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為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化政務公開加強政務服務的意見》精神，做好各項政策措施落實過程中的政務公開工作，根據省、關于大力推進政務公開工作的具體要求，加大考評力度，推動政務公開工作不斷深入開展，現將重新制定的《政務公開工作考核評分標準》印發給你們（辦發〔〕號文件廢止），并就年終考核中的有關問題通知如下：

一、考核的基本程序

政務公開工作年終考核，由政府政務公開辦公室根據政務公開領導小組與考評辦的安排，統一組織實施。考核采取平時檢查與年終考核相結合，平時檢查隨機進行，年終考核年末開展，年度考核以平時檢查情況為基礎。（一）被考核單位形成年度工作總結材料，同時提供各類相關音像資料、文件、會議記錄、典型材料等。（二）考核組采取審閱材料、實地檢查、綜合評議等方式進行考核。（三）考核組綜合平時檢查與年終考核情況，提出年度考核意見，報政府政務公開工作領導小組審定。

二、考核內容與范圍

考核內容包括組織領導、制度建設、政務公開的形式與內容、政務服務體系建設情況、政府信息公開、公共企事業單位辦事制度公開、訴求辦理情況、政務信息報送和人員培訓等。

三、考核結果運用

政務公開工作考核納入各鎮（區）政府（管委會）、直部門（單位）領導班子業務工作目標考核評價體系，考核結果影響被考核單位業務工作目標的綜合評價。考核結果同時轉送監察局、考評辦、機關工委等單位，作為對各鎮（區）經濟發展軟環境評價、重點單位軟環境建設暨行風評價、直機關和事業單位重要崗位負責人軟環境建設和文明機關、文明單位考核評選的依據。省、直單位考核結果同時向其上級主管單位通報。