員工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

⒉堅持不懈地抓好愛國主義教育。堅持對廣大員工進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的“五愛”教育，激發(fā)愛國主義熱情的有效載體；探索并逐步形成一套在本單位能廣泛推廣和長期堅持的愛國主義教育制度。

⒊堅持不懈地抓好艱苦創(chuàng)業(yè)教育。在全體員工中進行艱苦創(chuàng)業(yè)教育。引導(dǎo)黨員干部和青年員工主動到生產(chǎn)第一線去，到艱苦崗位去經(jīng)受鍛煉和考驗，牢固樹立扎根企業(yè)，服務(wù)社會的思想。從嚴(yán)務(wù)實，勤儉節(jié)約，開拓創(chuàng)新。堅決與講排場、比闊氣、鋪張浪費、追求享受等不良行為作斗爭。

⒋堅持不懈地抓好青年員工教育。運用各種載體和形式開展適合青年特點的活動，幫助青年員工樹立遠(yuǎn)大理想，培育優(yōu)良品德。發(fā)揮各級共青團組織作用，廣泛深入開展“青年崗位能手”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，引導(dǎo)教育青年員工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，在本職崗位上建功立業(yè)。

㈡、以為人民服務(wù)為核心，加強社會主義道德教育，引導(dǎo)員工樹立良好的社會公德和職業(yè)道德。

⒈各單位要結(jié)合實際，在員工中大力倡導(dǎo)文明禮貌、愛護公物、助人為樂、保護環(huán)境、維護治安、遵章守紀(jì)的社會公德；大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。

⒉要以職業(yè)道德建設(shè)為重點，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行《動力廠職工職業(yè)道德行為規(guī)范》。進一步端正行業(yè)作風(fēng)，堅決反對和糾正以權(quán)謀私的行為。推行承諾服務(wù)制，大力開展創(chuàng)建文明示范窗口活動，嚴(yán)格執(zhí)行《文明示范窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)和嶄新的形象為客戶服務(wù)好，使用戶的滿意率達(dá)到90%以上。

㈢、抓好普法工作，加強民主法制建設(shè)，增強干部和職工群眾的法紀(jì)意識。認(rèn)真落實普法教育規(guī)劃，使員工懂得與自己工作和生活直接相關(guān)的法律知識、行為規(guī)范，增強法律意識，自覺用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，正確運用法律維護企業(yè)和自身的合法權(quán)益。

㈣、以培養(yǎng)“四有”新人和創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，深入開展文明單位、文明班組、文明職工等系列創(chuàng)建活動，努力提高企業(yè)文明程度。創(chuàng)建活動要與安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、文明示范窗口建設(shè)等工作有機地結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，互相促進，共同提高。

㈤、加強企業(yè)文化建設(shè)，努力塑造企業(yè)良好形象。大力弘揚“人造環(huán)境，環(huán)境育人”的企業(yè)精神，努力培育全體員工共同理想和價值觀。積極導(dǎo)入“ci”即（“企業(yè)形象規(guī)范體系”），激發(fā)全體員工集體榮譽感，努力塑造良好的企業(yè)形象和品牌形象。

㈥、以文明生產(chǎn)為主題內(nèi)容，著力加強內(nèi)在素質(zhì)和外在形象建設(shè)。

⒈在生產(chǎn)、辦公、營業(yè)等場所，全面推行定置管理。

⒉實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理。

⒊各生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)，按規(guī)定實施美化、凈化、綠化，建設(shè)優(yōu)美舒適的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

⒋各類公物、設(shè)施齊全、完好，標(biāo)示清晰，衛(wèi)生潔凈。

⒌員工著裝符合安全、勞保規(guī)定，按規(guī)定掛牌上崗，堅守崗位，秩序井然，舉止文明禮貌。

6.生產(chǎn)營業(yè)場所按規(guī)定健全各類護欄和提醒標(biāo)識、介紹性標(biāo)牌，特別是營業(yè)場所要從方便客戶出發(fā)，按規(guī)定張示醒目的有關(guān)規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

7.嚴(yán)格環(huán)保法規(guī)的貫徹，加大對有礙環(huán)保的設(shè)施、“三廢”的處理和整改力度，達(dá)到一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

六、創(chuàng)建文明單位工作步驟

第一步，完善機制階段（從3月10日至3月30日）。各單位一是要建立健全創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)機制，黨支部書記為主要負(fù)責(zé)人，黨政工團分工負(fù)責(zé)。二是建立完善工作保證機制，制定和完善"動員學(xué)習(xí)、宣傳教育、制定規(guī)劃、檢查評比、總結(jié)提高"等切實可行的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動按照計劃取得明顯效果。三是建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)機制，從"黨的建設(shè)、班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)到基礎(chǔ)管理、文明服務(wù)等各項工作都要進行量化處理，嚴(yán)格按照《動力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則》進行創(chuàng)建，使創(chuàng)建活動有明確的標(biāo)準(zhǔn)可依。

第二部，完善資料階段（從4月1日至4月15日）。各車間根據(jù)自己工作特點，整理歸檔，廠統(tǒng)一檔案盒，統(tǒng)一標(biāo)簽。各單位須完善的資料共三大部分、十個類別（分別裝十個標(biāo)準(zhǔn)資料盒）。

第一部分：班子建設(shè)

（一）工作安排：

1、黨支部工作計劃（2006年度）

2、行政工作計劃（2006年度）

3、黨風(fēng)廉政計劃（2006年度）

（二）目標(biāo)責(zé)任書：

1、廠與各單位（2006年度）

內(nèi)容：（黨建、行政、廉政、綜合治理、計劃生育等）

2、單位與個人（2006年度）

3、獎懲規(guī)定細(xì)則（2006年度）

（三）會議記錄

1、黨支部會議記錄（2006年度）

2、行政會議記錄（2006年度）

3、干部職工學(xué)習(xí)記錄（2006年度）

（四）廉政建設(shè)：

1、干部職工考核情況（2006年）

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)監(jiān)督機制

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施

4、車務(wù)公開內(nèi)容（版面）

5、干部職工近幾年獲獎、懲處情況

（五）組織建設(shè)：

1、黨支部組成及制度

2、黨支部各項工作制度（、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、評議黨員、黨員目標(biāo)管理、繳納黨費等項制度）

3、干部職工管理考核制度

第二部分：職工隊伍建設(shè)

（六）職工教育：

1、職工培訓(xùn)計劃（本單位）

2、政治理論學(xué)習(xí)教育計劃（年有計劃、月有安排。學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨員先進性教育資料、十六大精神、公民道德教育、業(yè)務(wù)文化等）

3、職工課堂筆記、學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)體會

（七）工作業(yè)績：

1、工作總結(jié)（黨支部、行政2006年度）

2、經(jīng)營任務(wù)完成情況（2006年度廠季度考核報表）

3、勞動競賽獲獎情況（歷年獎牌錦旗照相裝冊）

（八）綜合治理：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（組織、制度、實施意見總結(jié)）

2、目標(biāo)責(zé)任（廠同各單位2006年度）

3、安全生產(chǎn)（分工、安全措施、和安全設(shè)施）

4、安全保衛(wèi)（值班表、制度、記錄、重大節(jié)日活動安排）

第三部分：精神文明創(chuàng)建工作

（九）精神文明建設(shè)

1、創(chuàng)建精神文明機制

2、創(chuàng)建文明單位計劃、遠(yuǎn)景規(guī)劃

3、創(chuàng)建成果資料匯總

4、環(huán)境衛(wèi)生制度

（十）文書檔案

1、保密守則

2、文件收發(fā)（廠文件）

第三步，實施階段（4月16日至12月31日）。各單位對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展工作，分廠文明辦定期下基層檢查指導(dǎo)工作，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和糾正。

第四步，總結(jié)階段。年終檢查考核后，廠將對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，表彰先進，鞭策后進。

七、創(chuàng)建文明單位保障措施

文明單位建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、文化和社會生活的各個方面，必須采取一系列強有力的保障措施，把各項任務(wù)切實落到實處。

㈠、進一步加強黨組織對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨組織必須切實加強對文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到“一把手抓兩手，一班人兩手抓”。各單位“一把手”是文明單位建設(shè)的第一責(zé)任人。

㈡、進一步健全文明單位建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

設(shè)立廠文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（簡稱文明辦），日常工作歸口黨委工作部，由黨工部負(fù)責(zé)開展和管理文明單位建設(shè)的日常事務(wù)。各單位要健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，配備素質(zhì)較高的人員負(fù)責(zé)抓文明單位的建設(shè)工作。

㈢、完善考核激勵機制

進一步完善文明單位建設(shè)的管理制度，各單位要依照廠黨委、行政三個文明建設(shè)的目標(biāo)，具體量化分解，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和每個成員的年度考核和任期目標(biāo)責(zé)任制。制定文明單位、文明班組、文明職工、年度考核評比和表彰辦法，加大獎懲力度。堅持考核評比中的“否決條件”。設(shè)立精神文明建設(shè)獎勵專項基金。

㈣、增加必要投入

文明單位建設(shè)要有必要的物質(zhì)保障。要隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和效益的提高，每年在文明單位建設(shè)方面增加一定的資金投入。要建設(shè)必須的設(shè)施，添置必要的設(shè)備，為文明單位建設(shè)提供保障，創(chuàng)造條件。要加強對現(xiàn)有設(shè)備、器材、設(shè)施的管理和利用，充分發(fā)揮其作用。

附：動力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則。

主題詞：文明創(chuàng)建方案通知

中共大冶有色金屬有限公司動力廠黨委工作部2006年3月24日印發(fā)

共印30份

動力廠文明單位建設(shè)考核細(xì)則

序號

項目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分細(xì)則

一

領(lǐng)導(dǎo)班子

10

1、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、工作配合默契、政績突出（2分）

未達(dá)到要求不得分

2、堅持政治學(xué)習(xí)制度、有調(diào)研文章（2分）

沒有學(xué)習(xí)制度或調(diào)研文章不得分

3、班子成員廉潔自律、作風(fēng)正派、廉政制度健全、無違法違紀(jì)行為（2分）

發(fā)生違法違紀(jì)行為不得分

4、堅持民主生活會制度，有完整文字記錄材料（2分）

沒有記錄不得分，記錄不完整扣1分

5、重視精神文明建設(shè)、有專題會議、有經(jīng)費投入（2分）

無會議記錄或經(jīng)費不能保證各扣1分

二

思想道德建設(shè)

20

1、有計劃對干部職工進行理論培訓(xùn)，有完整檔案資料（5分）

沒有進行培訓(xùn)不得分，檔案不齊扣2分

2、加強職工愛國主義教育，積極開展學(xué)典型、學(xué)先進活動，干部職工精神面貌好（3分）

沒有開展活動不得分，活動開展不好扣1分

3、注重職業(yè)道德教育，制定各崗位職員道德規(guī)范，并且教育措施落實，考核掛鉤，建立了有效的激勵機制。（4分）

沒有制定規(guī)范不得分，沒有措施和考核扣2分

4、幫助困難戶排憂解難，有幫扶對象，長期堅持形成制度。（2分）

沒有幫扶對象不得分，沒有長期堅持扣1分

5、關(guān)心女職工和退休職工生活無歧視、虐待老人和女職工現(xiàn)象發(fā)生。（2分）

發(fā)現(xiàn)有任一現(xiàn)象都不得分

6、積極開展向希望工程、災(zāi)區(qū)和社會公益福利事業(yè)捐獻活動（2分）

沒有活動不得分

7、注重提高干部、職工、群眾的文明意識，無大操大辦、封建迷信現(xiàn)象，做到《市民守則》、《市民文明公約》上墻（2分）

有上述現(xiàn)象的不得分，沒有上墻扣1分

三

文化體育

10

1、有計劃地對干部職工進行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)的各項指標(biāo)達(dá)到上級業(yè)務(wù)部門的要求（2分）

未進行培訓(xùn)不得分，指標(biāo)未達(dá)標(biāo)扣1分

2、注重職工文化素質(zhì)的提高，嚴(yán)格執(zhí)行上崗前培訓(xùn)考核制度，上崗合格率達(dá)90%以上（3分）

合格率不達(dá)標(biāo)不得分

3、有文化體育活動場所，經(jīng)常開展豐富多彩的文化體育活動。（3分）

未開展活動不得分

4、積極參與公司、廠群眾性的文化體育活動（2分）

不參加活動不得分

四

計劃生育

10

1、計劃生育工作有組織、有計劃、有措施、有獎懲（4分）

一項未達(dá)到扣1分

2、各項年度考核指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，計劃生育率達(dá)100%，一胎辦證率達(dá)100%，節(jié)育率100%，多胎率為零（4分）

一項未達(dá)到扣1分

3、保障婦女的合法權(quán)益，關(guān)心婦女切身利益（2分）

未達(dá)到要求不得分

4、實行一票否決權(quán)

五

綜合治理

10

1、防范制度健全，防范措施得力，生產(chǎn)工作秩序良好、無被盜現(xiàn)象（2分）

一項未達(dá)到扣1分

2、有計劃地對干部職工進行法制教育、職工法律觀念強，在冊職工犯罪率低于2%的公安部門指標(biāo)（4分）

職工普法未達(dá)標(biāo)扣1分；職工犯罪率超2%扣3分

3、民調(diào)組織健全、消防器材料管理規(guī)范（2分）

一項未達(dá)到扣1分

4、對違法違紀(jì)行為及時制止，敢于管理，無聚眾賭博、打架、斗毆、、等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生（2分）

有上述違紀(jì)現(xiàn)象之一的扣1分

5、重大刑事案件及火災(zāi)事故均實行一票否決。

一項未達(dá)到扣1分

六

環(huán)境衛(wèi)生

15

1、有健全的衛(wèi)生管理制度，并經(jīng)常對環(huán)境的綠化、美化凈化工作進行檢查督促。（4分）

制度不健全扣1檢查未落實扣1分；環(huán)境面貌未達(dá)標(biāo)扣2分

2、注重環(huán)境的凈化，材料、設(shè)備排放整齊，崗位著裝規(guī)范、樓道整潔、窗明墻凈，門牌標(biāo)記醒目、辦公用品放置整齊、無亂堆亂放、無衛(wèi)生死角。（4分）

一項未符合要求扣1分

3、積極開展綠化、美化環(huán)境活動，積極參加廠組織的各項環(huán)境衛(wèi)生活動，按要求完成廠下達(dá)的各項工作任務(wù)。（4分）

一項工作未達(dá)標(biāo)扣1分

4、會議室、食堂、營業(yè)廳等公共場所干凈整潔。（3分）

一項未符合要求扣1分

5、環(huán)保工作實行一票否決。

七

文明創(chuàng)建

15

1、重視文明單位創(chuàng)建工作，做到活動有記錄、有規(guī)劃、有專人負(fù)責(zé)（4分）

一項工作未達(dá)標(biāo)扣2分

3、積極開展文明科室、文明車間、文明班組、文明柜臺、創(chuàng)建活動，做到年初有計劃，年終有總結(jié)表彰，創(chuàng)建活動有明顯成效（4分）

一項工作未達(dá)標(biāo)扣1分

4、積極參加精神文明建設(shè)等有關(guān)會議、活動（3分）

未達(dá)到要求不得分

5、主動與主管單位取得聯(lián)系，做到年初上報工作意見，平時通報工作情況、年終上報工作總結(jié)（4分）

一項工作未達(dá)標(biāo)扣1分

八

經(jīng)濟效益

10

1、全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。（10分）

沒有完成任務(wù)不得分

2、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故或傷亡人數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的實行一票否

決

注：以上考核細(xì)則滿分為100分，90分以上推薦為優(yōu)秀文明單位，85分以上良好文明單位，75分以上為合格文明單位。