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關于經營型事業單位

“五三O”人員和離退休人員托管的實施辦法

根據市政府對經營型事業單位實施“事轉企”改革工作的要求精神，為了妥善安置符合“五三O”政策(距法定退休年齡五年以內且工作年限滿二十年，或工作年限滿三十年)的離崗退養人員和離退休人員，結合我委的實際，特制定本辦法。

一、托管的范圍

經市有關部門批準的我委所屬經營型事業單位“事轉

企”中，符合“五三O”政策離崗退養人員和離退休人員。

二、托管部門

由經委老干部處對我委所屬經營性事業單位“五三O”

人員和離退休人員進行接收與管理。

三、經費來源及標準

“五三O”人員和離退休人員的托管費用由“事轉企”

單位自籌。其托管人員的生活費、養老保險、醫療保險、公積金等費用和非統籌費用從移交之日算起，以市人事局、社會和勞動保障局核定的標準一次交清。

四、交接工作程序

1、“事轉企”單位提出書面申請，經委企業發展指導處提出安置意見，報請委領導批準。

2、“事轉企”單位到經委老干部處領取“五三O”人

員托管預留費用明細表及其它相關資料，并按標準核算出本單位各類人員安置費用。

3、經委老干部處會同企業發展指導處核定安置費用。

4、費用核定后，由“事轉企”單位托管預留費用交老

干部處設在經委的專用帳戶統一管理。同時與經委老干部處簽訂托管協議。

5、協議簽定后，老干部處會同“事轉企”單位辦理“五

三O”人員的養老保險、醫療保險、公積金繳納手續，由原各個單位轉移到為“五三O”人員準備的帳號上統一管理，為“五三O”人員繳納各項保險和發放生活費。同時辦理離退休人員的移交手續(關系掛靠原單位除外)，為離退休人員發放非統籌費用。

五、相關資料的交接

1、原單位將托管人員檔案整理后交經委老干部處管

理，要求檔案整理整齊，換新檔案袋。

2、托管人員是中共黨員的，黨的關系轉到社區。

3、移交托管人員的單位需向經委干部處提交本單位

向保險部門交費的相關資料，以及本單位的勞動保險代碼、個人保險編號、身份證復印件、托管人員自然情況花名冊等材料。

4、托管人員享受特殊待遇，如勞模、援藏、國家津

貼等需原單位提供相關資料。

5、托管人員工傷職業病等，需單位提供工傷等級及

待遇等資料。

六、日常管理與服務

老干部處按雙方簽定的協議指定專人對托管人員進行

管理與服務。

七、托管經費的管理與使用

1、托管的經費由經委辦公室財務統一管理，單獨列

支。

2、每月按保險部門的規定，由老干部處指定專人向

保險部門繳納托管人員的養老保險、醫療保險、公積金等費用。

3、老干部處對托管人員按單位分人頭單獨記帳，年

底與經委財務核對。確保準確無誤。

八、其它事項

1、托管人員的工資，按市人事局核定的標準，由老干

部處辦理工商銀行卡，每月生活費用直接撥款到銀行卡上。

2、醫療按我市《城鎮職工醫療保險實施辦法》規定執行。

3、“五三O”人員在托管期間，調整檔案工資等手續由老干部處辦理。

4、托管人員達到法定退休年齡由老干部處到有關部門辦理相關手續。

5、善后撫恤金由老干部處到保險部門辦理。

九、本管理辦法只適用于經委所轄事業單位。