導語：集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：團公司黨委要求深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線。集團公司黨委要求基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容。集團公司黨委要求開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動以及“四創(chuàng)”活動（即創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效）結合起來，努力建設政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的各級領導班子。集團公司黨委要求開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行。集團公司黨委要求各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動納入重要議事日程，作為促進集團改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動抓緊抓好、抓出成效。

根據(jù)中央、省委部署，按照省國資委黨委安排，近日，集團公司黨委制定印發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，決定在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭先創(chuàng)優(yōu)活動）。

集團公司黨委要求深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以推進學習黨組織建設，開展“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育、“強化素質創(chuàng)新業(yè)、崗位奉獻當先鋒、和諧奮進促發(fā)展”和“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當企業(yè)發(fā)展排頭兵”主題實踐特色活動為載體，圍繞做大做強河北港口集團的發(fā)展目標，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，充分發(fā)揮各級黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動集團科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、服務廣大職工群眾、加強基層黨組織建設實踐中建功立業(yè)，帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為集團的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

集團公司黨委對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是，一要推動集團科學發(fā)展。鞏固和擴大集團深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動成果，進一步解決影響和制約集團科學發(fā)展的突出問題，加快推進集團經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，調整優(yōu)化集團內部產(chǎn)業(yè)結構，在構建集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度實踐中當先鋒、作表率。二要促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。深入開展社會主義核心價值體系和集團企業(yè)文化理念教育，營造崇尚先進、積極向上、共創(chuàng)價值、同享成功的良好風氣。發(fā)揮基層黨組織維護穩(wěn)定第一道防線作用，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作。發(fā)揮黨員在維護穩(wěn)定中的作用，及時了解群眾思想動態(tài)，理順情緒，凝聚人心;在急難險重任務和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負責。三要服務廣大職工群眾。認真貫徹黨的群眾路線，推行黨員干部聯(lián)系點、深入一線搞調研、職工代表上站日等方法，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓黨員干部服務和帶動職工群眾，職工群眾信服和支持黨員干部，進一步密切黨群干群關系。四要加強黨的基層組織。實施“固本強基工程”，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，選好配強基層黨組織帶頭人，推進學習型黨組織建設。實施黨員“雙育工程”（即黨性教育、能力培育），開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激發(fā)黨員隊伍活力。通過基層黨組織建設，帶動其他各類基層組織建設。

集團公司黨委要求基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容。先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營中心、服務集團戰(zhàn)略發(fā)展大局的成效明顯。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當“五個模范”：一是做自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是做執(zhí)行政策的模范。積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。三是做服務職工的模范。主動聯(lián)系職工，積極為職工解難題、辦實事，自覺維護職工正當權益。四是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是做遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法好公民。

集團公司黨委要求開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動以及“四創(chuàng)”活動（即創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效）結合起來，努力建設政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的各級領導班子，政治引領力強、推進發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的基層黨組織和政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員隊伍，為集團實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的組織保障。爭創(chuàng)“四好”領導班子的目標要求：一是政治素質好。具有堅定的馬克思主義理想信念，具有推動集團快速發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、科學發(fā)展的信心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；顧全大局，堅持把集團和本單位改革發(fā)展放到國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中統(tǒng)籌謀劃、全面推進；支持黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。二是經(jīng)營業(yè)績好。牢固樹立正確的業(yè)績觀，集團和本單位發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，符合市場經(jīng)濟規(guī)律和國家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營決策機制、經(jīng)營管理制度健全，管理科學；經(jīng)濟效益不斷提高，國有資產(chǎn)保值增值，集團和本單位可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步提高；無重大決策失誤，無重大安全、質量責任事故。三是團結協(xié)作好。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，集團和本單位生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協(xié)調；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。四是作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；求真務實，誠信經(jīng)營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律己，班子成員無違法違紀現(xiàn)象；以人為本，關心職工，在職工群眾中有較高威信。爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求：一是政治引領力強。推進學習型黨組織建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強集團和本單位貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在集團和本單位內部的貫徹執(zhí)行，堅持集團和本單位發(fā)展的正確方向，切實積極承擔起大型國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。融入集團和本單位生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與集團和本單位重大問題決策，推動集團和本單位拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞集團和本單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營目標中充分發(fā)揮作用，促進集團持續(xù)健康發(fā)展。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進集團和本單位黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以黨建工作促進集團和本單位管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強集團核心競爭力。四是凝聚保障力強。深化“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育活動，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為集團和本單位科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工群眾，促進集團和諧穩(wěn)定。爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求：一是政治素質優(yōu)。加強政治理論學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進集團科學發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是職工評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀和集團核心價值觀，樹立現(xiàn)代港口產(chǎn)業(yè)工人的良好形象。牢記黨的宗旨，服務職工群眾，聽取和反映職工群眾的意見建議，幫其解決實際困難和問題。

集團公司黨委要求開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行。第一階段，廣泛發(fā)動，安排部署（2010年4月底—5月底）。主要抓好三項工作:一是動員部署。集團各級黨組織召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要意義。二是制定方案。集團各級黨組織要結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作納入其中，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是組織學習。集團各級黨組織和廣大黨員要結合推進學習型黨組織建設和“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育活動，認真學書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件以及集團黨委編印的《“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育讀本》，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。第二階段，全面爭創(chuàng)，扎實推進(2010年6月—2011年6月底)。集團各級黨組織要按照實施方案深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在此基礎上統(tǒng)一開展“五項活動”:一是開展“黨性教育”活動。結合實施黨員“雙育工程”，充分發(fā)揮集團愛國主義教育基地和黨校培訓基地作用，采取組織黨員重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史、黨的方針政策、科學發(fā)展觀的深刻內涵、集團領導關于科學發(fā)展的重要論述，領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。注意吸收優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工入黨，努力把黨員培養(yǎng)成集團的“品牌員工”，把黨員隊伍建設成為集團的“精英團隊”。集團各級黨組織要在2010年“七一”前，集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。二是開展“崗位奉獻”活動。集團各級黨組織要圍繞本單位中心任務，從崗位工作特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，努力提高工作質量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是開展“服務職工”活動。集團各級黨組織要根據(jù)實際情況，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，特別是黨員領導干部要建立聯(lián)系點，扎實深入地做好聯(lián)系和服務職工工作，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是開展“亮牌示范”活動。集團各級黨組織要通過黨員佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員攻關項目、黨員品牌工程等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃地在本單位確立一批黨員示范崗位，發(fā)揮表率和帶動作用。五是開展“組織創(chuàng)新”活動。集團各級黨組織要深化標準化黨支部建設，加強基層黨支部、黨小組班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全完善基層黨組織述職、考核、評議制度，持續(xù)推進黨建工作創(chuàng)新。2011年“七一”前，集團黨委對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行一次集中表彰。第三階段，對標定位，晉檔升級(2011年7月—2012年6月底)。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作:一是樹立先進典型。集團各級黨組織要以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。二是搞好對標定位。集團各級黨組織和全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，促使集團“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的比例有較大幅度提高。第四階段，系統(tǒng)總結，完善機制(2012年7月—黨的十八大召開前)。圍繞向黨的十八大獻禮，重點抓好四項工作:一是全面展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，回顧集團黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進集團實現(xiàn)科學發(fā)展的重大成果。二是搞好經(jīng)驗總結。集團各級黨組織要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)全面地總結，認真總結經(jīng)驗和成績、查找不足和差距，進一步研究制定改進措施。三是認真考核評議。集團公司黨委對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是健全完善機制。集團各級黨組織要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度形式固化下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，扎實推進集團黨建工作規(guī)范化管理。2012年“七一”前，集團公司黨委將專項表彰“2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

集團公司黨委要求各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動納入重要議事日程，作為促進集團改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動抓緊抓好、抓出成效。一要加強組織領導。集團各級黨組織負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要結合實際制定實施方案，對活動進行動員部署，研究解決活動中遇到的重大問題，有計劃、有步驟地推進活動開展，實現(xiàn)組織和黨員全覆蓋。集團公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌謀劃、組織指導和督促檢查，形成集團黨委統(tǒng)一領導、組織部門和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導的工作機制。基層黨組織要成立相應的領導小組和辦事機構，加強對活動的領導組織。集團各級黨組織負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確保活動開展取得顯著成效。二要加強統(tǒng)籌安排。集團各級黨組織要將爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為集團政治工作的一條主線把創(chuàng)建學習型黨組織、“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育、“強化素質創(chuàng)新業(yè)、崗位奉獻當先鋒、和諧奮進促發(fā)展”和“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當集團發(fā)展排頭兵”主題實踐特色活動貫穿起來，有力地促進爭先創(chuàng)優(yōu)活動深入開展、扎實推進。集團各級黨組織要推進學習黨組織建設，開展“全員閱讀”和“讀書強企”活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，在指導實踐、推進工作方面取得新進展、新成效；深入開展“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育活動，把全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委、集團公司的戰(zhàn)略部署上來，確保集團年度各項工作目標順利實現(xiàn)。集團各級工會組織開展“強化素質創(chuàng)新業(yè)、崗位奉獻當先鋒、和諧奮進促發(fā)展”主題活動，要不斷強化職工的學習力、實踐力和創(chuàng)新力，提高職工隊伍整體素質，引導和帶領全體職工不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。按照黨建帶團建的要求，各級團組織開展“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當企業(yè)發(fā)展排頭兵”活動，要進一步加強機制建設、組織建設、活動建設和青年文化建設，促使青年健康成長、聚集培養(yǎng)青年人才。三要加強督導檢查。集團各級黨組織要采取聽匯報、專題調研、交流研討等形式，了解活動進展情況，總結推廣典型經(jīng)驗做法，確保活動順利開展。集團各級黨員領導干部要認真履行職責，深入基層單位進行調研指導，堅持高標準、嚴要求，對分管系統(tǒng)和聯(lián)系點黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況適時進行點評，實事求是肯定成績，及時指出存在的問題和努力方向，加強黨員領導干部與基層黨組織和黨員的聯(lián)系互動，有效解決各種問題。四要加強輿論宣傳。集團各級黨組織要積極協(xié)調新聞媒體加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度，重點圍繞推進活動實施的四個步驟開展宣傳。要在內部報、刊、臺、網(wǎng)開設專題專欄，通過動態(tài)報道、言論報道、專題報道、簡報信息等多種方式，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢，全面反映各個階段的各項工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結有特色、有成效的經(jīng)驗做法，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。