導(dǎo)語(yǔ)：總工會(huì)全年總結(jié)及措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)我鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十七大、十七屆四中全會(huì)及市總工會(huì)十三屆會(huì)議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照上級(jí)總工會(huì)的工作部署，對(duì)重點(diǎn)工作逐項(xiàng)抓緊落實(shí)，圍繞鎮(zhèn)政府中心工作，更好的發(fā)揮工會(huì)的紐帶和橋梁作用，努力解決職工切身利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為建設(shè)富裕文明和諧黃家埠添磚添瓦。回顧一年來(lái)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以宣傳十七大及十七屆四中全會(huì)精神和市總工會(huì)十三屆會(huì)議精神為契機(jī)，認(rèn)真抓好工會(huì)組建工作。年初，市總工會(huì)召開(kāi)十三屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議，在會(huì)上要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”一系列決策部署作為今年重點(diǎn)工作來(lái)抓，遵循重點(diǎn)工作求實(shí)效、創(chuàng)新突破鑄品牌、強(qiáng)根固基樹形象的工作思路，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定中的重要作用，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。（一）、把工會(huì)組建工作與企業(yè)黨建工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“兩強(qiáng)”措施，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作，大力開(kāi)展非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作。截止十月底，全鎮(zhèn)已建規(guī)模企業(yè)工會(huì)組織79家，村聯(lián)合工會(huì)5家，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)5家，行業(yè)性聯(lián)合工會(huì)1家，非規(guī)模企業(yè)10家，組建率達(dá)到100%，全鎮(zhèn)現(xiàn)有職工18240人，會(huì)員17471人，其中新增會(huì)員4512人，入會(huì)率達(dá)95.78%。（二）、把外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)與村工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來(lái)。我們根據(jù)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作要求在年初給每個(gè)村下發(fā)外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)目標(biāo)責(zé)任書，把入會(huì)任務(wù)作為責(zé)任書的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入其中，作為年終評(píng)選工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)之一。截止九月底，全鎮(zhèn)新增外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)2142人，超標(biāo)完成市總下達(dá)的目標(biāo)要求。（三）、把工會(huì)組建工作與鎮(zhèn)政府的中心工作結(jié)合起來(lái)。每逢鎮(zhèn)各辦舉行的宣傳教育活動(dòng)進(jìn)行積極參與，如法制宣傳月、安全宣傳月、女職工招聘活動(dòng)，我們都組織人員參加，大力宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》發(fā)放宣傳材料，接受咨詢，使工會(huì)組織工作深入人心。（四）、把工會(huì)組建工作與“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大企業(yè)組建工會(huì)組織力度，我們經(jīng)常深入村、企業(yè)宣傳指導(dǎo)工會(huì)組建工作，配合企業(yè)職工做企業(yè)主的思想溝通工作，尤其是外商投資企業(yè)，使他們能理解我國(guó)的政策、法律，能夠配合工會(huì)組建工作。

二、以開(kāi)展“品牌工程”載體，繼續(xù)抓好企業(yè)工會(huì)規(guī)范建設(shè)。去年以來(lái)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，率先在一些骨干規(guī)模企業(yè)中進(jìn)行規(guī)范建設(shè)品牌試點(diǎn)，并取得了可喜成效。并在今年月初召開(kāi)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，來(lái)自全鎮(zhèn)村工會(huì)負(fù)責(zé)人和規(guī)模企業(yè)工會(huì)主席共70余人參加了會(huì)議。會(huì)前，與會(huì)人員參觀了“一企一品”工會(huì)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)格萊特休閑用品有限公司的規(guī)范化建設(shè)，聽(tīng)取了格萊特公司、富華公司、云峰公司等經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。最后，在會(huì)上鎮(zhèn)總工會(huì)主席再次要求基層工會(huì)組織在設(shè)置上以“一企一品”規(guī)范化建設(shè)品牌要求為準(zhǔn)繩，達(dá)到“四有三到位”，（即有規(guī)劃、有檔案、有人員、有責(zé)任，組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度建設(shè)到位、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)到位）并把去年列入到一般規(guī)模企業(yè)工會(huì)的15家企業(yè)列為第二批企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)。

三、著力服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)，不斷深化發(fā)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹《關(guān)于全面開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于深入推進(jìn)中小企業(yè)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持圍繞“改革突破年，創(chuàng)新提升”的主題，扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作機(jī)制建設(shè)，積極探索中小企業(yè)參與“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建的形式，總結(jié)推廣去年優(yōu)秀的和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，形成了創(chuàng)建工作有組織、有標(biāo)準(zhǔn)、有考評(píng)、有激勵(lì)、有隊(duì)伍、有實(shí)效的推進(jìn)，逐步向中小企業(yè)拓展的良好局面。截止十月，全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)64，占總規(guī)模企業(yè)的81%。其中格萊特公司、云峰公司、熱電公司上年度被評(píng)為市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。

四、以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，吹響建功建業(yè)品牌的號(hào)角

鎮(zhèn)總工會(huì)以依靠主力軍、發(fā)展主力軍為目標(biāo)，以服務(wù)廣大職工為重點(diǎn)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為途徑，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，成為引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作，不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體，成為全系統(tǒng)長(zhǎng)期堅(jiān)持、職工認(rèn)可、影響廣泛的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)品牌。（一）、是創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持與評(píng)選表彰相結(jié)合。在紅色五月中，進(jìn)行企業(yè)申報(bào)，摸底調(diào)查，部門審核，評(píng)選出10家單位獲得黃家埠鎮(zhèn)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)，并在紅五月文化月開(kāi)幕式中進(jìn)行表彰，今年格萊特公司被榮獲市“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，光耀熱電有公司榮獲市“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。（二）、是扎實(shí)推進(jìn)職工職業(yè)技術(shù)比武。積極組織人員在格萊特公司開(kāi)展編藤技術(shù)比賽，參與職工達(dá)200多人。鎮(zhèn)總工會(huì)還積極組織人員參加市總舉辦的市首屆職工技術(shù)進(jìn)步周，在比賽中5人獲得二等獎(jiǎng)，2人得到了勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，黃家埠鎮(zhèn)總工會(huì)被榮獲為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)技術(shù)比武，培養(yǎng)出一些優(yōu)秀的技術(shù)人員，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了人力資源支撐。（三）、是大力加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用的決議》精神，結(jié)合鎮(zhèn)成校、企業(yè)培訓(xùn)班，開(kāi)展各類技能技術(shù)培訓(xùn)。截止十月底，開(kāi)展各類培訓(xùn)班20余次，受益人群達(dá)1000余人，為企業(yè)提供雄厚的人力資源后盾。（四）、全面倡導(dǎo)低碳生活理念、普及低碳生活常識(shí)。年是綠色之年，低碳之年，鎮(zhèn)總工會(huì)為進(jìn)一步提高全民愛(ài)綠護(hù)綠的積極性，把低碳生活的理念融入到營(yíng)造綠色生產(chǎn)、生活當(dāng)中，共建共享和諧環(huán)境，開(kāi)展了以“低碳生活全民行動(dòng)”活動(dòng)，召開(kāi)基層工會(huì)干部珍惜生命、關(guān)愛(ài)地球，倡導(dǎo)低碳生活會(huì)議，加強(qiáng)引導(dǎo)開(kāi)展節(jié)能減排、廢棄物綜合利用、職工合理化建議等活動(dòng)。

五、以“安康杯”競(jìng)賽為載體，全面提高安全生產(chǎn)品牌意識(shí)

鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《年市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》精神，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，以“落實(shí)責(zé)任、提高意識(shí)、建章立制、整改隱患、確保安全”為主題，以企業(yè)六個(gè)一和職工五個(gè)一為標(biāo)準(zhǔn)，全面提高安全生產(chǎn)品牌意識(shí)。鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)、寫一篇安全生產(chǎn)論文、接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、開(kāi)展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)等方式開(kāi)展活動(dòng)，在活動(dòng)中有4片安全論文在市里獲得了獎(jiǎng)，整改了20余項(xiàng)安全隱患。其中云峰公司榮獲市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組、黃家埠鎮(zhèn)總工會(huì)榮獲市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、格萊特公司和光耀熱電公司被榮獲市“安康杯”優(yōu)秀企業(yè)，金龍公司的何世祥和舜江電鍍公司的葉愛(ài)娟被榮獲市“安康杯”優(yōu)秀個(gè)人。

通過(guò)近幾年廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，使我鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)品牌意識(shí)和管理水平不斷增強(qiáng)，職工安全生產(chǎn)知識(shí)和自我防護(hù)能力不斷提高，“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的安全要求，逐步形成人人關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全、參與安全、支持安全的良好安全文化氛圍。

六、以創(chuàng)“職工書屋”為載體，打響文化建設(shè)品牌。

鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)“職工書屋”的實(shí)施意見(jiàn)》精神，積極投入到省、市總工會(huì)掀起的職工書屋建設(shè)的高潮中，廣泛開(kāi)展以“職工書屋”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的活動(dòng)。（一）、深入開(kāi)展讀書活動(dòng)和寫讀后感活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)；上半年在個(gè)基層工會(huì)中開(kāi)展“讀一本好書，寫一篇讀后感”活動(dòng)，得讀書后感38篇，其中5篇讀后感在市總“讀書后感”中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)；十月份在鎮(zhèn)文體中心展開(kāi)了將夢(mèng)麟讀書節(jié)，并在開(kāi)幕式中進(jìn)行了贈(zèng)書、捐書活動(dòng)，得到了各企業(yè)的響應(yīng)。（二）、深入開(kāi)展流動(dòng)書屋活動(dòng)，豐富企業(yè)職工精神食糧。鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)多方籌集資金近2萬(wàn)元，購(gòu)買科普、文學(xué)、百科、政治等圖書二千余冊(cè)，經(jīng)分類裝箱，在企業(yè)間進(jìn)行輪流借閱，豐富了企業(yè)職工業(yè)余生活的同時(shí)，提高了職工素質(zhì)。（三）、深入開(kāi)展贈(zèng)書活動(dòng)，進(jìn)一步關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工子女。在六一兒童節(jié)之際鎮(zhèn)總工會(huì)向外來(lái)務(wù)工子女較多的回龍村中心小學(xué)、中河小學(xué)、橫塘小學(xué)三家單位贈(zèng)送價(jià)值近萬(wàn)元的科普、文學(xué)、百科、圖冊(cè)等圖書共計(jì)一千余冊(cè)增添了學(xué)校的圖書，更送去了對(duì)外來(lái)務(wù)工子女的一份關(guān)愛(ài)。（四）、深入開(kāi)展“五星級(jí)俱樂(lè)部”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步豐富企業(yè)職工業(yè)余生活水平。為豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工積極向上的精神風(fēng)貌，鎮(zhèn)總工會(huì)以規(guī)模骨干企業(yè)工會(huì)為龍頭，開(kāi)展“五星級(jí)俱樂(lè)部”創(chuàng)建活動(dòng)。近幾年中，格萊特公司被榮獲為省級(jí)五星級(jí)俱樂(lè)部，黃家埠鎮(zhèn)杏山村被榮獲為市五星級(jí)俱樂(lè)部，富華公司申報(bào)了職工中心示范點(diǎn)。工會(huì)“職工書屋”的建設(shè)，改善了職工群眾學(xué)習(xí)環(huán)境，方便了職工群眾學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，讓先進(jìn)文化、科技知識(shí)得到了有效地傳播，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，開(kāi)啟了職工群眾智慧，保障了職工群眾的基本文化權(quán)益。

七、抓好社會(huì)化維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)，拓展維權(quán)維穩(wěn)品牌

鎮(zhèn)總工會(huì)把推動(dòng)完善社會(huì)化維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制作為貫徹落實(shí)科學(xué)維權(quán)觀的重要環(huán)節(jié)，積極探索，不斷創(chuàng)新發(fā)展。（一）、是大力推行社會(huì)化維權(quán)維穩(wěn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的意見(jiàn)》精神，第一時(shí)間向黨委政府匯報(bào)成立社會(huì)化大調(diào)解組織的要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)商議，以黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方協(xié)同、社會(huì)參與的社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議“大調(diào)解”格局初步形成。（二）、是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理和集體合同制度。召開(kāi)全鎮(zhèn)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班，不斷推進(jìn)工資集體協(xié)商制度和民主廣利制度，多次召開(kāi)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，積極參與、監(jiān)督、管理企業(yè)集體合同簽訂。全鎮(zhèn)目前簽訂集體合同101份，今年新簽6份，續(xù)簽10份。（三）、是著力發(fā)揮職工維權(quán)幫扶中心作用。鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)與信訪辦、村勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解站密切配合，今年以來(lái)認(rèn)真處理職工的來(lái)信、來(lái)訪，做到了件件有落實(shí)，事事有答復(fù)。截止九月底，接待職工來(lái)訪153起，依法處理個(gè)案153，其中勞動(dòng)工傷糾紛爭(zhēng)議38起、勞資糾紛爭(zhēng)議21起、法律咨詢94起，涉及職工222人，其中本地職工120人、外地農(nóng)民工102人，涉案金額161.3萬(wàn)元。（四）、改善民生為重點(diǎn)，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障范圍。鎮(zhèn)總工會(huì)在格萊特公司和云峰公司試點(diǎn)開(kāi)展職工醫(yī)療互助保障項(xiàng)目。為幫助患病住院職工解決個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高的困難，使職工在患病住院時(shí)，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，再得到活動(dòng)給予的補(bǔ)助，以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。今年全鎮(zhèn)參加醫(yī)療互助保障在冊(cè)職工近6千人次，支付保障金1.2萬(wàn)元。并在“三八”期間開(kāi)展“熱愛(ài)生活、關(guān)注健康”活動(dòng)，給單親家庭開(kāi)展心理輔導(dǎo)，為1000余名女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，醫(yī)療互助活動(dòng)和免費(fèi)體檢的開(kāi)展讓職工從中感受到了工人階級(jí)互助互濟(jì)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的深厚情誼，在一定程度上預(yù)防了職工生病及緩解了職工生病所造成的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了廣大職工的認(rèn)可和擁護(hù)。（五）、建立和完善特困職工檔案，實(shí)行跟蹤幫扶解困。各基層工會(huì)干部深入到特困職工家庭，走家串戶，摸清實(shí)情，逐人登記，造冊(cè)建檔，對(duì)每個(gè)特困家庭的人口、經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)情況、困難原因、居住地址和聯(lián)系辦法進(jìn)行詳細(xì)記載，同時(shí)把調(diào)查排摸出來(lái)的特困職工檔案報(bào)于鎮(zhèn)總工會(huì)統(tǒng)一輸入微機(jī)保存，做到對(duì)長(zhǎng)期特困職工的人數(shù)、類型、分布、困難度、變化等情況全面掌握，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤幫扶解困，如有脫貧，及時(shí)更換，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。截至目前全鎮(zhèn)共有困難職工320余名。（六）、建立困難職工幫扶組織，傾心竭力做好困難職工幫扶工作。摸清底細(xì)，積極參與源頭幫扶。準(zhǔn)確掌握困難職工的真實(shí)情況，是工會(huì)實(shí)施幫扶工作的前提，我們先后在全鎮(zhèn)開(kāi)展困難職工生活狀況、職工合法權(quán)益維護(hù)等諸多方面的調(diào)研，使各行業(yè)、各層面、各類型的困難職工的基本情況一目了然。鎮(zhèn)總工會(huì)高度重視困難職工幫扶中心的建設(shè)，今年鎮(zhèn)總工會(huì)主席牽頭與社保中心、社會(huì)保障部門聯(lián)合指導(dǎo)村和企業(yè)建了困難職工幫扶組織，對(duì)下崗失業(yè)后收入偏低、家庭成員患大重病、無(wú)力交納大學(xué)高額學(xué)費(fèi)及意外災(zāi)難等困難群體伸出援助之手。（七）、突出重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的送溫暖活動(dòng)。春風(fēng)解困，是春風(fēng)活動(dòng)最根本的形式。我們堅(jiān)持元旦春節(jié)期間的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，確保困難職工能過(guò)上歡樂(lè)祥和的節(jié)日，在節(jié)日走訪過(guò)程中，堅(jiān)持送錢、送物、送政策，邊走訪、邊服務(wù)、邊辦實(shí)事好事。今年元旦春節(jié)期間，鎮(zhèn)總工會(huì)走訪慰問(wèn)困難家庭15戶，看望空巢老人60人，共發(fā)放慰問(wèn)金2萬(wàn)余元；在紅色五月期間聯(lián)合鎮(zhèn)殘聯(lián)繼續(xù)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)外來(lái)員工，共創(chuàng)和諧社會(huì)”為主題的系列活動(dòng)，為100名困難職工送去了價(jià)值1萬(wàn)元的米、油、洗滌劑等生活必需品；在三八期間聯(lián)合鎮(zhèn)社保中心開(kāi)展多層次、多方法、多形式的再就業(yè)服務(wù)，通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)、招聘活動(dòng)、政策指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)，千方百計(jì)為下崗失業(yè)人員排憂解難，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，特別是關(guān)注夫妻雙雙下崗的零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)，解除他們的后顧之憂；在炎熱的夏天，鎮(zhèn)總工會(huì)組織人員購(gòu)買了清涼油、藿香正氣水、毛巾、肥皂等降暑降溫物品，給一線職工和重點(diǎn)工程送去絲絲清涼；在金秋助學(xué)是解決特困職工最貼心的形式，上學(xué)難是特困職工子女上學(xué)的共同的難題，也是擺在各級(jí)政府和工會(huì)面前亟需解決的難題，為切實(shí)解決貧困學(xué)生上學(xué)難的問(wèn)題，不讓一個(gè)特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)。鎮(zhèn)總工會(huì)和教育工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)踴躍資助，千方百計(jì)籌措助學(xué)資金。今年鎮(zhèn)各工會(huì)組織資助20名困難職工子女上大學(xué)，每名學(xué)生資助800——2000元。

八、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)工作水平。

（一）全面開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)和工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部素質(zhì)。為了提高工會(huì)干部的工會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)廣大職工的維權(quán)意識(shí)，適應(yīng)日新月異工會(huì)新形勢(shì)的要求，今年鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)年初計(jì)劃，定期舉辦不同類型的工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)授課，收到良好效果。三月，我們?yōu)榱颂岣吖?huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)全鎮(zhèn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，舉辦了一期有83人的工會(huì)干部培訓(xùn)班，發(fā)放工會(huì)干部培訓(xùn)手冊(cè)83份。十月，我們?yōu)榱诉M(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)明主管理?xiàng)l例》、《市企事業(yè)單位職工代表大會(huì)操作指南》，推動(dòng)全鎮(zhèn)企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)的開(kāi)展，舉辦了一期有58人參加的學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期間我們還對(duì)企業(yè)民主管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽。為了加強(qiáng)企業(yè)員工的“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”教育，我們舉辦一期“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”教育培訓(xùn)班，共有58名基層工會(huì)主席參加培訓(xùn)。各村、企業(yè)也結(jié)合各自工會(huì)工作實(shí)際，舉辦不同類型的工會(huì)干部培訓(xùn)班。鎮(zhèn)總工會(huì)干部還積極參加市總舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工會(huì)業(yè)務(wù)水平。（二）、認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，為工運(yùn)事業(yè)開(kāi)展打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，為工運(yùn)事業(yè)做強(qiáng)力后盾。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工運(yùn)事業(yè)順利發(fā)展的保障，和基層工會(huì)密切配合，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作是一件艱巨而又繁瑣的事情，但我鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍呈現(xiàn)年年遞增的好勢(shì)頭。今年，我會(huì)貫徹落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的戰(zhàn)略部署，鑒定信心，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決完成市總下發(fā)的任務(wù)。（三）認(rèn)真做好女職工工作，不斷提高女工工作水平。深化實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，全面提升我鎮(zhèn)女職工隊(duì)伍素質(zhì)。動(dòng)員廣大女職工掀起學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，加快女職工素質(zhì)向?qū)W習(xí)型、知識(shí)型、智能型、健康型轉(zhuǎn)變，把普遍提高女職工技能水平與造就一批知識(shí)技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才綜合起來(lái)。根據(jù)各行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)，立足車間、班組、崗位，因地制宜、因廠制宜地組織女職工參加“爭(zhēng)先在崗位，創(chuàng)優(yōu)在業(yè)績(jī)”系列活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)骨干規(guī)模企業(yè)開(kāi)展女職工技能比賽，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了女職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開(kāi)展，為黃家埠經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

九、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂、自編自演的娛樂(lè)文體活動(dòng)，使之創(chuàng)造一個(gè)職工愛(ài)公司，公司愛(ài)職工的良好氛圍。今天年初，杰立公司、富華公司、熱電公司等企業(yè)出資26萬(wàn)余元，為員工辦了260余桌的年終聚餐；在五月開(kāi)展“紅五月系列活動(dòng)”——“全民運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“工人先鋒號(hào)評(píng)比”、“愛(ài)心幫扶”、“征文比賽”還結(jié)合掌起鎮(zhèn)第二屆文藝進(jìn)企業(yè)走進(jìn)備得福文藝匯演，參與企業(yè)70余家，職工500多人，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。在九月份，借助一些企業(yè)生產(chǎn)淡期的同時(shí)，組織開(kāi)展企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，如富華公司、格萊特公司、熱電公司等一些企業(yè)，根據(jù)企業(yè)職工的愛(ài)好，開(kāi)展具有各自特色的運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾精神文化生活，提高生活質(zhì)量，有助于弘揚(yáng)集體主義和創(chuàng)新精神，增強(qiáng)向心力、凝聚力，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

年的工作思路

年鎮(zhèn)總工會(huì)要以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)和省、市工會(huì)基層組織建設(shè)工作會(huì)議精神，以深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為目標(biāo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動(dòng)內(nèi)容與形式，使工會(huì)真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工群眾組織，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。

一、深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和繼續(xù)推進(jìn)“品牌工程”創(chuàng)建

年，鎮(zhèn)總工會(huì)將組織各基層工會(huì)組織積極投身到“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中去，要將“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“品牌工程”與推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，確保“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。一是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，在工會(huì)組建的同時(shí)設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)保障監(jiān)督委員會(huì)、女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，推行經(jīng)費(fèi)審查制度、民主管理制度、工資集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、集體協(xié)商制度等制度同步進(jìn)行；二是要加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳，營(yíng)造工會(huì)工作良好的氛圍，挖掘工會(huì)工作先進(jìn)典型；三是組織部分基層工會(huì)干部進(jìn)行座談，分析工會(huì)工作現(xiàn)狀，討論做好工會(huì)工作的新方法、新途徑，提高廣大職工“爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀”的氛圍；四是要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明年鎮(zhèn)總工會(huì)將再次組織全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力。

二、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)不斷引向深入。一是繼續(xù)開(kāi)展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合企業(yè)類型和職工的需求，一方面和宣傳辦、社保中心一起，舉辦（或承辦）1-2場(chǎng)職工勞動(dòng)競(jìng)賽。另一方面要發(fā)動(dòng)所屬企業(yè)工會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為提高職工專業(yè)技能的“孵化器”，為職工技能提升搭建平臺(tái)；二是開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn)。一方面在鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門開(kāi)展職工專業(yè)知識(shí)、職業(yè)思想道德、“誠(chéng)信與敬業(yè)”教育、職工技能、家政服務(wù)等各類培訓(xùn)。另一方面，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)根據(jù)其單位實(shí)際情況，對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)的方式來(lái)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是對(duì)新任企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)，提高工會(huì)主席服務(wù)職工的能力；四是大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。將“職工書屋”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，以事業(yè)單位和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量抓好“職工書屋”建設(shè)，力爭(zhēng)今年“職工書屋”建設(shè)有新突破；五是鎮(zhèn)總工會(huì)將組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，通過(guò)小建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造等，集思廣益，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

三、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功建業(yè)品牌建設(shè)。

緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心，繼續(xù)深入扎實(shí)地開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“和諧企業(yè)”、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開(kāi)展多層次、多形式、多工種的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。深入開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施好“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。圍繞企業(yè)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、節(jié)能降耗、開(kāi)拓市場(chǎng)、科學(xué)管理等方面廣泛開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”活動(dòng)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

四、創(chuàng)維權(quán)維和、民主管理品牌，維護(hù)職工合法權(quán)益。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的核心職能。各基層工會(huì)要維護(hù)好職工的利益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)治久安。

（一）、是要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)。鎮(zhèn)總工會(huì)計(jì)劃明年建立維權(quán)維和排查小組，在基層中進(jìn)行不定期的排查，從源頭上做好維權(quán)工作，把問(wèn)題解決在基層；積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)工資協(xié)商普及化，實(shí)效化。從而使企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。

（二）、是要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作。深入實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。

（三）、深入開(kāi)展金秋助學(xué)、大病救助、困難職工幫扶、困難職工家庭救助等活動(dòng)，為黨政分憂；加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力；創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，與政府部門配合，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作；不斷擴(kuò)大幫扶范圍，把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶對(duì)象，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事；督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

五、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織服務(wù)水平

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會(huì)組織必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

（一）、認(rèn)清形勢(shì)、明確方向，鼓舞干勁，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)組建工會(huì)普遍化。加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐，努力擴(kuò)大覆蓋面。積極爭(zhēng)取黨政支持，建立健全“黨建帶工建”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的組建格局，以全鎮(zhèn)非公企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，提高企業(yè)建會(huì)率。推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)，從而在年底全鎮(zhèn)企業(yè)法人單位組建工會(huì)組織率達(dá)90%以上、職工入會(huì)率打95%以上。新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會(huì)、經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織。深入開(kāi)展“模范工會(huì)”建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的深入開(kāi)展。

（二）、是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。努力加強(qiáng)工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。各基層工會(huì)干部要堅(jiān)持以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo)，尤其要進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，著力解決工會(huì)建設(shè)中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題，著力解決隊(duì)伍建設(shè)中能力、水平、素質(zhì)不適應(yīng)不符合新形勢(shì)下工會(huì)工作要求的問(wèn)題。要始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，堅(jiān)持工作重心下移，拓寬聯(lián)系職工的渠道。要樹立自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持黨管干部原則和加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

六、要爭(zhēng)取更多的資源。各基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政對(duì)工會(huì)工作的支持，使工會(huì)的社會(huì)地位不斷提高，外部環(huán)境不斷優(yōu)化，努力把工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)與社保部門、司法等部門的配合、聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)涉及職工切身利益的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行；協(xié)助宣傳部門，利用工會(huì)宣傳陣地和工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)輿論宣傳，不斷擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響。