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為仔細落實市城監局《關于在市城監局系統展開以“要害在于落實”為主題的干部作風整理運動的施行定見》精力，進一步深化支隊作風建立，實在改變干部作風，營建求真務實、嚴正有序的任務氣氛，具體建立“以法為天，以民為本，高效清廉，恪盡職守”的法律步隊。經支隊研討決議，自2011年10月開端，集中展開以“要害在于落實”為主題的干部作風整理運動，現制訂施行方案如下：

一、指導思想、根本準則實時間布置

（一）指導思想

緊緊環繞“做大做美做通城市和推進新型城鎮化歷程”的中間義務，光鮮崇尚實干導游，深化創先爭優運動，以2011年第三次平安文明施工大反省為契機，進一步穩固創立和情況綜合管理效果，健全平安文明施工長效治理機制，深化管理“庸懶散冷”，扎實改變任務作風，狠抓任務落實和崗亭履職，實在進步行政效能、治理效能、效勞效能，具體構成“盲目抓落實、勇于抓落實、擅長抓落實”的濃重氣氛，促進城監支隊黨風政風建立，起勁完成“干部更精力、任務更高效、情況更清爽、群眾更稱心”目的，以干部作風大改變，進步建立行政綜合法律程度，促使城區修建施工平安文明再上新臺階，以優異成果迎接黨的十八大成功召開。

（二）根本準則

重在落實，務務實效準則；指導帶頭，全員參加準則；開門整理，群眾監視準則；責任清查，懲戒教育準則。

（三）工夫布置

城監支隊展開以“要害在于落實”為主題的干部作風整理運動，從本年10月開端，到黨的十八大召開前完畢。本年10月至下一年1月，為集中運動工夫；下一年2月至黨的十八大召開前為穩固進步、繼續深化工夫。

二、整理重點和運動局限

（一）整理重點

重點整理“庸懶散冷”問題，首要在以下方面抓落實：

1、在穩固創立和情況綜合管理效果，健全長效機制上抓落實；

2、在行政法律立案查處限時又好又快辦結上抓落實；

3、在確保修建工程平安和隱患排查整改上抓落實；

4、在強化修建工地文明施工上抓落實；

5、在依法行政、標準治理和效勞質量上抓落實；

6、在實在改變法律人員作風上抓落實；

7、在健全廉政風險防備機制，完美懲防系統上抓落實；

（二）運動局限和對象：城建支隊全體干部職工

三、運動步調和任務辦法

（一）運動步調。此次干部作風整理分為“進修發動、查找問題、具體整改”三個階段。

1、進修發動（2011年10月8日-2011年10月20日）

（1）召開支委會（10月10日）。剖析支隊近況和凸起問題，連系城建任務實踐，明白任務重點，研討制訂支隊展開干部作風整理施行方案，確定組織指導機構和指導責任。

（2）召開全體干部職工大會（10月11日）。實時傳達各貫徹落實市城監局《定見》精力，對本支隊干部作風整理運動進舉動員擺設，一致思維，進步看法。

（3）召開支委專題進修會（10月18日）。組織支委成員及中層指導干部深化進修中心、省委和市委指導同志關于抓落實的主要文章、主要闡述、主要講話，研討貫徹落實“三會”精力的詳細辦法和下一年城監任務重點。

（4）環繞“做大做美做通城市和推進新型城鎮化歷程”，組織展開“要害在于落實”思維大評論（10月20日前）。支委連系中間組進修，召開指導干部專題評論會，指導全體干部職工仔細連系思維實踐、任務實踐、開展實踐，有針對性地展開思維大評論。

2、查找問題（2011年10月21日-2011年11月20日）

（1）展開集中排查運動（11月11日前）。各大隊、科、室要“開門整風”，接納群眾評斷、問卷查詢、座談會、設立群眾信箱等方法，普遍尋求人大、政協、派、各縣市區有關單元和建立行業施工、監理等效勞對象定見，集中排查本部分本單元在“抓落實”方面的凸起問題和干軍隊伍任務作風建立上存在的凸起問題。

（2）組織召開作風整理專題民主生涯和組織生涯會（11月20日前）。連系指導班子民主生涯會，深化到分析指導班子及指導干部小我存在的問題和緣由。首要指導要帶頭展開批判和自我批判，協助同志找缺乏，班子成員之間要勇于正視問題，勇于展開批判，不搞方式、不走過場。果斷對立一團和氣。還，要組織黨員干部開好專題組織生涯會，深入分析“慵懶散冷”、“頂門杠”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”問題及緣由，出整改方法，作出整改。

（3）展開自查自糾運動（11月20日前）。各大隊、科、室組織干部職工對照“三類問題”，深化查找在精力相貌、敬業立場、效勞大局、效勞群眾、狠抓落實等方面存在的凸起問題，集中進行梳理，找準整改偏向，明白整改目的。還制訂小我整改辦法。

3、具體整改（2011年11月21日-2012年1月20日）

（1）支隊干部作風整理指導小組要容身群眾期盼，著眼強化責任、嚴密連系前階段查找出的問題，研討準則實在可行的整改方案及整改責任分化表（11月30日前）。明白整改落實的項目、明白整改落實目的和時限、明白整改落實辦法、明白整改落實責任，一一完美規則、順序、方法，并尋求分擔指導、效勞對象定見建議后向社會公示，承受社會和群眾監視。

（2）展開任務效能“大提拔”舉動。以提拔行政法律效率、便利群眾做事為重點，嚴厲落實首問責任制，限時辦結制和責任追查制“三項準則”，樹立才能強、作風實、業績好、群眾承認的正面典型，查處“慵懶散冷”，“吃拿卡要”群眾定見的背面典型，掀起“落實風暴”，鼎力提拔任務效能和效勞程度。

（3）展開行政法律立案查處“大提速”舉動。支隊班子要深化任務一線，以身作則，出力處理影響行政法律立案查處的凸起問題，接納有力辦法，又好又快地推進建立行政法律案件的辦結任務。

（4）展開情況“大改善”舉動。以新的《四川省會鄉情況綜合管理條例》施行為契機，以創立全國文明城市運動完畢后持續堅持情況為打破口，積極展開工地情況綜合管理，確保次序井然、情況美好，進步文明施工程度和市民稱心度。

（5）展開建立行業效勞承諾“大落實”舉動。12319建立事業二級平臺，要以進步效勞質量、踐行效勞承諾為目的，深化展開“為民效勞創先爭優”運動，改良效勞作風、增添效勞辦法、進步效勞效能，經過“三亮、三比、三評”和“容身效勞熱線，爭當效勞明星”運動，仔細實行“樸拙傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、樸拙關懷群眾疾苦、真心辦妥群眾實事”效勞承諾，做到“件件有落實，事事有回音”，12319建立事業效勞熱線辦結率到達99.8%，回訪稱心率到達95%。

（6）展開整改成效“大評判”舉動（12月25日前）。普遍展開民意查詢，約請治理效勞對象及社會各界人士，對運動成效進行稱心度測評。干部小我的整改狀況，在單元內部進行公開承諾和民主測評。各大隊、科室將整改狀況報城監支隊作風整理辦公室。

（7）分類處置。對群眾反映凸起的人和事，依據其性質和風險水平，辨別接納誡勉說話、傳遞批判、公開曝光、組織處置、規律處置等方法處置。

4、小結進步（2012年1月21日-2012年1月31日）

（1）仔細展開“回頭看”運動（1月30日前）。針對整改正程中呈現的新狀況、新問題，尤其是指導“點評”、群眾測評反映的問題，實時查缺補漏，進一步修正完美整改方案；立說立行、立查立改，以推進任務的實踐成效表現運動效果。

（2）仔細總結任務，構成各大隊、科室專題申報（1月25日前）。

（3）樹立長效機制。環繞強化任務責任、任務審核、任務督查、獎優罰懶，樹立健全落實到人的責任準則、科學到位的審核準則、全程跟進的督查準則，構成一套適用管用抓落實的長效機制。