導(dǎo)語：城鎮(zhèn)公民職業(yè)化培訓(xùn)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神及省、市有關(guān)文件精神，加快實(shí)施“對(duì)接珠三角、融入泛珠區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升廣大勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極培育和發(fā)展培訓(xùn)市場(chǎng)，建立健全職業(yè)技能素質(zhì)教育培訓(xùn)體系，促使廣大農(nóng)民、下崗失業(yè)人員及社會(huì)青年掌握一門或多門職業(yè)技術(shù)技能，提高就業(yè)和再就業(yè)的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，緩解工業(yè)園區(qū)外商投資企業(yè)招工難的矛盾，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、培訓(xùn)任務(wù)及內(nèi)容

根據(jù)外商投資企業(yè)用工需求，計(jì)劃培訓(xùn)5000人，重點(diǎn)開展制衣、針織、電子等行業(yè)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為工業(yè)園區(qū)輸送合格的技術(shù)工人。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論常識(shí)、操作技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等（具體任務(wù)見附表）。

三、培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象為我縣初中文化以上、身體健康、有就業(yè)愿望的18-45歲的農(nóng)村富余勞動(dòng)力及下崗失業(yè)人員、社會(huì)青年。由縣城鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)用工需求情況，分期分批分專業(yè)安排培訓(xùn)(培訓(xùn)開學(xué)時(shí)間另行通知)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣城鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)的任務(wù)，集中組織培訓(xùn)，并及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)對(duì)象名單。

四、培訓(xùn)形式

采取用工企業(yè)崗位培訓(xùn)和委托縣職教中心培訓(xùn)相結(jié)合的方式。崗位培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)用工需求情況，組織一般理論和原理學(xué)習(xí)，進(jìn)行崗位操作技能培訓(xùn)，用工企業(yè)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資及培訓(xùn)設(shè)備材料，培訓(xùn)考核合格后及時(shí)上崗。同時(shí)，委托縣職教中心根據(jù)用工企業(yè)需求情況，專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，培訓(xùn)一批向企業(yè)輸送一批。

五、具體措施

1、落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。縣人勞社保局負(fù)責(zé)全縣公民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促、技術(shù)指導(dǎo)、考試考核、經(jīng)費(fèi)管理、匯總上報(bào)、項(xiàng)目管理等工作；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措、落實(shí)；縣教文局負(fù)責(zé)應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn)；縣總工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)管理人員和在職職工培訓(xùn)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的登記造冊(cè)及生源組織，確保70%以上經(jīng)培訓(xùn)合格人員在本縣企業(yè)就業(yè)。

2、打造培訓(xùn)載體。結(jié)合我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，分別在勵(lì)佳針織有限公司、泰元針織有限公司，基業(yè)針織有限公司、萬隆制衣公司、潤致制衣公司、中興制衣公司、昊天制衣公司、超弦電子科技有限公司、華龍科技電子有限公司、新聲電子廠等十家有培訓(xùn)實(shí)力的企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)基地，利用廠方的現(xiàn)有設(shè)備、廠地、師資力量進(jìn)行形式多樣的定向職業(yè)培訓(xùn)。

3、多層次多形式開展職業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)工作要因人而異，靈活多樣，采取崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等形式，時(shí)間上采取全日制、半日制、晚班制和函授等形式。承擔(dān)培訓(xùn)的企業(yè)和學(xué)校，應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，電子行業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不低于15天，制衣、針織行業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不低于一個(gè)月。

4、實(shí)行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)考核合格的，由縣人勞社保局統(tǒng)一核發(fā)《職業(yè)資格證書》。對(duì)未取得《職業(yè)資格證書》人員，有關(guān)部門和單位不予辦理外出務(wù)工相關(guān)證件，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位也不得聘用，否則，由縣人勞社保局依照政策法規(guī)予以處罰。

5、設(shè)立培訓(xùn)基金。城鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程所需經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，并按照專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定，設(shè)立城鎮(zhèn)公民職業(yè)化工程資金財(cái)政專戶，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

6、加強(qiáng)考核驗(yàn)收。每期培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人勞社保局牽頭，對(duì)參訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)合格率、就業(yè)率等培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核驗(yàn)收。

7、實(shí)行培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出原則上實(shí)行定額補(bǔ)貼辦法，財(cái)政補(bǔ)助學(xué)員生活費(fèi)月均200元，經(jīng)統(tǒng)一考核驗(yàn)收后核撥。

8、強(qiáng)化目標(biāo)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)開展公民職業(yè)化培訓(xùn)的重要性和必要性，把城鎮(zhèn)公民職業(yè)化培訓(xùn)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立公民職業(yè)化工程領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)2名干部為專職工作人員，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公民職業(yè)化工作的組織實(shí)施及日常事務(wù)。縣委、縣政府將把實(shí)施公民職業(yè)化工作情況列為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考評(píng)的內(nèi)容之一，實(shí)行年終考評(píng)。

9、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果，對(duì)組織培訓(xùn)工作開展順利、培訓(xùn)任務(wù)完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)表揚(yáng)，并列入目標(biāo)管理單項(xiàng)獎(jiǎng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在年終考評(píng)中設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為6000元、4000元、3000元。對(duì)任務(wù)完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)，年終考評(píng)中取消評(píng)先資格。