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農村富余勞動力轉型成為新型產業工人工作做得好壞直接關系到我鎮經濟發展和社會穩定，是黨和政府“民生工程”的一項重要工作。根據府發號及招辦號文件精神，結合我鎮目前勞動力就業及就業前培訓的實際情況，經黨政聯席會議研究，制定我鎮年度農民工就業培訓工作實施方案。

一、年度市政府下達目標工作任務

1、為本市園區企業招工150人（招工企業名單及各村分配任務數附后）；

2、培訓農民工就業培訓120人（培訓項目、培訓時間、地點、任務分配數附后）。

二、工作措施

1、成立鎮農民工培訓招工工作領導小組，由鎮長同志任組長，鎮黨委委員同志任副組長，鎮黨政辦、各村委會為成員單位；

領導小組下設辦公室：由同志兼任辦公室主任，同志為副主任，辦公室負責日常工作。

2、進一步加強村級協管隊伍建設，各村按指定來人為村級勞保工作協管員，給予協管員充足的工作時間和良好的工作環境，從事招工培訓工作。（各村協管員名單附后）

3、進一步加強宣傳發動工作，特別是要抓好春節期間的宣傳工作，要迅速將我市15家園區企業招工信息宣傳單發放到返鄉農民工手中，充分利用返鄉人員回家過節的有利時機，做好招工宣傳，務必使返鄉人員在第一時間了解用工信息，吸引他們回鄉就地就業、創業，各村要在本地人集中地點刷寫一條幅：宣傳標語。在重要路段懸掛招工條幅，各自然村要張帖宣傳標語、營造氛圍、廣造聲勢，真正引導返鄉農民工就近就業。

4、今年的農民工培訓，園區企業招工工作，將列入年度目標管理考評，各村一定要制定切實可行措施，確保完成年度工作任務。

三、工作要求

今年的農民工培訓，招工工作，任務重、難度大、要求嚴，各村要引起高度重視，為了能使這項工作順利開展，取得成效，提出如下幾點要求：

1、春節前，主要抓好三項工作。一是送達一份招工信息，要發放到每家每戶。二是搞好一次登記，即各村（居）要以組為單位搞好用工登記，登記情況必須實事求是，并以村組為單位匯總及時反饋給街道勞保所。三是開好一個會，以村為單位，召開一次外出務工返鄉人員座談會，宣傳昌招工政策及企業用工情況，積極鼓勵返鄉人員就近就地就業；

2、各單位在年初要召開專題會議。一把手親自抓，協管員具體抓，常抓不懈；

3、各單位要熟悉企業招工信息，了解返鄉農民工的就業心態，引導他們本地就業，切實做到發現一人向企業輸送一人，就會同鎮勞動保障所一道入企落實；

4、各單位要以組為單位做好今年的本地園區15家企業的用工登記工作。用工登記做到資料翔實。實事求是，不能弄虛作假，以利就業局年終核實；

5、加強引進市外、省外的務工人員來我市就業。要充分利用本地人員的信息人及關系優勢，廣為宣傳臺階，吸引他們來我市園區企業就業。經各單位介紹外地人員已經就業，簽訂一年以上就業合同的，經就業局核實的，可以抵算單位招工任務；

6、街道勞保所要做好上傳下達，信息交流工作。及時發放園區企業招工信息，收集各單位上報的求職用工信息。組織好今年的農民工培訓工作，做好各類相關報表匯總上報，各項信息資料收集編輯工作，協助市勞動就業局做好本鎮培訓、招工人數的核定工作。

四、獎勵與處罰

根據各單位工作開展情況，年終將對各村培訓、招工工作完成情況進行考核，在給予年度工作經費補貼的同時，對任務完成好的單位給予適當獎懲。

1、園區企業招工：

①完成招工任務的，按30元/人給予招工經費補貼；

②超過任務的，按20元/人另外給予獎勵；

③未完成招工任務的，按20元/人扣除年度招工補貼。

2、培訓工作

①完成培訓任務的，按30元/人給予培訓工作經費補貼；

②未完成培訓任務的，按未完成數20元/人扣除經費補貼；

3、按照誰招工、誰領補貼的原則，補貼將以獎金的形式發放到招工單位或個人；

4、對于任務好的前兩名，鎮政府將給予適當的獎勵。