導(dǎo)語：計(jì)生辦競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“雙推優(yōu)”政策精神，加強(qiáng)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定和《安西縣“一推雙考”公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》（縣委發(fā)[2003]25號(hào)）的具體要求，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅(jiān)持干部“四化”方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“雙推優(yōu)”政策精神，不斷加強(qiáng)基層計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)注重實(shí)績(jī)的原則；

4、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5、堅(jiān)持民主集中制原則；

6、堅(jiān)持依法辦事原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位及職數(shù)

三道溝鎮(zhèn)計(jì)生辦主任1名；

河?xùn)|鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

腰站子鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

布隆吉鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

西湖鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

南岔鎮(zhèn)計(jì)生辦主任1名；

瓜州鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

鎖陽城鎮(zhèn)計(jì)生辦主任1名；

淵泉鎮(zhèn)計(jì)生辦主任1名；

柳園鎮(zhèn)計(jì)生辦主任1名；

雙塔鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)計(jì)生辦主任1名；

以上崗位實(shí)行聘任制，聘任期為3年，聘期內(nèi)享受副科級(jí)待遇；聘任期滿后，以上崗位繼續(xù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，連續(xù)聘任的，任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算，副科級(jí)待遇不變；落聘的不再保留副科級(jí)待遇。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和資格

（一）競(jìng)爭(zhēng)條件：

1、政治素質(zhì)好。能認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策理論，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有全局觀念、大局意識(shí)，勤政廉潔，作風(fēng)正派。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，在本職崗位上做出比較突出的成績(jī)。

3、有勝任計(jì)生工作的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，身體健康。

4、有較好的群眾基礎(chǔ)，堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，得到本單位大多數(shù)干部職工的公認(rèn)和擁護(hù)。

（二）具體資格

1、年齡50周歲以下（1957年6月1日以后出生），參加工作5年以上，高中以上文化程度。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中具有國家公務(wù)員或國家干部身份的工作人員。

3、近三年年度考核稱職以上。

（三）下列人員的報(bào)名不予受理：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2、在黨紀(jì)處分期內(nèi)的；

3、受政紀(jì)處分尚未解除的；

4、受過人民法院刑事處罰的。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法

本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從5月底開始至6月底結(jié)束，主要工作程序如下：

（一）公告（5月28日）。由縣委組織部通過黨務(wù)、政務(wù)公開欄、縣廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、政府公眾信息網(wǎng)、瓜州黨建網(wǎng)等媒體在全縣范圍內(nèi)公告。

（二）宣傳動(dòng)員（5月29日－6月1日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任工作目的意見、方法原則、資格條件、程序要求等進(jìn)行廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)和動(dòng)員符合條件的人員踴躍參加競(jìng)爭(zhēng)。

（三）組織報(bào)名（5月29日－6月1日）。報(bào)名的組織工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，采取個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證、組織推薦信、小二寸正面免冠彩色照片4張,并填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》一式兩份。所有報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，取消競(jìng)聘資格。報(bào)名截止日期為6月1日，報(bào)名截止后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報(bào)名材料及相關(guān)數(shù)據(jù)于6月1日?qǐng)?bào)送縣委組織部。

（四）資格審查（6月2日）。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案規(guī)定的報(bào)名資格條件，由縣人事局會(huì)同紀(jì)檢委、計(jì)生委進(jìn)行資格審查核實(shí)。經(jīng)審查核實(shí)，每個(gè)崗位報(bào)名參加競(jìng)聘的人數(shù)不得低于1：4，達(dá)不到4人時(shí)，取消該職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。符合條件者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一到縣委組織部領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為6月2日。

(五)組織考試（6月3日至6月15日）。經(jīng)審查符合資格的人員參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚪止P試、面試兩種方式進(jìn)行。

1、筆試（6月3日）。由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行計(jì)生崗位職責(zé)所必需的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)能力，卷面總分100分。

2、面試（6月5日至6月10日）。由縣競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，主要以競(jìng)職演講的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)25％折算后與加分項(xiàng)得分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類匯總成績(jī)前4名者進(jìn)入面試答辯程序。突出工作業(yè)績(jī)和專業(yè)技能設(shè)定為加分項(xiàng)目，其中：近三年年度考核兩年優(yōu)秀者加0.5分；近三年獲得縣以上先進(jìn)稱號(hào)的加0.2分,獲得市以上先進(jìn)稱號(hào)的加0.3分,獲得省以上先進(jìn)稱號(hào)的加0.5分，加分項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。

（1）演講內(nèi)容：首先介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，然后進(jìn)行競(jìng)職演說，包括競(jìng)聘動(dòng)機(jī)、競(jìng)聘條件、履職目標(biāo)和設(shè)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講次序在面試答辯前抽簽決定，演講時(shí)間為10分鐘。

（2）評(píng)委記分：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢委、人事局、計(jì)生委和群眾代表共9名人員組成。評(píng)委可對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，競(jìng)聘者需當(dāng)場(chǎng)答辯。評(píng)分按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，并現(xiàn)場(chǎng)公布得分情況。

（六）民主推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面試答辯后，按照競(jìng)爭(zhēng)崗位與競(jìng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)25％、面試成績(jī)25％與加分項(xiàng)得分匯總成績(jī)由高到低確定初步推薦人選，并召開會(huì)議進(jìn)行民主推薦。民主推薦范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人，民主推薦票數(shù)不過半的，不得作為考察對(duì)象。民主推薦結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)將推薦結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送縣委組織部。

（七）組織考察（6月12日至6月20日）。組織考察由縣委組織部組織實(shí)施，按照競(jìng)爭(zhēng)崗位與民主推薦人數(shù)1：2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)25％、面試成績(jī)25％、民主推薦結(jié)果按百分制換算后成績(jī)20%與加分項(xiàng)得分匯總成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象?？h委組織部會(huì)同紀(jì)檢委、人事局成立考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察，廣泛聽取意見，并在被考察對(duì)象單位進(jìn)行職工民主測(cè)評(píng)，按百分制打分，計(jì)算出平均成績(jī)。民主測(cè)評(píng)贊成票不過半的，不得作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，考察組要實(shí)事求是地寫出考察材料，并對(duì)考察對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)。經(jīng)組織考察，若考察對(duì)象均不勝任該職位，則取消該職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（八）綜合成績(jī)確定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)25％、面試成績(jī)25％、民主推薦結(jié)果按百分制換算后成績(jī)20%、組織考察30％比例折算，計(jì)入加分項(xiàng)匯總出每個(gè)競(jìng)聘者的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。

（九）縣委常委會(huì)研究決定。根據(jù)競(jìng)聘者的綜合成績(jī)和考察情況，由縣委組織部提出各職位的建議人選和備選人員，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定。

（十）任前公示。經(jīng)縣委常委會(huì)議討論通過后，對(duì)擬任人選面向社會(huì)公示（公示時(shí)間7天），接受社會(huì)監(jiān)督。

（十一）發(fā)文任命。經(jīng)公示對(duì)沒有不良反映或查證無問題的，按法律和有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，正式發(fā)文任命。經(jīng)查實(shí)確有影響任職問題的，報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)研究后，取消任用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，縣紀(jì)檢委、組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人事局、計(jì)生委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、有關(guān)規(guī)定及說明

1、七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)和雙塔鄉(xiāng)工作人員報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時(shí)參加工作時(shí)間可以放寬到2年以上。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任競(jìng)聘產(chǎn)生后，落聘的計(jì)生辦主任職務(wù)自行解除，不再享受副科級(jí)待遇。

3、參加競(jìng)聘者要講團(tuán)結(jié)、講大局，正確對(duì)待同志之間的正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。

4、參加競(jìng)聘干部無論應(yīng)聘、落聘，均須服從組織安排，若無正當(dāng)理由拒不服從者，視為自動(dòng)離職。