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為進一步加強縣管鄉科級后備干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共**縣委關于縣管鄉科級領導班子后備干部工作的若干規定》，結合我縣實際，縣委決定在全縣范圍內選拔縣管鄉科級后備干部?，F制定實施方案如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和縣十三次黨代會精神，著眼于優化班子結構、增強整體功能和提高執政能力，認真貫徹執行干部“四化”方針，堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的縣管鄉科級后備干部隊伍，為建設以長白山文化為底蘊的生態經濟強縣提供堅強的組織保證。

二、選拔范圍

全縣國家機關及所屬企事業單位工作人員。

三、選拔的數量

此次共選拔后備干部130名。其中，正科后備干部80名，副科后備干部50名。

在正科后備干部中，將選拔30名30歲以下、大學本科以上學歷的年輕后備干部，作為遠期培養對象。

四、選拔的資格和條件

縣管鄉科級后備干部除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還要具備以下資格：

1、職務要求：正科后備干部應是實職副科干部；副科后備干部應是股級干部，也可以是特別優秀的一般干部。

2、學歷要求：后備干部應具有大學專科以上學歷，30歲以下（1978年1月1日以后出生）的后備干部必須具有大學本科以上學歷。

3、年齡要求：正科后備干部一般是42歲以下（1966年1月1日以后出生）；副科后備干部一般是38歲以下（1970年1月1日以后出生）,新推薦的副科后備干部人選應是30歲以下（1978年1月1日以后出生）。42歲以上的原正科后備干部和38歲以上的原副科后備干部不再推薦，由縣委組織部備案管理，不影響其提拔使用。

4、30歲以下（1978年1月1日以后出生），大學本科以上學歷的原副科后備干部和本次新推薦的副科后備干部人選，工作滿1年以上，可報考正科后備干部遠期培養對象。

五、選拔的方法和步驟

選拔后備干部工作按以下六個步驟進行：

（一）宣傳動員（7月31日至8月1日）

下發工作方案，在全縣范圍內公布資格條件、選拔程序和方法，廣泛深入地宣傳和動員，符合條件的原正科后備干部、現任副科級領導干部、副科后備干部及新推薦的副科后備干部人選，原則上都要報名參加選拔。

（二）組織報名（8月1日至8月7日）

報名以組織推薦為主，也可以以領導舉薦和個人自薦的形式進行。領導舉薦和個人自薦要填寫《推薦（自薦）后備干部登記表》，并署名和注明推薦（自薦）理由，報到縣委組織部。各單位推薦后備干部，要召開民主推薦會議，以無記名的方式進行民主推薦。參加會議人數必須達到全體職工總數的三分之二以上，民主推薦得票達到實到會人數的50%以上的，方可作為后備干部建議人選。（民主推薦票樣可到**黨建網**下載）

（三）資格審查（8月1日至8月8日）

填報《縣管鄉科級后備干部推薦表》（一式兩份）和《縣管鄉科級后備干部推薦人選匯總表》（所需表格可以到**黨建網**下載），將書面和電子版及4張1寸近期免冠證明照片一并報送到縣委組織部。縣委組織部對報名人選進行資格審查，符合條件的，準予參加考試。各單位于8月12日-13日到組織部領取準考證。

（四）考試（8月16日）

由縣委組織部統一組織。符合資格條件的原正科后備干部和**年以來由各單位經民主推薦上報到縣委組織部的副科后備干部人選中，未參加過資格考試的人員，也必須參加本次選拔考試。考試以筆試閉卷的方式進行，重點測試公共基礎知識、州情、縣情、公文寫作等。

報考正科后備干部遠期培養對象的人員（30歲以下），還要參加面試，依據筆試成績高低，按照選拔人數1：1.5的比例，確定入闈面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，以筆試成績40%，面試成績60%的比例確定其綜合成績。

（五）組織考核（8月末）

由縣委組織部對后備干部人選的德、能、勤、績、廉進行全面考核，主要了解德才表現、發展潛力和群眾公認度。

（六）確定人選（9月中旬）

縣委組織部將根據考試、考核情況，提交縣委組織部部務會研究確定正、副科后備干部，報縣委主要領導審核同意后，確定后備干部名單，并采取適當方式向單位黨組織反饋。

對我縣參加**年全州黨政領導干部公開選拔，綜合成績排在前5名，但未能提拔使用的優秀年輕干部，符合后備干部條件的，經組織考核，直接確定為后備干部。

后備干部人選確定后，縣委組織部將根據各單位黨組織推薦情況，研究確定近、中、遠期培養方向。今后提拔領導干部，一般要從后備干部中選拔，除個別對專業技術有特別要求的崗位外，一般要從近期后備干部中選拔。在此次重新確定正科后備干部中，未推薦上來的或推薦上來但未能進入組織考核范圍的原正科后備干部，由縣委組織部備案管理。

六、組織領導

后備干部工作是領導班子建設的重要基礎工作，是事關大局、關系長遠的一項戰略任務。各鄉鎮、各部門（單位）一定要高度重視，加強領導，精心組織，周密安排，認真做好此次后備干部推薦選拔工作。為確保選拔后備干部工作圓滿完成，在縣委領導下，專門成立由縣委常委、組織部長擔任組長的領導小組，并下設辦公室，具體負責工作的組織實施。

本方案未盡事宜，由公開選拔縣管鄉科級后備干部工作領導小組辦公室負責解釋。

報名地點：縣委組織部干部教育科

聯系人：車學范

聯系電話：0433-582****

郵箱：*****@