后備干部實施方案
時間:2022-10-03 04:10:00
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為進一步深化干部制度改革,加大培養選拔近期重點科局級后備干部的工作力度,規范后備干部隊伍的管理,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《圖們市科(局)級后備干部動態管理辦法》有關規定,結合我市實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以選拔近期重點后備干部為目標,從我市科局級領導班子建設的實際出發,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關要求,依據公開、平等、競爭、擇優的原則,廣開選人視野,拓寬用人渠道,建立一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理,能夠擔當重任的近期重點后備干部隊伍,為構建我市和諧社會提供有力的組織保證。
二、近期重點后備干部選拔的數量及報名的比例
根據我市科局級領導班子及領導干部的實際狀況,擬公開選拔近期重點正科級后備干部50名,近期重點副科級后備干部150名。原則上各部門近期重點正科級后備干部報名比例為正職1:1,副科級后備干部為副職1:1的比例報名,同時結合部門的規模(根據部門領導班子職數和系統干部的總數,分大、中、小規模)適當酌情增減報名名額。
三、近期重點科局級后備干部的使用
現有科局級后備干部繼續保留原有后備干部的資格,但今后在提拔使用科局級領導干部過程中,除個別對專業技術有特殊要求的崗位和特別優秀的外,必須從近期重點后備干部中產生。因超齡被調整出后備干部隊伍的實行備案管理,對特別優秀的提拔時可不受后備干部資格條件的限制。
四、報考近期重點后備干部的資格和條件
(一)報考近期重點副科(局)級后備干部資格和條件
報考人員必須符合科(局)級領導干部應具備的基本條件,同時應具備以下資格和條件。
1、近期重點副科(局)級后備干部,必須具有二年以上部門(系統)中層干部任職經歷;
2、近期重點副科(局)級后備干部,應具有大學??埔陨蠈W歷,其中全日制大學本科學歷予以優先考慮;
3、近期重點副科(局)級后備,年齡必須在40周歲(1967年1月1日以后出生)以下;
4、身體健康。
5、自身素質好,能力強,群眾比較公認,發展潛力大的30周歲以下的優秀年青干部(三年以上工齡、全日制本科畢業),一般可不受職級限制;特別優秀的非黨干部、婦女干部以及選派到基層鍛煉的大學畢業生和掛職干部,資格條件可以適當放寬。
(二)報考近期重點正科(局)級后備干部資格和條件
報考人員必須符合科(局)級領導干部應具備的基本條件,同時應具備以下資格和條件。
1、近期重點正科(局)級后備干部,一般應是任職一年以上的實職副科級干部;
2、近期重點正科(局)級后備干部,應具有大學專科以上學歷;
3、正科(局)級后備,年齡必須在45周歲(1962年1月1日以后出生)以下。
4、身體健康。
五、選拔的程序和方法
1、推薦與報名。報名推薦必須采取組織推薦方式報名?,F有科局級后備干部(不受報考資格條件限制)、不具有科局級后備干部身份且符合報考近期重點后備干部資格和條件的,必須經本部門黨委或局長辦公會研究排序后,方可報名參加公開選拔考試。如果部門所報人數超出該部門所分配的報名名額,在符合報考近期重點后備干部的資格和條件前提下,按部門黨委或局長辦公會確定的排序在所分配的限額內劃定。但特別優秀的年青干部、非黨干部和婦女干部經本部門黨委或局長辦公會研究,組織部門批準后,也可報名參加考試(不占該部門分配名額數)。
2、資格審查。市委組織部根據確定的資格條件,對報名人員進行資格審查后,確定參加考試人員名單并發放考生準考證。
3、報名時需攜帶畢業證書原件,并填報《公開選拔科(局)級后備干部報名表》一式二份,交近期一寸免冠彩色照片2張,經所在部門審核蓋章后,報送市委組織部干部科。
報名時間:**年6月14日至**年6月16日(周六正常報名)。
4、組織筆試。由市委組織部組織實施筆試工作,筆試采取同一試卷閉卷方式進行筆試,考試命題范圍是:履行職位職責所必備的基本知識和能力,并參照中組部印發的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。筆試內容包括政治、經濟、法律、歷史、現代科技知識及市情等。復習資料可到市委組織部統一購買。
考生憑準考證、身份證參加考試。
筆試時間:**年6月28日考試地點:另行通知。
5、面試由市委組織部組織實施。面試對象原則上根據筆試成績高低為序,并結合部門的規模及所分配的名額情況確定,并按選拔數量的120%比例劃定,筆試成績不帶入面試。近期重點正科(局)級后備干部不進行面試。面試時間:**年6月30日-7月1日。
6、組織確定。根據考試成績等情況,由市委組織部提出科(局)級近期重點后備干部人選,經市委審批后,由市委組織部向所在部門發出通知書。
六、組織領導
在市委領導下,成立“市公開選拔科(局)級近期重點后備干部工作領導小組”。
具體工作由市委組織部組織實施,市紀檢監察機關負責監督,市公安局負責安全保障。
七、相關要求
市直各部門要高度重視此次考試工作,要迅速向本部門干部群眾及所屬單位傳達方案精神。要按照近期重點科局級后備干部報考的資格條件和有關要求,及時召開本部門黨委或局長辦公會研究確定報考人員名單(排序后),主動上報并積極與組織部門做好溝通工作,精心組織好本部門的報名工作。對參加考試的干部,要合理安排好本部門工作,認真做好考前準備工作,積極創造條件,確??忌磿r參加考試。
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10后備干部考察報告