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為扎實有效地促進我鎮反腐敗和黨風廉政建設的深入開展，確保干部整頓建設活動取得實效，特制定xx鎮黨風廉政建設既干部作風整頓考核辦法。

一、考核內容：具體分為落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、信訪和案件查辦、干部作風建設、執法監察、源頭治理、宣傳教育、效能建設、特色工作及信息報送、自身建設等10大類42項。

二、考核辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎勵分－倒扣分”的計分方法。

1、基本分。按時保質完成年度目標任務的，記基本分100分。

2、獎勵分。單項成績優異的，另行記獎勵分。如，單項工作（如信息報送等）或某一方面工作（如執法監察、糾風等）成績突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項工作任務質量符合要求但不及時的，每次扣1分。完成某一單項工作任務及時但質量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時又不保質保量完成某一單項任務的，每次扣2分。出現惡性事件、違法違紀案件或紀檢監察工作明顯失誤、出現嚴重偏差的，視情節輕重和影響大小，每次扣3—5分。倒扣分不封底，各條有扣分規定的按該具體規定。

三、考核成果運用：由考核小組提出評估初步意見，提交鎮紀委會審查，將黨支部（含黨總支）所得分納入年度綜合目標按比例計分；另外評出考核評估等次，總分在95分以上為一類等次分、總分在85分以為二類等次、總分在85分（不含85分）以下為三類等次。對評為一類等次的支部（總支），鎮紀委報鎮黨委表彰，成績十分突出的可推薦縣紀委通報表揚或表彰；對評為二類等次的單位，肯定成績，指出存在的問題，加強督促指導；對評為三類等次的單位，予以通報批評，限期整改，并列為述職評議對象。

附：xx鎮黨風廉政建設既干部作風整頓考核辦法

一、落實黨風廉政建設責任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計劃，列入黨建責任目標，納入年終考核內容，實行一崗雙責，一把手負總責?？己朔绞剑褐攸c查看以支部（總支）會議記錄。(2分)；

2、及時調整黨政領導班子責任范圍，對責任內容進行細化分解、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，并嚴格實行責任考核和責任追究制度。考核方式：查看會議記錄、工作記錄和相關資料。(3分)；

3、積極探索構建教育與監督、懲治和預防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監督的制度，并嚴格執行。考核方式：以查看支部（總支）資料和鎮紀委日常所掌握的情況相結合。(3分)；

二、領導干部廉潔自律(10分)：

1、進一步加強對領導干部的教育、管理和監督，增強領導干部廉潔自律意識?？己朔绞剑褐攸c查看黨員干部在作風整頓建設活動中關于廉潔自律方面的心得體會和剖析材料，并與群眾測評和鎮紀委日常所掌握的情況牙結合。(2分)；

2、領導干部帶頭遵紀守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，并作出廉政承諾?？己朔绞剑阂圆榭粗饕I導干部廉政承諾書以群眾知曉度相結合。(2分)；

3、健全廉政談話制度和監督制度，有鎮領導（含黨總支領導）對班子集體和班子成員個人或支部全體黨員黨風廉政教育談話（年內不少于1次，并有記錄）?？己朔绞剑簾o記錄扣1分，有支部（總支）領導或黨員年內出現違紀違規的，該大類不得分。(2分)；

4、按照上級部署，開展領導干部廉潔自律專項治理，每少一項扣1分，扣完為止（4分）。

三、信訪和案件查辦工作（20分）：

1、領導重視。支部（總支）重視信訪舉報和查辦案件工作，領導親自接待和解決聯名信、集體上訪，親自組織和協調信訪舉報件的查辦工作?？己朔绞剑河涉偧o委根據所掌握的實際情況打分。(4分)；

2、提供線索。主動協助紀檢監察信訪查辦案件提供案源，并遵守保密紀律?？己朔绞剑河涉偧o委根據所掌握的實際情況打分。(2分)；

3、解決問題。年內無信訪積案，無集體越級信訪，標準分5分?？己朔绞剑河涉偧o委根據所掌握的實際情況發生1件扣2分，不封頂；

4、全年涉訪、涉紀自辦案件不少于1件，全年無自辦案件扣10分；多辦1件加2分(涉處置好群訪案件加5分)，不封頂；標準分(6分)；

5、重要案件要及時向鎮紀檢監察機關或信訪部門報告，不及時報告每次扣1分。標準分(3分)；

四、干部作風建設(16分)：

1、切實抓好糾正損害群眾利益的不正之風工作。考核方式：由鎮紀委根據所掌握的實際情況打分。(4分)；

2、深入開展糾風專項治理工作。考核方式：重點查看黨員領導干部作風整頓集中學習、專題學習、討論、自學等記錄，并與各級會議紀律執行情況、各階段中心工作完成任務情況相結合。(6分)；

3、開展作風建設民主評議，積極良好作風，考核方式：重點查看征求群眾意見表、座談會記錄、針對存在問題的整改方案和群眾測評滿意度資料。(6分)；

五、安全穩定（6分）

1、圍繞事關群眾切身利益的熱點難點問題切實解決，沒有損害群眾利益的行為發生?？己朔绞剑褐攸c查看相關工作記錄，和鎮紀委根據所掌握群眾反映的實際情況打分。(2分)；

2、圍繞規范單位建設工程招投標、農村水利、道路建設工作招標、塘庫堰和機動地等各項需要發包的項目進行公正、公平、公開，材料記錄歸檔完整(1分)；

3、認真貫徹執行《安全生產法》，確保安全生產責任制的落實，有效防范重特大事故的發生，年內沒有發生重特大事故。考核方式：發生一件扣1分。標準分(2分)；

4、認真搞好責任事故調查處理，通過調查，有關人員事故責任得到追究，存在問題得到整改考核方式：如有發生責任事故無情況報告和對責任人責任追究、處理和制定整改熱措施不給分。(1分)。

六、源頭治理(10分)：

1、建立健全有民主理財小組、財務管理制度。考核方式：查看記錄，少一項扣1分(4分)；

2、全面推行辦事公開制度，抓好政務、村務、校務、院務公開。考核方式：查每季度公開資料和公開欄使用情況，無公開欄或有公開欄但明顯不能使用不給分，公開欄建在不容易被人看到的地方扣2分，每少公開1次扣1分。該項扣分以扣完為止，標準分(6分)。

七、宣教工作(8分)：

1、學習宣傳貫徹各級紀委會議精神，有會議記錄及工作要點(1分)；

2、扎實有效開展“三用心”主題實踐活動，有方案、有組織、有實施、有成效(2分)；

3、有針對性地對黨員干部進行黨風廉政教育、電化教育，有特色做法(2分)；

4、完成上級紀委部署的調研、培訓工作(1分)；