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對省直機關“黨建工作先進單位”申報單位考核的工作過程，著實讓人深深感受到一個新的體驗。我有一個沖動，一個不得不把一個成功實施“務實有效”和“與時俱進”完美結合，一個實現黨建工作理論創新的經驗介紹給大家的沖動。我認為，中國船級社武漢分社，就是這么一個重視黨建工作的新典范。

一、黨建工作的新穎做法

新，就新在一個同平臺操作。

中國船級社(簡稱CCS)武漢分社重視黨建工作，經過多年的黨建工作探索，嘗試將iso9000這一世界通行的企業質量管理理念引入到黨建工作之中，并初步嘗到甜頭。他們的工作創新讓我深刻地體會到，黨建工作的規范運作，對抓好黨建工作，促進經濟發展，確能收到實效。

“發展就是硬道理”，這是顛撲不破的真理。CCS武漢分社將ISO9000引入黨群工作質量管理體系，成功地實現了黨建工作與中心業務工作的對接，充實完善了CCS武漢分社質量管理體系，實現了黨群工作及其相關質量體系文件是CCS武漢分社質量體系文件的組成部分。分社黨群工作質量管理體系的有效運行，實現了分社黨群工作與行政工作、業務工作的同平臺運作，協調一致，是分社不斷深化科學發展觀、有效落實“三個服務”的充分體現，為分社又好又快地發展提供了強勁保障。

二、黨建工作的同等重要性

重，就重在一個不可忽略性。

“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，是行政首長成功發展的共識。抓好黨建工作，堅決貫徹執行民主集中制，加強中心組理論學習，過好雙重民主生活會，落實“一崗雙責”責任制，是實現本部門目標責任制管理的基本保障。以CCS武漢分社為例，**年以前，國內外船舶檢驗業務年收入一直徘徊在2000萬左右，始終無法突破。**年以來，他們從注重思想建設，提高黨員干部的政治思想素質和理論素養著手，狠抓黨建工作，營造了一個積極向上的爭先創優氛圍，為工作目標的全面完成奠定了堅實的思想基礎。他們注重組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，認真做好對黨員的教育、管理和監督，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力，加強反腐倡廉和行風建設，堅持以人為本，深化三個文明建設，促進分社全面協調發展，成功地突破了2000萬大關。近年來，他們又積極探索把ISO9000質量管理理念引入黨群工作管理過程，實現黨群工作與行政業務工作的緊密結合，更好地服務于分社中心工作，促進了分社經濟實力逐年增強，**年實現檢驗收入4632萬元，**年實現檢驗收入5032萬元。

三、黨建工作的積極探索

積極，就積極在一個主動性和創造性。

為保持黨的先進性，充分發揮黨組織和共產黨員的先鋒模范作用，探索將ISO9000標準引入黨群工作，實現黨群工作制度化、規范化和標準化，形成了一套較為完整、規范、程序化的管理體系，具備了提供合格服務，滿足相關要求的能力。難能可貴的是，形成了自我完善、持續改進的，符合法律規范要求的黨建工作新機制。實現了充分發揮共產黨的政治核心作用，實現了弘揚求真務實精神，保證了社會又好又快地發展。

黨委工作程序，保證了分社總經理負責制的全面實施，旨在加強和改進分社黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，促進分社又好又快發展。明確思想政治工作要緊密結合分社的改革穩定和中心工作進行，充分調動了職工的積極性、主動性和創造性，建設了一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。

在黨組織領導下，實現了對職工進行國家方針與政策、黨的基本理論與基本路線、形勢與任務教育，職業道德教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，轉變工作作風，更好地落實好“三個服務”。近年來，CCS武漢分社榮獲了**省“最佳文明單位”，“全國精神文明建設工作先進單位”、交通部“十佳文明示范窗口單位”、“長航系統雙文明建設先進單位”、“長航系統行風建設先進單位”等榮譽稱號。

CCS武漢分社，通過對黨建工作的重視和努力，正以新的姿態準備接受新的挑戰。

CCS武漢分社黨組織帶領全體職工，正向**年實現突破6000萬元大關邁進。他將會更加有效地促進實現**經濟的崛起。這個目標一定能實現，這個目標一定會實現!