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一、從健全機制入手，促進領導干部廉潔自律

一是加強思想道德和紀律教育，嚴格執行四大紀律八項要求。全局干部職工，特別是領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在黨風廉政建設方面遵循以下要求：（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；（3）要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；（5）要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；（7）要艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；（8）要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

二是建立科級干部述廉、評廉、考廉制度。把個人述廉、群眾評廉和組織考廉結合在一起，發揮群眾監督和組織監督的作用，以此為契機，落實好各項廉政工作制度。

三是強化廉政責任意識，推進黨風廉政建設責任制的落實。確保兩到位，組織領導到位。結合人員調整，對局黨組黨風廉政建設責任制進行調整。責任分解到位。細化、量化黨風廉政責任制范圍和反腐敗重點工作任務，做到目標具體、責任到人。

二、加大查辦案件力度，嚴肅查處違法違紀案件

積極發現案件線索，堅決查辦違紀政紀案件。認真貫徹落實國家、省環保局的“六條禁令”，開展“落實‘六條禁令’，樹立行業新風”教育活動，認真按照《河北省環境管理責任追究實施意見》的要求，充分發揮環境行政監察委員會的作用，落實責任追究制度，加強對環境管理人員的行政監察，促進依法行政。根據局領導的批示，上級主管部門意見和群眾舉報，組織對環境保護服務行為實施監督檢查，提高辦事效率和服務質量。

三、行風評議和效能監察有機結合，進一步優化經濟發展環境

1、繼續抓好全市環保系統行風評議工作。20*年環保局的行風建設堅持“正視現實，以我為主，擴大宣傳，抓住關鍵，上下互動，整體推進”的工作思路。完善“三項制度”。一是行風評議社會監督員制度。進一步充實社會監督員隊伍，并采取召開座談會等不同形式征求意見，梳理歸納意見建議報局長辦公會。二是下企業征求意見制度。由局班子成員帶隊，采取集中走訪、個別座談、重點工作介入等不同形式，全年走訪服務對象50個。三是轉辦案件督促落實制度。對上級部門和通過行風舉報熱線接受的舉報案件進行督辦落實，并將處理情況及時反饋。抓住“四個關鍵”。一是抓內部自身建設。以落實環保執法承諾為載體，強化自我監督意識，增強為民服務意識，提高服務質量。二是抓縣環保局行風建設的督導。加強督促檢查，并適時召開縣（市）行風建設座談會，及時發現和解決問題，增強解決問題的針對性和有效性。三是抓協調。把與縣（市）行風辦聯系溝通做為重點抓緊抓好。四是抓信息反饋。及時將行風建設的信息向上級反饋，并利用環保信息開辟行風建設專欄，使全市環保系統行風建設互通有無，互相促進。

2、加大效能監察的工作力度。主要做好與行風評議工作的結合。做好服務經濟建設、優化投資環境、依法行政、辦事效率和工作效能、為群眾辦實事和服務態度、廉潔自律等6個方面的量化測評工作，組織好下半年市直機關開展的“萬人評議機關”活動。

四、抓好源頭上預防和治理腐敗工作

1、行政審批制度改革方面：對《行政許可法》的貫徹執行情況進行監督，對取消的審批事項加強后續監督，逐步建立科學的管理機制、規范的運行機制和嚴密的監督機制。

2、財政管理體制改革方面：認真學習貫徹《排污費征收使用管理條例》，進一步落實“收支兩條線”規定。

3、干部人事制度改革方面：繼續貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹干部選拔任用工作的監督和用人失察失誤責任追究制。

4、政務公開方面：進一步擴大政務公開的范圍，充實政務公開內容，做到公開、公平、公正。

五、搞好黨風廉政建設的宣傳教育

認真學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強黨的民主集中制，發揚黨內民主，加強黨內監督，嚴明黨的紀律，維護黨的團結統一。

抓好反面典型的警示教育。

開展好“立黨為公、執政為民”主題教育。主要查找和解決“不作為、不規范、不公正、不干凈”的問題。

加強紀檢監察隊伍的自身建設，加強業務學習，切實提高干部隊伍的素質。