導(dǎo)語：全國組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從新世紀(jì)開始，我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。實(shí)施黨的建設(shè)新的偉大工程，組織部門肩負(fù)著重要的責(zé)任，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，大力開展教育培訓(xùn)，全面提高組工干部的整體素質(zhì)。按照中共中央《*年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和組工干部隊(duì)伍的實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照同志“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，突出深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)等工作重點(diǎn)，繼承發(fā)揚(yáng)黨的組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，吸收借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)，加大教育培訓(xùn)的力度，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。

2、基本原則

學(xué)以致用的原則。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把教育培訓(xùn)與組工干部的思想和組織工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，努力在改造主觀世界和提高解決實(shí)際問題的能力上下功夫。

突出重點(diǎn)的原則。在堅(jiān)持抓好組織系統(tǒng)全員教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以研究、解決組織工作中出現(xiàn)的突出問題為主要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。

注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，分級(jí)組織，分類實(shí)施，精心設(shè)計(jì)，提高質(zhì)量，努力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

不斷創(chuàng)新的原則。根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和組織工作的規(guī)律及特點(diǎn)，不斷改革組工干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和機(jī)制,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

1、工作目標(biāo)

按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，著力提高各級(jí)組工干部的理論素養(yǎng)、思想道德、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平，為全面貫徹黨的基本路線提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。組工干部，尤其是各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要成為在政治上具有高度自覺性和堅(jiān)定性、模范貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、勇于抵制各種不正之風(fēng)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、勝任本職工作的內(nèi)行。

著力提高組工干部的馬克思主義理論素養(yǎng)。組織各級(jí)組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義關(guān)于黨的建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的歷史，不斷增強(qiáng)組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高組工干部運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的水平。

著力提高組工干部的思想道德水平。教育各級(jí)組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持原則，公道正派，任人唯賢，無私奉獻(xiàn)，勇于抵制用人上的不正之風(fēng)，樹立組織部門的良好形象。

著力提高組工干部的業(yè)務(wù)能力。組織各級(jí)組工干部努力學(xué)習(xí)組織人事工作的方針政策，掌握組織工作的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，探索和研究進(jìn)一步做好組織工作和干部工作的新方法新途徑，促進(jìn)組工干部業(yè)務(wù)能力和工作績效的不斷提高。

著力提高組工干部的知識(shí)水平。組織各級(jí)組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理等知識(shí)，以開闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)，促進(jìn)干部素質(zhì)的全面提高。

2、主要任務(wù)

要在各級(jí)組織部門樹立終身學(xué)習(xí)的新觀念。要抓好組織部門中心組學(xué)習(xí)、組工干部的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的意見》，提高中心組學(xué)習(xí)的成效。有計(jì)劃地選送組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，各級(jí)組織部門還要結(jié)合工作實(shí)際，下大力氣辦好各種組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持組工干部特別是年輕干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，積極參加業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

圍繞提高組工干部整體素質(zhì)和工作能力，有計(jì)劃地辦好綜合性培訓(xùn)班。重點(diǎn)抓好各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，堅(jiān)持每人每5年不少于3個(gè)月的脫產(chǎn)進(jìn)修制度。其中，至少要參加一次脫產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)修，時(shí)間不少于1個(gè)月。對(duì)新進(jìn)組織部門工作的干部要進(jìn)行入部教育和崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于1周。

圍繞組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，舉辦各種專題培訓(xùn)班和專題研究班。各級(jí)組織部門要從實(shí)際出發(fā)，精心選題，認(rèn)真組織，使每一期專題培訓(xùn)班或?qū)ｎ}研究班都能取得有效的成果，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

圍繞實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，繼續(xù)辦好為中西部地區(qū)特別是西部地區(qū)開設(shè)的各類培訓(xùn)班。對(duì)中西部地區(qū)特別是西部地區(qū)組工干部的培訓(xùn)要繼續(xù)給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。加大對(duì)少數(shù)民族地區(qū)組工干部培訓(xùn)的力度。東部較發(fā)達(dá)地區(qū)要加強(qiáng)對(duì)中西部地區(qū)在組工干部培訓(xùn)方面的支持。

三、基礎(chǔ)建設(shè)

1、基地建設(shè)

加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)基地建設(shè)。組織部門設(shè)置培訓(xùn)中心的，要完善教學(xué)布局，深化教學(xué)改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教學(xué)和科研水平。同時(shí)，建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，逐步形成組工干部教學(xué)培訓(xùn)體系。沒有設(shè)置培訓(xùn)中心的地區(qū)和部門，要通過嚴(yán)格的資格審查認(rèn)定，委托具有相應(yīng)辦學(xué)能力和比較穩(wěn)定的培訓(xùn)基地，承擔(dān)組工干部培訓(xùn)任務(wù)。

要積極利用黨校、行政學(xué)院、高等院校、科研院所等方面的培訓(xùn)資源，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段，開展組工干部教育培訓(xùn)。同時(shí)，開辟和運(yùn)用國（境）外培訓(xùn)渠道，開展多方位、多層面的教育培訓(xùn)。

2、教材建設(shè)

組工干部政治理論和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)教材，統(tǒng)一由全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會(huì)協(xié)調(diào)和規(guī)劃。圍繞做好組織工作必備的知識(shí)、技能，中央組織部將編寫《全國組工干部專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)大綱》。各地各部門要依據(jù)《大綱》，從本地區(qū)、本部門、本單位不同層次、不同崗位組工干部的實(shí)際情況出發(fā)，有針對(duì)性地編寫培訓(xùn)教材。

3、隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)一支政治堅(jiān)定、熟悉組織工作業(yè)務(wù)、具有現(xiàn)代培訓(xùn)理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)、能夠科學(xué)地進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的組工干部培訓(xùn)管理者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)管理人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。沒有專職培訓(xùn)管理人員的省（區(qū)、市），要爭(zhēng)取配備1—2名專職人員。

要大力加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍特別是中青年教學(xué)骨干的培養(yǎng)，使他們堅(jiān)定地走有中國特色的社會(huì)主義道路，掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)。各地各部門要注意選聘一批理論功底較深和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或高等院校、科研單位的專家學(xué)者，作為組工干部教育培訓(xùn)的兼職教師和研究人員，明確他們的教學(xué)和科研任務(wù)，進(jìn)行科學(xué)管理，形成一支較穩(wěn)定的教學(xué)、科研力量。

四、組織實(shí)施

1、具體分工

中央組織部負(fù)責(zé)制定全國組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和重要規(guī)章制度，指導(dǎo)全國組工干部教育培訓(xùn)工作，對(duì)中央、國家機(jī)關(guān)各部委和中央管理的國有重要骨干企業(yè)落實(shí)《規(guī)劃》情況進(jìn)行督促檢查，并組織、協(xié)調(diào)各省區(qū)市黨委組織部部長、副部長和部分處長，副省級(jí)城市黨委組織部部長，部分地（市）黨委組織部部長，中央、國家機(jī)關(guān)各部委干部（人事）司（局）長、副司（局）長，中央管理的國有重要骨干企業(yè)干部（人事）部門負(fù)責(zé)同志，部分培訓(xùn)管理人員和骨干教師的培訓(xùn)。

中央組織部全國組織干部培訓(xùn)中心每年將舉辦組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班4期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部160人，5年共培訓(xùn)800人；舉辦組工干部專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部200人，5年共培訓(xùn)1000人。同時(shí)，還將適時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題研究班、出國培訓(xùn)班、培訓(xùn)管理者和骨干師資培訓(xùn)班等不同類型的班次。

省區(qū)市黨委組織部，中央、國家機(jī)關(guān)部委和中央管理的國有重要骨干企業(yè)干部（人事）部門，要參照中央組織部的上述職責(zé)和分工，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門、本單位組工干部的教育培訓(xùn)工作，保質(zhì)保量地辦好各類培訓(xùn)班次。有條件的省（區(qū)、市），培訓(xùn)范圍可延伸到縣（市、區(qū)）委組織部副部長。

2、檢查考核

各級(jí)黨委組織部對(duì)本地區(qū)組工干部教育培訓(xùn)工作要定期進(jìn)行檢查考核。

各級(jí)組織部門對(duì)本部門的組工干部，要按年度制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，并進(jìn)行考核?？己斯ぷ骺膳c干部年度考核一同進(jìn)行，考核結(jié)果記入《干部年度考核登記表》，作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。

3、經(jīng)費(fèi)投入

組工干部教育培訓(xùn)是全國干部教育培訓(xùn)的重要組成部分。各地區(qū)、各部門要切實(shí)給予經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)組織部門對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格管理，合理使用，以保證組工干部教育培訓(xùn)任務(wù)的順利完成.