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縣水利局“加強機關作風建設,實現(xiàn)新的跨越”整改方案

在開展“加強機關作風建設,實現(xiàn)新的跨越”集中教育活動中，縣水利局按照縣委、縣政府《關于開展“加強機關作風建設,實現(xiàn)新的跨越”集中教育活動的實施意見》的總體部署和集中教育活動整改提高階段的工作要求，局集中教育活動領導小組通過召開干部職工大會、個別談話、下發(fā)征求意見函等方式，廣泛征求干部群眾對局機關政風、行風和機關作風等方面的意見和建議。對自查、征求上來的建議6條，歸納為3個方面。為有效地鞏固學習教育階段和查擺分析階段工作成果，增強整改提高階段工作的針對性，特制定如下整改方案。

一、指導思想

整改工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習同志在中紀委七次全會上的講話和省第十二次、市第二次、縣第十二次黨代會精神，樹立科學的發(fā)展觀，把構建和諧社會的總體要求、集中教育活動的基本要求、整改提高階段的具體要求與水利工作實際緊密結合起來，認認真真、切切實實解決好在政風、行風、機關作風存在的問題，堅持高標準解決好涉及群眾切身利益的實際問題，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強有力的水利支撐和保障。

二、整改的主要內(nèi)容

縣水利局的整改內(nèi)容分為近期進行整改的問題和中長期進行整改的問題。

近期整改的問題

（一）建立學習教育機制，強化理論知識學習

制定局機關學習計劃，加強全局干部職工的政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治素質和業(yè)務水平。

1、干部職工的學習與教育要在形式創(chuàng)新和注重效果上下功夫，采取集中與分散學習相結合、專題講課與座談討論相結合、外出學習培訓與實踐煉相結合等方法，不斷加強水利業(yè)務、水法律法規(guī)、市場經(jīng)濟等方面知識的學習。

責任領導：李風王飛

責任股室：行政辦

2、每周一上午為全局股級干部以上工作例會和黨委班子成員的理論知識學習日，主要是匯報上周工作完成情況，部署下布工作,下達工作任務。重點學習貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)政理論。班子成員每天自學時間不少于半小時，做好學習、讀書筆記。并緊密結合當前社會經(jīng)濟發(fā)展實際、水利工作實際，經(jīng)常下基層調(diào)研，對學習的理論要結合實際情況深入研究，寫出一篇與實際工作聯(lián)系緊密、高質量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報告或論文。

責任領導：鄭三關林一正

責任股室：各股室（站、大隊）

（二）規(guī)范內(nèi)部管理制度，加強自身能力建設

1、加強對局機關干部職工的教育和管理，進一步完善機關各項制度，抓好制度落實到位。并將機關干部職工考勤、參加學習及活動情況與工資和年終考核、評優(yōu)掛鉤。（責任領導：雷劍鋒、梅含笑責任股室：行政辦）

3、抓好黨建工作。要嚴以律己、襟懷坦白，經(jīng)常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。（責任領導：冷清風）

4、牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，帶頭發(fā)動艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，深入基層廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，反映群眾要求，努力為群眾辦實事，辦好事。在基層水利工作中發(fā)揮主觀能動性，多多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)商，加強水利工作的檢查與指導，充分調(diào)動基層單位的工作積極性。

責任領導：上官高明宮寶山

責任股室：水管股、水建股、水保站

中長期整改的問題：

1、切實加強全局黨員干部黨風廉政建設宣傳教育工作力度，增強廉潔自律意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，筑牢黨員思想道德防線。（責任領導：梅含笑、冷清風）

2、抓精神文明工作，關心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領導班子之間，領導與一般干部之間關系和諧，工作順暢，增強干部職工凝聚力，不斷提高局機關整體戰(zhàn)斗力。（責任領導：李風王飛）

3、認真調(diào)處好各類水事糾紛案件，做好維護社會穩(wěn)定工作，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，進一步增強憂患意識和政治責任感，用好人民賦予的職權，努力化解不安定因素，為創(chuàng)造“平安上饒”、“和諧上饒”、“文明上饒”做出積極貢獻。（責任領導：農(nóng)易商責任股室：水政大隊）

4、進一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全縣社會經(jīng)濟發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機結合，經(jīng)常深入群眾中溝通思想，全面掌握干部職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)干部職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，達到潛移默化的效果。（責任領導：李風王飛）

三、落實整改的保證措施

1、強化要求。全局每個干部職工都要對照集中教育活動的總體要求、對照查擺分析出來的問題、對照征求上來的意見和建議，認真深入地反思，制定出個人整改措施。領導班子成員的整改措施由局黨委書記審核，其他個人的整改措施由分管領導審核。

2、明確責任。把整改內(nèi)容和完成時限落實到班子成員、承辦部門和具體責任人，并實行整改目標管理責任制，確保整改工作件件有著落，事事有結果，項項有提高。

3、集中解決問題。班子成員積極主動，經(jīng)常過問分管部門整改落實情況，對整改過程中遇到的問題及時解決。進一步修改和完善相關制度，促進局機關存在的問題得到盡快的解決，確保整改工作取得成效，讓群眾看到實實在在的整改成果。

4、落實整改情況通報制度。對局機關整改落實情況和個人整改情況進行檢查分析，查找不足之處，形成書面通報，召開一定范圍的通報會議，對整改落實情況進行通報。并通過會議、公告等形式向服務對象、基層干群公布整改情況，全面接受社會各界的監(jiān)督。

5、全面提高工作效能。嚴格激勵機制，開展先進股室與先進個人的評比活動，在局機關營造比學趕幫和積極進取、團結向上的良好氛圍。