導語：農(nóng)開辦效能作風整治工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步轉變干部作風，嚴明工作紀律，提升工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)撫辦字[2012]10號文要求，結合我辦工作實際，特制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦開展“效能作風整治”專項行動工作方案：

一、工作目標

通過開展“效能作風整治”專項行動，切實解決當前干部作風中存在的一些突出問題，使機關作風有新的改進，行政能力有新的提升，精神面貌有新的轉變，發(fā)展環(huán)境有新的改善，確保“效能作風整治”專項行動取得實實在在的成效。

二、實施范圍

市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦全體干職工。

三、方法步驟

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我辦“效能作風整治”專項行動從2012年1月4日開始到12月31日結束，本次行動共分四個階段進行。

（一）學習動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。召開“效能作風整治”專項行動動員大會，由辦主要領導作動員部署，積極引導全體干職工充分認識開展“效能作風整治”專項行動的重要性。

2、制定方案。結合農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實際，制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦“效能作風整治”專項行動工作方案。

3、加強領導。成立市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦效能作風整治專項行動工作領導小組，進行責任分工。

4、組織學習。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織全體干職工認真學習省委副書記、省長鹿心社在全省發(fā)展提升年活動總結暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話精神和市委、市政府《關于提高行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》、《關于開展“六大專項行動”轉變干部作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》、《關于“效能作風整治”等六大專項行動工作方案》等作風整治有關文件，撰寫學習心得。通過學習，進一步統(tǒng)一思想認識，使全體干職工積極投身到“效能作風整治”專項行動活動中來。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。通過召開座談會、廣泛征求和虛心聽取基層群眾對本單位及個人工作作風的意見和建議。

2、進行整改。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通過單位網(wǎng)站進行公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每位干職工提出評議意見，明確改進要求。每位干職工要就自身存在的問題提出整改措施，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，辦活動領導小組將對機關干職工的工作紀律、工作作風等情況進行監(jiān)督檢查,同時做好迎接市整治領導小組的監(jiān)督檢查工作。

2、督促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結。對本單位“效能作風整治”專項行動活動開展情況進行全面總結，并將總結報告上報市整治辦。

2、完善提高。將整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把整治的成果轉化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

1、加強領導，明確責任。成立市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦“效能作風整治”專項行動工作領導小組，由辦黨組書記、主任祝友清同志任組長，黨組成員、同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任、同志兼任辦公室副主任，具體負責日常工作的組織與實施。辦整治活動領導小組要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，真正把本辦“效能作風整治”專項行動各項工作落到實處。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用本辦墻報、網(wǎng)站等形式，大力宣傳開展“效能作風整治”專項行動的重要意義，增強提升行政效能，改進機關作風的自覺性，從而在全辦營造人人參與的濃厚氛圍。