導(dǎo)語：招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各企事業(yè)單位：

為解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，經(jīng)縣政府黨組會議研究，決定面向社會為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數(shù)公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開；考試成績、聘用人員名單公開；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開。

二、招聘人數(shù)

1、雙塔鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員4名；

2、七墩鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員2名；

3、西湖鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員4名；

4、鎖陽城鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員1名；

5、布隆吉鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為和不良社會影響；

3、熱愛農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)，愿意長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所服務(wù)工作，具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐能力；

4、身體健康，具有**縣戶籍,本科以上學(xué)歷戶籍不限;

5、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作10年以上的集體人員<須經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意>和參與了原縣屬企事業(yè)單位改制的人員，文化程度和年齡可適當(dāng)放寬，但年齡不得超過45周歲，文化程度可放寬到中專<高中>）；

6、符合各崗位特定條件。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時間：**年7月30日至8月2日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：**縣人力資源市場。

3、報(bào)考者報(bào)名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考介紹信原件和復(fù)印件各一份。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)150元。每人只能報(bào)1個崗位。

4、經(jīng)審核資格，符合報(bào)名條件的人員報(bào)考的每個崗位人數(shù)達(dá)不到公開招聘的崗位職數(shù)1：3時，該崗位壓減或者取消，考生可改報(bào)其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

公共基礎(chǔ)知識考試參考書籍為國家公務(wù)員錄用教材《公共基礎(chǔ)知識》。專業(yè)知識以中央、省、市、縣關(guān)于三農(nóng)問題的政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)知識、我縣關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的政策措施等為主。各占50%，合卷100分。

2、筆試組織：

(1)筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。

(2)監(jiān)考工作由人事局和農(nóng)牧局統(tǒng)一組織，監(jiān)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在人事、紀(jì)檢部門和縣第一中學(xué)抽調(diào)。

3、筆試時間、地點(diǎn)：

經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的考生，于**年8月3日下午到縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試時間：**年8月4日上午10：00---12：00；

地點(diǎn)：**縣第一中學(xué)。

六、面試

1、面試對象的確定：對筆試成績進(jìn)行為期三天的公示，公示結(jié)束后，依據(jù)筆試成績排名，按1：3比例確定面試對象。

2、面試的形式、內(nèi)容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評分須在7名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的評分相加除以5得出。

參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)工作的設(shè)想和措施辦法，然后對面試題進(jìn)行答辯。

3、面試組織：面試由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織。

4、面試時間、地點(diǎn)另行確定

七、錄取成績確定

招聘成績按公共基礎(chǔ)考試成績占60％、面試成績占40％、即：招聘成績=筆試成績×60％+面試成績×40％

八、體檢

1、體檢對象確定：根據(jù)招聘崗位、專業(yè)按錄取成績排序后，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。若有考生自愿放棄體檢者，可依次遞補(bǔ)。

2、體檢參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事該行業(yè)的規(guī)定進(jìn)行。

九、政審

體檢合格者進(jìn)入政審程序。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，按照1：1的比例對確定的政審對象的學(xué)校、工作單位、居住地派出所、村組（社區(qū)）中對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補(bǔ)。

十、聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對象，并提交縣政府黨組會議討論確定，黨組會議確定的聘用對象公示3天后，考生及群眾無異議后，正式確定聘用對象，并通知辦理有關(guān)手續(xù)。聘用后的人員均實(shí)行一年的試用期。被聘用在西湖鄉(xiāng)、鎖陽城鎮(zhèn)、布隆吉鄉(xiāng)的人員，試用期間的工資按每月700元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿后經(jīng)考核合格，按國家政策規(guī)定享受同等學(xué)歷人員的工資福利待遇，并從正式聘用第一月起參加養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)。

被雙塔鄉(xiāng)、七墩鄉(xiāng)聘用的人員，試用期間按國家政策規(guī)定享受同等學(xué)歷人員的見習(xí)期工資福利待遇，并從試用第一月起參加養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)。

被聘人員試用期滿后經(jīng)考核合格，由人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)，按事業(yè)單位新聘人員管理，聘用對象須與單位簽定1--3年的聘用合同（合同期滿合格者可續(xù)簽合同），并報(bào)人事部門備案。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣委常委、政府副縣長賈泰斌任組長，縣委常委、政府副縣長張鴻，縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長魏軍賢，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長戴生平任副組長，人事、監(jiān)察部門副職和用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，魏軍賢同志兼辦公室主任，抽調(diào)專門工作人員負(fù)責(zé)日常工作。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可制定相關(guān)規(guī)定與辦法，確保此項(xiàng)工作的順利開展。招聘工作由監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。