導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村經(jīng)管管理工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從目標(biāo)要求；活動(dòng)方式及步驟；主要作法進(jìn)行講述。其中，主要包括：通過對(duì)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，使經(jīng)管人員對(duì)農(nóng)村經(jīng)管管理工作的重要作用有進(jìn)一步理解、在活動(dòng)中，采取自查、互查、召開座談會(huì)的形式，找出工作中的不足之處，根據(jù)問題制度整改措施、堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度、推行公開承諾制度、推行責(zé)任首問制度等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

為了深入貫徹區(qū)農(nóng)村工作部《關(guān)于在全區(qū)經(jīng)管系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》的文件精神，我鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理站組織經(jīng)管站人員學(xué)習(xí)了區(qū)農(nóng)村部下發(fā)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案，認(rèn)真分析本鎮(zhèn)經(jīng)管工作實(shí)際情況，對(duì)今年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作做了如下安排：

一、目標(biāo)要求

通過對(duì)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，使經(jīng)管人員對(duì)農(nóng)村經(jīng)管管理工作的重要作用有進(jìn)一步理解，通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高經(jīng)管人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。樹立起建設(shè)服務(wù)型武清，建設(shè)服務(wù)型經(jīng)管站的思想，在農(nóng)村工作中開拓性、創(chuàng)新性的工作。

二、活動(dòng)方式及步驟：

在活動(dòng)中，采取自查、互查、召開座談會(huì)的形式，找出工作中的不足之處，根據(jù)問題制度整改措施。

**月份——**月份開展培訓(xùn)兩次：1、組織經(jīng)管系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，2組織村街干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村集體合同管理?xiàng)l例》引導(dǎo)村街干部嚴(yán)格合同制定程序，完善合同管理手續(xù)。3、開展各村街會(huì)計(jì)崗位培訓(xùn)，完善財(cái)務(wù)管理制度。

**月1日——**月1**日開展自查和互查工作，對(duì)工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議內(nèi)容：是否存在服務(wù)態(tài)度情況，是否存在形式主義、不關(guān)心群眾，損害群眾合法權(quán)益問題，是否存在“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的問題，是否存在不執(zhí)行制度或執(zhí)行制度不嚴(yán)問題等問題，通過向各村街下發(fā)征求意見表的形式，征求各村街對(duì)經(jīng)管工作的建議和意見，收集整理后針對(duì)不同問題認(rèn)真進(jìn)行分析，對(duì)涉及到哪塊工作對(duì)哪塊工作制定整改措施。

**月——12月份整改提高階段

**月份根據(jù)評(píng)議制定部門及個(gè)人整改措施，并抓好落實(shí)。

三、主要作法：

1、堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度，鎮(zhèn)經(jīng)管站人員每周四下午集中學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，每月組織各村街會(huì)計(jì)報(bào)賬員進(jìn)行一次培訓(xùn)，每季度組織一次村書記村長(zhǎng)培訓(xùn)。號(hào)召經(jīng)管系統(tǒng)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)〈農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理〉〈農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)〉等刊物的內(nèi)容，吸取新知識(shí)。

2、推行公開承諾制度，對(duì)辦事程序、政策規(guī)定、辦事內(nèi)容進(jìn)行公開，接受辦事人員和群眾的監(jiān)督。

3、推行責(zé)任首問制度，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真對(duì)待，明確首問的責(zé)任，首問者要認(rèn)真了解辦事人員的基本要求，做好引導(dǎo)和承辦工作。