導語：人口計生政策法規業務評核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據全省人口計生工作的總體部署，省人口計生委政策法規處年將對各市州人口計生政策法規業務工作進行百分制考核。本年度考核采取日常工作與年終書面審查相結合的方式，具體考核項目及記分標準如下：

一、業務工作（65分）

（一）依法行政（25分）

1.無因違反群眾工作紀律被省里通報或調查認定具有不良影響的案件（不包括惡性案件）記4分；有群眾向國家和省舉報、投訴行政侵權或違法行政的（以信訪通報和政法處掌握的情況為準），每例扣2分（同一人為同一事反復舉報的不重復扣分）。

2.推動縣市區建立專門的人口計生執法機構，80%以上縣市區建立的（有編委發文、明確了機構和人員），記4分，每少5%扣1分。

3.組織執法人員進行業務培訓，記2分。

4.開展人口計生執法案卷評查活動，記5分，排前5名的市州記滿分，以下每3名遞減1分。

5.組織開展誠信計生活動，進行了部署安排，開展了試點工作，并按要求報送有關數據和材料，記5分。未按要求開展試點和報送數據材料的，酌情扣分。

6.沒有重大惡性案件，記5分。有重大惡性案件在12小時內上報并采取積極措施妥善處理的記2分；出現重大惡性案件不及時上報被發現的，業務工作不能評先。

（二）整治“兩非”（20分）

根據年度出生人口性別比及與上年同比升降情況、專項整治“兩非”工作開展情況等進行綜合考評。

1.案件查處（12分）

年經省評估認定總人口在20萬人以上、計生人口性別比在107以上，或總人口在20萬人以下、近幾年累積在20萬人以上且累積期內平均出生人口性別比在107以上的縣市區，每個縣市區至少要查處1起“兩非”典型案件。所查處的“兩非”典型案件處理到位率必須達到60%以上方可上報。基本分為12分，所轄縣市區均完成任務的，市州記12分；沒有完成任務的，市州按比例扣分；所轄縣市區均完成任務后，超額完成任務的，市州按同等比例加分。本項加分不超過5分。

縣市區上報的“兩非”典型案件因定性不準確或證據不充分被否定及處理到位率未達到60%以上的，市州扣2分/例。

對省督辦的“兩非”典型案件查處不到位的，市州扣2分/例。

2.規范管理（6分）

以年終考核評估結果為準，排前5名的市州記滿分，以下每3名遞減1分。

3.出生人口性別比情況（2分）

與年度出生人口性別比數據進行比對，性別比在正常值范圍以外且上升的，扣2分，下降的扣1分，正常的記滿分。

（三）綜合治理（10分）

以年終考核評估結果為準，排前5名的市州記滿分，以下每3名遞減1分。

（四）社會撫養費征收到位率和準確率（10分，各計5分）

以年終考核評估結果為準，排前5名的市州記滿分，以下每3名遞減1分。

二、日常工作（35分）

1.按要求完成省人口計生委政策法規處批轉查處的舉報調查的記5分。未回復查處結果的扣5分/次，未按時回復查處結果的扣2分/次，全年無批轉舉報案件的記5分。

2.按時、按要求參加政法處組織、舉辦的各項會議、業務培訓活動記9分，未按要求出席的扣2分/人次。

3.7月10日前報送半年工作總結、12月30日前報送全年工作總結的記4分；每缺一次扣2分。

4.開展調研活動上報調研報告全年不少于1篇的記2分，上報案例、案件不少于3篇，記3分。

5.認真落實、完成政策法規處交辦的其它各項工作記12分。未完成任務的扣4分/次，完成質量差的扣2分/次，拖沓、延遲應付的每延遲一天扣0.5分。

三、加減分情況

1.調研報告或信息（含案例、案件）在國家級人口計生專業報刊上發表的加2分/篇，在省級專業報刊上發表的加1分/篇。

2.業務工作在全國、全省為首創首推的，分別加5分/項、3分/項。

3.政策法規業務工作取得突破性進展，獲國家級表彰、獎勵的加5分/次，獲省級表彰、獎勵的加3分/次，被當地政府評為先進的加1分/次。

4.在國家級會議上介紹經驗或被專門推介的加3分/次，在省級會議上介紹經驗或被專門推介的加2分/次。

5.承辦、協辦省級以上會議的加1—2分/次。

6.在國家組織的評估中出現重大問題，影響我省在全國的排名或對我省相關工作的評價的，視情扣分。

本辦法中規定的扣分限扣完所在項分值，加分不超過10分。