導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村學(xué)校代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了加快推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳等四部門《關(guān)于對(duì)農(nóng)村中小學(xué)代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助的通知》（號(hào)）等省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助工作，區(qū)政府決定成立全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)代課人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任由區(qū)教育局副局長(zhǎng)蔣毅群兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和日常工作。區(qū)教育局和各涉農(nóng)街道具體負(fù)責(zé)人員摸底調(diào)查工作；區(qū)財(cái)政局具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)省市財(cái)政部門，確保補(bǔ)助資金落實(shí)到位；區(qū)社保局具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放工資。區(qū)教育局牽頭，區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局配合，負(fù)責(zé)做好農(nóng)村中小學(xué)代課人員本人申請(qǐng)材料和相關(guān)原始證明材料初審、認(rèn)定、申報(bào)審批、上報(bào)備案等工作。

二、工作安排

（一）發(fā)放范圍。年9月25日前曾在我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)崗位任教連續(xù)5年以上（含5年），由區(qū)教育局聘用（含鄉(xiāng)政府聘用并在區(qū)教育局備案的），年齡滿60周歲，離開教育崗位后再未被企事業(yè)單位錄用的代課人員。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)符合條件的代課人員，按新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金加工齡補(bǔ)助的辦法發(fā)給養(yǎng)老補(bǔ)助。已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地方，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放；未開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地方，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按每人每月55元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工齡補(bǔ)助按每滿一年月發(fā)放8元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不滿一年的按一年計(jì)算。

（三）執(zhí)行時(shí)間。從年1月1日起執(zhí)行。

（四）發(fā)放辦法。符合條件人員的養(yǎng)老補(bǔ)助由區(qū)社保局農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放；發(fā)放情況要在領(lǐng)取人所在地張榜公布，嚴(yán)防虛報(bào)冒領(lǐng)。

（五）資金來(lái)源。對(duì)符合條件的代課人員發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金，已納入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金國(guó)家試點(diǎn)范圍的縣市區(qū)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；未納入國(guó)家試點(diǎn)范圍的，按省財(cái)政50%、市州財(cái)政20%、縣市區(qū)財(cái)政30%的比例負(fù)擔(dān)。對(duì)符合條件的代課人員發(fā)放工齡補(bǔ)助所需資金，按省財(cái)政40%、市財(cái)政30%、區(qū)30%的比例負(fù)擔(dān)。

（六）審核辦法。1．符合條件的代課人員本人書寫申請(qǐng)材料，申請(qǐng)內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、任教時(shí)間、任教學(xué)校及證明人、任教年限、中途是否間斷、何原因離開教學(xué)崗位、離開教學(xué)崗位后至今從事何職業(yè)。2．本人持申請(qǐng)、身份證、戶口本原件及有關(guān)證明材料到最后任教學(xué)校初審登記，由初審學(xué)校上報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局審核。3．現(xiàn)已離開教學(xué)崗位的代課人員，不論年齡大小，均持以上證件全部予以登記。4．按照“以縣為主、嚴(yán)格審核、實(shí)事求是、張榜公布、客觀公正、接受監(jiān)督”的原則，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局審核通過的人員，由所在街道、學(xué)校進(jìn)行公示，公示期限為七天。公示無(wú)異議后由學(xué)校將符合條件的代課人員分別報(bào)至上述四部門認(rèn)定及蓋章，再由區(qū)教育局報(bào)市上有關(guān)部門批準(zhǔn)，并報(bào)省上相關(guān)部門備案。備案后再次對(duì)備案名單在原公示地張榜公布，

三、工作進(jìn)度

（一）在7月15日——8月20日，由各街道、農(nóng)村中小學(xué)組織開展調(diào)查摸底工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助符合條件的代課人員提供相關(guān)原始材料，并將摸底情況在所在街道、學(xué)校進(jìn)行公示。

（二）在8月20日——8月30日，由區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局審核、認(rèn)定并公示。

（三）在9月1日——9月20日，由區(qū)教育局報(bào)市上相關(guān)部門審批，并報(bào)省上相關(guān)部門備案。

四、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各街道、各部門、各有關(guān)單位要高度重視這項(xiàng)工作，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立工作落實(shí)和督促檢查機(jī)制，切實(shí)加大工作配合力度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決好工作中出現(xiàn)的問題。

（二）做好政策宣傳。各街道、各部門、各有關(guān)單位要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，切實(shí)宣傳好這項(xiàng)工作的重大意義、基礎(chǔ)原則等有關(guān)政策，確保把這項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位。

（三）規(guī)范用人行為。凡年9月25日以后招聘的農(nóng)村中小學(xué)代課人員，按照“誰(shuí)招聘、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則予以解決。今后任何單位不得以任何理由招聘代課人員，違反規(guī)定的，要從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。各學(xué)校在進(jìn)行資格初審時(shí)，要嚴(yán)格按照審核和公示程序辦事，一定要做到公開、公平、公正。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的一經(jīng)查實(shí)，要取消其享受待遇的資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。