導(dǎo)語(yǔ)：縣人才評(píng)選辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“黨管人才原則”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)我縣各類人才在實(shí)施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們?cè)谖铱h科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)縣委[2004]35號(hào)《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見》，結(jié)合我縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。

一、評(píng)選范圍

1、縣各行各業(yè)現(xiàn)職專業(yè)技術(shù)人員，包括通過(guò)柔性流動(dòng)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員（人事、工資關(guān)系在外地，但主持我縣區(qū)域內(nèi)的重大科研、技改項(xiàng)目或與我縣區(qū)域內(nèi)企、事業(yè)單位建有兩年以上穩(wěn)定合作關(guān)系的專家）。

2、縣規(guī)模企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員。

3、縣農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)的各類人才。

二、評(píng)選名額

縣拔尖人才每次評(píng)選20名。其中理工類4名，經(jīng)營(yíng)管理類3名，農(nóng)科類5名，教育、衛(wèi)生類各3名，文化、社科類1名，其他類1名。

三、評(píng)選條件

凡擁護(hù)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，年齡男的在五十五周歲以下，女的在五十歲以下，并符合下列條件之一的現(xiàn)在職專業(yè)技術(shù)人員，均可作為縣級(jí)拔尖人才推薦選拔對(duì)象。

1、主持或參加完成的項(xiàng)目，獲得相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)（排名在前三位）。其中國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，要求獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)；或省級(jí)二等以上獎(jiǎng)（包括二等獎(jiǎng)）1項(xiàng)；或市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；或市(廳)級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；或縣級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。其他常設(shè)性和規(guī)范性獎(jiǎng)項(xiàng)，可結(jié)合實(shí)際比照?qǐng)?zhí)行。每個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目原則上引用1人次，不重復(fù)引用。

2、列入省“151人才工程”人員和市“115人才工程”第一、二層次的人員，并在市級(jí)以上同行業(yè)或?qū)W科中處于領(lǐng)先地位，已成為本行業(yè)或?qū)W科帶頭人。

3、主持并完成我縣重大工業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，解決技改中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題和重大疑難問(wèn)題，技改投資規(guī)模和技術(shù)水平同期在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，技改完成后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或者主持我縣重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，解決了關(guān)鍵技術(shù)難題，應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐后，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或者負(fù)責(zé)我縣大型工程的設(shè)計(jì)和施工，獲得省級(jí)“優(yōu)秀設(shè)計(jì)”和“優(yōu)質(zhì)工程”獎(jiǎng)；或者獲得國(guó)家專利多項(xiàng)，應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐后，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4、在農(nóng)、林、水等行業(yè)新品種引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)和先進(jìn)適用技術(shù)推廣中成績(jī)顯著，主持開發(fā)、引進(jìn)的新產(chǎn)品成為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要支柱產(chǎn)品；或主持示范的先進(jìn)適用技術(shù)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，在全縣范圍得到推廣，并深受群眾歡迎和好評(píng)。

5、創(chuàng)辦各類企業(yè)，所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)成為我縣某行業(yè)的龍頭企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或有力地推進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的形成，對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極的帶動(dòng)作用；或在事業(yè)單位管理中有創(chuàng)新，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

6、從事教育教學(xué)工作，在教育理論、教學(xué)方法和教學(xué)管理等方面有獨(dú)特創(chuàng)新，在省級(jí)以上刊物發(fā)表3篇以上教學(xué)、教研管理方面的論文或出版專著1部（合著排名第一位），具有省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或特級(jí)教師等稱號(hào)，在全縣范圍內(nèi)有較高知名度并成為教學(xué)、教研管理等方面的帶頭人。

7、在防病治病和醫(yī)藥科研工作中，特別是在專科專病防治和疑難疾病診治等方面有獨(dú)特療法和經(jīng)驗(yàn)，其水平在市內(nèi)同行中處于先進(jìn)水平或在全縣處于領(lǐng)先地位，并在市級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文或醫(yī)學(xué)專著1部，成為全縣醫(yī)學(xué)領(lǐng)域某學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

8、在文學(xué)藝術(shù)、新聞宣傳方面有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，在市內(nèi)同行中有較高知名度，省內(nèi)有一定影響。有兩篇以上論文在國(guó)家二級(jí)以上刊物公開發(fā)表。為主創(chuàng)作、編導(dǎo)、表演的作品，獲“文華獎(jiǎng)”、“梅花獎(jiǎng)”、“群星獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次，或獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)、地廳級(jí)一等獎(jiǎng)一次以上者。獲“韜奮獎(jiǎng)”或“范長(zhǎng)江獎(jiǎng)”，或者其作品獲得“中國(guó)新聞獎(jiǎng)”三等以上獎(jiǎng)一次，或“浙江新聞獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)一次以上者。

9、對(duì)于有特殊才能，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的，可以不受資歷、學(xué)歷、身份的限制。

上述科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)從申報(bào)日前3年算起。兩人以上合作完成的項(xiàng)目，省級(jí)以下獎(jiǎng)項(xiàng)按照排名（前三名）取先不取后，獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)（一個(gè)得獎(jiǎng)項(xiàng)目只能作為一人推薦評(píng)選的依據(jù)）的原則，確定推薦選拔對(duì)象。省級(jí)以上（含省級(jí)）的可根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)情況適當(dāng)放寬。

四、評(píng)選程序

1、申報(bào)、推薦

根據(jù)評(píng)選條件，由參評(píng)對(duì)象本人向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《縣拔尖人才申報(bào)表》。所在單位審核同意后報(bào)主管部門，無(wú)主管部門的企業(yè)報(bào)縣經(jīng)貿(mào)局。主管部門在認(rèn)真審核申報(bào)人員情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論，提出參加縣拔尖人才評(píng)選的推薦名單。

2、初選

初選按分類遴選的辦法進(jìn)行。其中，教育、文化、社科類由縣委宣傳部負(fù)責(zé)；農(nóng)科類由縣農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作辦公室負(fù)責(zé)；理工類、經(jīng)營(yíng)管理類由縣經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)；衛(wèi)生類由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)；其他類根據(jù)其性質(zhì)，向相近的類別申報(bào)。負(fù)責(zé)初選的部門結(jié)合所初選類別的特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真審查推薦的人選，并組織專門的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審，提出縣拔尖人才初步人選，初步人選人數(shù)按1:2的比例報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣委人才辦)。

3、考察

縣委人才辦組織人員對(duì)縣拔尖人才初步人選進(jìn)行全面考察。

4、專家評(píng)議

由縣委人才辦牽頭，聘請(qǐng)有關(guān)專家和知名人士，組成縣拔尖人才評(píng)議委員會(huì)，對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)議，提出專家評(píng)議意見。

5、審定

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)組織考察、專家評(píng)議意見，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，審定拔尖人才名單。

6、公示

經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的拔尖人才名單，分別在電視臺(tái)、黨建網(wǎng)及被提名人所在單位進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，進(jìn)一步公開征求意見。

7、表彰

經(jīng)公示，沒有不同意見或雖有意見但不影響評(píng)定結(jié)果的，由縣委、縣政府行文公布拔尖人才名單，進(jìn)行表彰。

五、管理辦法

1、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。縣拔尖人才每三年評(píng)選一次。被評(píng)上拔尖人才的，三年后，須重新參加評(píng)審。被評(píng)為市拔尖人才的不再參與縣拔尖人才的評(píng)選。連續(xù)三次評(píng)上縣拔尖人才的，終身享受拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào)。

2、實(shí)行激勵(lì)制度。被評(píng)為縣拔尖人才的，由縣委、縣政府授予縣拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào)，一次性給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；三年內(nèi)組織一次體檢，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，一次性撥給縣委人才辦。在管理期間，醫(yī)藥費(fèi)在原規(guī)定報(bào)銷的基礎(chǔ)上，大病醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后自費(fèi)部分再報(bào)銷50%；與副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部享受同等貨幣分房待遇。

3、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。主管部門和用人單位要根據(jù)實(shí)際工作需要，給拔尖人才安排相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，為拔尖人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件，優(yōu)先考慮對(duì)拔尖人才進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修。主管部門和用人單位對(duì)拔尖人才的目標(biāo)責(zé)任管理情況作為班子考核和科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任考核的內(nèi)容。拔尖人才每年12月底以前將自己的年度工作目標(biāo)完成情況向所在單位作出書面匯報(bào)。所在單位在考核基礎(chǔ)上對(duì)拔尖人才業(yè)務(wù)工作情況作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，簽署意見后報(bào)業(yè)務(wù)主管部門和縣委人才辦。縣委人才辦根據(jù)總結(jié)自查情況會(huì)同縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣科技局等有關(guān)部門對(duì)拔尖人才及所在單位進(jìn)行抽查。

4、建立聯(lián)系制度。縣拔尖人才作為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象。縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局要不定期地加強(qiáng)與拔尖人才的聯(lián)系和溝通，幫助拔尖人才解決有關(guān)困難和問(wèn)題。縣科技局在科技計(jì)劃立項(xiàng)上，同等條件下對(duì)拔尖人才優(yōu)先。涉及拔尖人才崗位變動(dòng)、職稱晉升、培訓(xùn)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，主管部門和用人單位要及時(shí)報(bào)告縣委人才辦；遇有縣拔尖人才要調(diào)離本縣轄區(qū)的，主管部門和用人單位必須提前報(bào)告縣委人才辦。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每人聯(lián)系1～2名縣級(jí)拔尖人才，并要經(jīng)常深入基層，走訪縣級(jí)拔尖人才。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期召開拔尖人才座談會(huì)，廣泛聽取拔尖人才對(duì)我縣科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展及人才工作的意見和建議。

5、對(duì)于在評(píng)審中弄虛作假，剽竊、謊報(bào)成果，用欺騙手段取得拔尖人才稱號(hào)的，經(jīng)查實(shí)，取消榮譽(yù)稱號(hào)并追究個(gè)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于調(diào)離本縣管轄范圍，或者受到刑事處罰、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的，自然取消其拔尖人才稱號(hào)，終止相應(yīng)待遇。