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為確保我鎮環境綜合整治行動工作有效開展，創造干凈整潔、舒適文明的生產生活環境，實現“美麗，幸福家園”的工作目標，特制定本考核辦法。

一、考評機構

考評工作在鎮環境綜合整治工作領導小組的領導下開展，下設督評小組：

組長：

副組長：

成員：

每月考評檢查時，全鎮分二個組進行，每個組隨機抽選3名鎮干部參加。

二、考評方式

1、考評工作由督評組具體負責，堅持民主公開、客觀公正原則；堅持分類考評、實事求是原則。

2、采取一月一評比一排名一公布一講評一通報的方式開展工作。督評小組每月30日前將考評排名結果報鎮環境綜合整治工作領導小組。對每月的考評結果以督查通報、鎮、村干部職工會通報、張榜等形式進行公示。

三、考評內容

1、考核分值為100分，由工作考核和群眾滿意度測評兩部分構成。其中工作考核占90%，群眾參入率滿意度測評占10%。

2、考核內容按照《村級環境綜合整治考核細則》（附件）及每次下發的督評考核細則評比計分。

四、考評措施

1、村級自評機制。各村要圍繞整治行動工作目標，進一步完善對組、對戶考核機制，出臺具體考核辦法，嚴格實行月考核制度。每月至少要自評一次以上，評選出“環境衛生清潔組”“環境衛生整改組”，“環境衛生清潔戶”“環境衛生整改戶”，建立考核專用臺賬，在每月20日前將得分排名結果報鎮整治領導小組，以便鎮督評組抽查復核。

2、對村組環境衛生實行定期考評制度。每月21---23號為集中檢查考評時間。對考評中發現的問題實行督辦制度，督辦未整改到位的，計入下一個月扣分。

3、鎮考核工作人員對村組進行現場檢查拍照，村級主管環境衛生綜合整治領導全程參與，每個村每次檢查時拍照不得少于10處，每少一處扣抽調人員績效考核分1分。由考評組每月評出30處環境最差的地方，每一處扣除該村級的環境衛生經費50元及聯村站所干部績效考核分0.5分。

4、實行月講評制度。每個月月底召開聯村干部、村級環境衛生管理領導會議，通報每月考評情況，每個季度召開村級主職、聯村干部及村級分管領導會議，觀看環境衛生整治光碟，通報季度村級環境衛生整治情況。

五、考評結果運用

1、綜合全年各村的平均分，對排名前三的村（居）授予獎牌。

2、對季度考核平均得分排名在前三名的村分別獎勵4000元、3000元、2000元，聯村干部加季度績效考核分1.5分、1分、0.5分。

3、對評為瀏陽市“十佳村”的單位，獎勵10000元；評為市“十佳村”的單位，獎勵30000元。

4、考核結果納入單位年度績效考核范圍，作為績效考核的重要指標。與年度工作考核和評先評優掛鉤；與村負責人評優評先掛鉤。連續三個月排名列入最后一名的村（居）或列入市“十差村”的村（區），年終取消村級主要負責人和單位聯村干部、聯村辦公室年終評先評優資格；并扣除村聯村干部年終績效考核獎1000元。