導語：執行公務員法工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好《公務員法》的學習、宣傳和培訓工作。通過學習培訓，使各級政工干部精通《公務員法》，各級領導干部熟悉《公務員法》，廣大干部知曉《公務員法》。

二、按照規定，確定公務員的范圍。對參照、依照公務員制度管理的單位，進行確認和報批。

三、嚴格進行公務員登記。對各單位人事身份進行徹底清理，明確各級各類人員身份，對屬于國家公務員身份的人員、崗位進行重新登記。

四、確定公務員的職務與級別。按照《國家公務員法》制定的政策標準，對每位公務員的職務重新確認；對其級別進行重新核定明確，并做到準確無誤。

五、完善非領導職務設置與管理。嚴格按比例設置非領導職務，按照德才標準和選拔任用條件，按照規定的機構規格、職數比例、統一對非領導職務設置、管理進行規范。同時，按照《公務員法》的有關規定，對各級非領導職務公務員的職責、崗位、考核辦法進行重新明確。

六、全面完成工資套改工作。從今年下半年開始，按照公務員工資套改細則，完成全區公務員工資套改工作。

七、做好單項制度的實施工作。通過《公務員法》的貫徹實施和各種配套制度的制定，努力使《公務員法》的選拔功能、更新功能、監控功能、保障功能、開發功能、激勵功能得到有效發揮，使我區公務員管理更加規范、科學。

八、按照全國和全市的配套法規和政策，對相關政策進行清理，該完善的完善，該廢止的廢止。